Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Bab 14. Angkatan Kerja dan Tenaga Kerja sebagai Sumber Daya

No description
by

Bintang Ernest Pangaribuan II

on 30 January 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Bab 14. Angkatan Kerja dan Tenaga Kerja sebagai Sumber Daya

Bab 14. Angkatan Kerja dan Tenaga Kerja sebagai Sumber Daya dalam Kegiatan Ekonomi
3) Kesempatan kerja
Adalah jumlah lapangan kerja yang tersedia bagi masyarakat. Kesempatan kerja ini erat hubungannya dgn kemampuan perusahaan-perusahaan dalam menyediakan/ menyerap tenaga kerja. Kesempatan kerja ini di jamin dalam UUD 1945 pasal 27 ayat 2 yang berbunyi “tiap-tiap warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak.”

C . Peran Pemerintah Menanggulangi Masalah Ketenagakerjaan


Pemerintah mempunyai kebijakan-kebijakan untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan, yaitu:
a) Meningkatan mutu tenaga kerja
Dengan cara memberikan pelatihan-pelatihan bagi tenaga kerja.
b) Memperluas kesempatan kerja
• Mendorong usaha-usaha kecil menengah
• Meningkatkan investasi asing
• Mengintensifkan pekerjaan di daerah pedesaan
c) Memperluas pemerataan lapangan kerja
Dengan cara mengoptimalkan informasi pemberitahuan lowongan kerja kepada para pencari kerja melalui pasar kerja.
d) Memperbaiki system pengupahan
Pemerintah harus memerhatikan penghasilan yang layak bagi pekerja.

2) Angkatan kerja
Angkatan kerja terdiri atas orang yang bekerja dan orang yang menganggur.
Jenis-jenis pengangguran bedasarkan sifat dan penyebabnya:
A. Pengangguran bedasarkan penyebabnya:
Pengangguran konjungtur/ cyclical unemployment, Pengangguran structural, Pengangguran friksional, Pengangguran musiman, Pengangguran teknologi, Pengangguran voluntary.
B. Pengangguran berdasarkan sifatnya:
Pengangguran terbuka, setengah menganggur, dan penganguran terselubung.






Tenaga kerja di kelompokkan menjadi 2, yaitu:
A . Tenaga kerja rohani
Adalah tenaga kerja yang dalam kegiatan kerjanya lebih banyak menggunakan pikiran yang produktif dalam proses produksi. Contohnya manager, direktur, dan sejenisnya
B. Tenaga kerja jasmani
Adalah tenaga kerja yang dalam kegiatannya lebih banyak mencakup kegiatan pelaksanaan yang produktif dalam produksi. Dibagi menjadi 3, yaitu:
1. Tenaga kerja terdidik / skilled labour
Tenaga kerja yang memerlukan pendidikan tinggi. Contohnya guru dan dokter.
2. Tenaga kerja terlatih/ trained labour
Tenaga kerja yang memerlukan pelatihan dan pengalaman terlebih dahulu. Contohnya supir dan montir.
3. Tenaga kerja tak terdidik/ unskilled labour
Tenaga kerja yang tidak memerlukan pelatihan atau pendidikan khusus. Contohnya kuli bangunan dan buruh gendong.


Masalah Angkatan Kerja dan Tenaga Kerja di Indonesia

1. Tingkat pengangguran yang tinggi
*Faktor yg mempengaruhi pengangguran adalah:
Pertambahan jumlah penduduk yang lebih besar disbanding pertambahan lapangan kerja, Rendahnya kualitas tenaga kerja, Lowongan kerja yang ada tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan.
 Kondisi perekonomian yang tidak baik.
*Dampak dari pengangguran:
 Tingkat kesejahteraan menurun, Lingkungan kotor, Produktivitas masyarakat menurun, Menurunnya tingkat kesehatan dan kekurangan pangan, Peningkatannya jumlah anak jalanan, kaum gelandangan, pengamen, Menurunnya pendapatan Negara dan penerimaan pajak, Bertambahnya biasya social Negara
2. Meningkatnya angkatan kerja
3. Mutu tenaga kerja yang rendah
4. Persebaran tenaga kerja yang tidak merata.


A . KETENAGAKERJAAN
1) Tenaga Kerja
Tenaga kerja dapat diartikan sebagai penduduk yang berada dalam batas usia kerja. Tenaga kerja juga di sebut golongan produktif.
Tenaga kerja dapat dibedakan menjadi 2, yaitu:
1. Angkatan kerja: Terdiri dari orang yang bekerja dan menganggur.
2. Bukan angkatan kerja: terdiri dari anak sekolah, IRT, dan pensiunan
Contoh gambar : A. Angkatan kerja B. Bukan angkatan kerja

CREATED BY:

- Afifah Wahyu Ramadanti
-Happy Melati Emilania
-Puput Auditya Fitra
-Virgie Astrid Maharani

Thanks For Your Attention!:)
Full transcript