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Sonho, Gente e Cultura: para quem tem sede de sucesso!

Workshop da AmBev para o Youth to Business Forum.
by

Cecília Brasil

on 23 July 2013

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Transcript of Sonho, Gente e Cultura: para quem tem sede de sucesso!

A Ambev gerencia seus custos rigorosamente de modo a liberar mais recursos para suportar seu crescimento no mercado; Sonho, Gente e Cultura: "A nova cara do Brasil: o papel do jovem
nos diferentes setores da sociedade." Qual é esse papel? Liderança Líder
x
Chefe Valores &
Princípios Quais são os importantes para você na hora de escolher uma empresa? para quem tem sede de sucesso! Geração Y Ativo mais valioso da nossa Cia! World
Café 1 O Sonho da Ambev motiva seus funcionários a trabalhar juntos com um único objetivo: ser a melhor cervejaria do mundo em um mundo melhor; Pessoas excelentes, com liberdade para crescer em velocidades condizentes com seus talentos e recompensadas adequadamente, são os ativos mais valiosos da Companhia; Na Ambev, os líderes devem selecionar pessoas com potencial para serem melhores que eles. Os líderes são avaliados pela qualidade de suas equipes; 2 3 A Ambev nunca está completamente satisfeita com seus resultados. Foco e tolerância zero ajudam a garantir uma vantagem competitiva duradoura; 4 O consumidor é o Patrão. O relacionamento da Ambev com os consumidores se dá por meio de experiências significativas de suas marcas, unindo tradição e inovação, sempre de forma responsável; 5 6 A Ambev é uma Companhia de donos. Donos assumem resultados pessoalmente; A Ambev acredita que bom senso e simplicidade orientam melhor que sofisticação e complexidade; 7 8 Liderança pelo exemplo pessoal é o melhor guia para a Cultura Ambev. A Companhia faz o que fala; 9 A Ambev não faz espertezas. Integridade, trabalho duro e consistência são a chave para construir a Companhia. 10 "Ser a melhor empresa de bebidas do mundo
em um mundo melhor." "Ser a melhor
empresa de bebidas
do mundo." 2006 "Ser a empresa de bebidas mais competitiva do mundo." 2000 Atual
Gerente Regional de Refrigenanc
Gerente Regional de Marketing GAMES E pra finalizar... Rafael Peon Nelson Mattera Citem 2 princípios da cultura Ambev. Em uma empresa:
focada em garantir uma vantagem competitiva duradoura
de donos
que não busca atalhos
meritocrática
que valoriza o consumidor final Quais são nossas 4 principais marcas de refrigerante? Quais as nossas 3 principais cervejas Pilsen no Brasil? Quanto reutilizamos de água em nossas fábricas? Citem 5 cervejas importadas do nosso portfólio. E, assim, com o sonho nos mostrando o caminho, nossa cultura nos guiando e com nossa gente... Liderança do Centro de Distribuição de Brasília "Go!" "Let's go!"
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