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Liderazgo Situacional

Presentación que se enfoca en los conceptos clave sobre el liderazgo situacional

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Transcript of Liderazgo Situacional

Liderazgo situacional
El líder en sus diferentes estilos
Líder
Un líder es aquella persona a la cual siguen otras por que confían y reconocen sus habilidades.
El líder tiene la facultad de influir. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.
De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del grupo, el líder puede ser considerado con un perfil de Dirección, Coaching, Apoyo o Delegación.
1
2
3
Dirección
Los líderes definen los roles y tareas de su seguidor y los supervisan de cerca. Las decisiones las toma y las comunica el líder
Coaching
El líder define roles y tareas, pero pide ideas y sugerencias a sus seguidores. Las decisiones las toma el líder pero la comunicación es de dos vías.
Apoyo
El líder deja las decisiones del día a día a sus colaboradores. El líder facilita y toma parte de las decisiones pero ejerce el control con el colaborador.
El líder tiene liderazgo
El líder tiene la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Confianza y Seguridad
ESTILOS DE LIDERAZGO
4
Delegación
Los líderes están involucrados en la resolución de problemas y toma de decisiones pero el control lo ejerce el colaborador. El colaborador decide cuando y como el líder se involucrará.
Entonces:
Un líder es aquella persona a la cual siguen otros, porque confían en sus habilidades.
Cada líder tiene diferentes estilos, pero cada estilo debe aplicarse según el momento.
Colaborador
Colaborador
Dirección
Coaching
Decisión
Decisión
Colaborador
Colaborador
Colaborador
Colaborador
Colaboradores
Propuesta
Propuesta
Decisión
Decisión
Decisión
Decisión
Apoyo
Delegación
Diagramas del liderazgo
Un estratega, organizador y proactivo. Para poder organizar necesita saber hacia donde va, cómo organizarse y saber ser líder en cada etapa.
Un líder deberá ser:
CONCLUSIÓN
Diferentes estilos
para cumplir con sus objetivos, aplicara efectivamente cada estilo de liderazgo, reconociendo su papel en cada dinámica con sus colaboradores.
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