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TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION

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by

yurley Delgado Acero

on 24 October 2013

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TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
INFLUENCIAS DE FILOSOFOS
INFLUENCIAS DE ORGANIZACIONES
CATOLICA
INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES
EN ESTADOS UNIDOS CON LA OBRA DEL CANAL ERIE EN 1820
EL FERROCARRIL COLONIZACION DE TERRITORIOS
EL GENERAL ELECTRIC
TEORIA DE LA ADMINISTARCIÓN
TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
SOCRATES
ARISTOTELES
PLATON
FRANCIS BACON
THOMAS HOBBES
JEAN JACQUES ROSSEAU
KARL MARX Y
FEDERICH ENGELS
MILITAR
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
REVOLUCION DEL CARBON Y EL HIERRO
PRIMERA FACE
SEGUNDA FACE
TERCERA FACE
CUARTA FACE
DESARROLLO DE NUEVOS PROCESOS DE LA FABRICACION DEL ACERO
PERFECCIONAMIENTO DEL DINAMO
INVENCION DEL MOTOR DE COMBUSTION INTERNO
REVOLUCIÓN DEL ACERO Y LA ELECTRICIDAD
MECANISMOS DE LA ADMÓN CIENTIFICA
CARACTERÍSTICAS
PRINCIPIOS BASICOS
1 EL PRINCIPIO DE PLANEAMIENTO
2 EL PRINCIPIO PREPARACION/ PLANEAMIENTO
3 EL PRINCIPIO DE CONTROL
4 EL PRINCIPIO DE LA EJECUCION
PRINCIPALES SEGUIDORES DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
HENRY FORD
PRINCIPIOS BASICOS DE FORD
DE INTENCIFICACION
DE ECONOMICIDAD
DE PRODUCTIVIDAD

FRANK GILBRETH
ESTUDIO DE LA FATIGA HUMANA
RELATIVO AL USO DEL CUERPO
RELATIVO A LA DISTRIBUCION FISICA DEL SITIO DE TRABAJO
RELATIVO AL DESEMPEÑO DE LAS HERRAMIENTAS DE EQUIPO DE TRABAJO

HENRY GANTT
RACIONALIDAD DEL TRABAJO

APORTES
1 SISTEMAS DE SALARIOS.
2 DIAGRAMA DE GANTT.
3 POLITICA DE INTRUCION Y ENTRENAMIENTO.
4 RESPONSABILIDAD INDUSTRIAL.
TEORIA DE CLASICA O NEOCLASICA
ORGANIZACIÓN FORMAL
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
TEORIA DE LA BUROCRACIA
ORGANIZACION SOCIAL BUROCRACIA
RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL
TEORIA ESTRUTURALIZTAS
MULTIPLE ENFOQUE
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
MOTIVACION
LIDERASGO
COMUNICACION
TRABAJO EN GRUPO
SALARIOS
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ESTILOS DE ADMINISTRACION
TEORIA DE LAS DESICIONES

ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL
Y ANALISIS INTERORGANIZACIONAL


TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
INTEGRACION DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES
CAMBIO ORGANIZACIONAL PLANEADO
ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO

TEORIA ESTRUTURAL Y/O NEOESTRUTURAL
ANALISIS INTRAORGNIZACIONAL Y NALISIS AMBIENTAL
ANALISI DE SISTEMA ABIERTO


TEORIA SITUACIONAL
MEDIR EL RIESGO DE LAS ORGANIZACIONES
REALIZAR ANALIS Y POSIBLES SOLUCIONES
TEORIA CONTINGENCIAL
ADMINISTRACIÓN DE
LA TECNOLOGÍA (IMPERACTIVO
TECNOLOGICO)

PLANES DE
CONTINGENCIA
ASESORIA
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
COMPETENCIA MAS AGUDA
SOTISFICACION DE LA TECNOLOGIA
TASAS ELEVADAS DE INFLACION
GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA E INTERNALIZACION DE LOS NEGOCIOS
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
CONTADURIA PÚBLICA
ESTUDIANTE
YURLEY DELGADO ACERO
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