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caracteristicas , perfil y comportamiento de un emprendedor.

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jimena godoy

on 30 July 2015

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Transcript of caracteristicas , perfil y comportamiento de un emprendedor.

características , perfil y comportamiento de un emprendedor.

“es un término derivado de la palabra francesa Entrepreneur y es comúnmente usado para describir un individuo que organiza y opera una empresa o empresas, asumiendo un riesgo financiero para hacerlo”.


Pasión.- Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados. La pasión es un componente esencial que orienta otras conductas , y hace sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa.
Ambición

Tiene confianza en sí mismo y cree en sus potencialidades y habilidades para llevar adelante su propio negocio.
Sus objetivos personales actúan como el principal motivador de su conducta.
Es conciente de la necesidad de su desarrollo, y por ello, se capacita permanentemente.
Asume riesgos de una manera natural.

Ser emprendedor es algo más que autoemplearse, es una forma de vida. Debes ser una persona que vea y vaya más allá de las expectativas del mercado, alguien que no sólo piense en ideas sino que las desarrolle de la mejor manera y con los mejores resultados posibles.
* El deseo personal es el principal motor de sus acciones.
* Ama profundamente los productos o servicios, objetos de su actividad.
* Trabaja incansablemnente muchas horas, sin demostrar cansancio.
* Interpreta el trabajo como un juego más que como una obligación.


Tiene motor propio y no depende de los estímulos externos para ponerse en movimiento.
Está orientado, principalmente hacia la acción y resolución de problemas.
No se conforma con el status quo.
Está permanentemente pensando y comenzando proyectos y acciones nuevas.
Determina el valor relativo de los problemas asignándoles, a cada uno, su correcta dimensión.
Es flexible para buscar caminos alternativos cuando los originales se cierran.
Es tenaz, perseverante, insistente en el logro de sus objetivos sin caer en la testarudez.
Es capaz de tolerar la frustración y el fracaso aceptando la realidad, reponiéndose y comenzando nuevamente.
Sus ricas y variadas experiencias personales actúan como fuente de inspiración.
Tiene la capacidad de visualizar alternativas distintas a los paradigmas establecidos.
Es capaz de improvisar ideas y acciones para solucionar problemas nuevos.
Tiene una amplia apertura mental que le permite encontrar alternativas innovadoras.
Tiene visión y capaciadad de convocar a otros en torno a esa visión.
Debido a su capacidad de influencia es un referente en los ámbitos donde actúa.
Comunica claramente sus emociones e ideas.
Utiliza con naturalidad los distinitos estilos de liderazgo, según las personas y las circunstancias.
Tiene capacidad de autocontrol.
Define bien sus prioridades, pone el foco de su trabajo en ellas y administra su tiempo con efectividad.
Busca, permanentemente, los medios apropiados para alcanzar sus objetivos.
Utiliza con eficacia las nuevas tecnologías (internet, mails, redes sociales, etc.)

Visión.- Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los objetivos finales. El trabajo comienza definiendo los pasos estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados. Además a partir del establecimiento de las metas, se gana una perspectiva más clara de cuáles son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.
Capacidad de aprendizaje.- Los emprendedores exitosos reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. No estar dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse muchas oportunidades.
buscar lograr resultados.- Los emprendedores son personas prácticas que creen que pueden controlar su propio destino y que toman decisiones llevadas a la acción para lograr objetivos en un plazo determinado.
Determinación y coraje.- Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes decisiones para solucionarlos con eficacia. El emprendedor debe anticiparse a las dificultades, y estar en la capacidad de identificar cuando algo está mal para corregirlo.
Persistencia.- Toda iniciativa debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse por vencido no es suficiente. Hay que dar un paso a la vez y buscar perfeccionarlo de manera creativa y organizada si es que no ha dado los resultados esperados a la primera.
Sentido de oportunidad.- El emprendedor identifica necesidades, problemas y tendencias de las personas que viven a su alrededor y trata de concebir alternativas de satisfacción o solución según sea el caso.
Trabajo en equipo.- El liderazgo del emprendedor busca unificar ideas y lograr consensos ante los problemas que se le presenta haciendo que el grupo humano involucrado en el emprendimiento funcione en armonía .
Asertividad.- No dar rodeos e ir directo al grano para manifiestar lo que se piensa, siente y quiere sin lastimar a los demás es una característica básica para poder alcanzar los objetivos trazados.
perfil
Para ser un emprendedor se requiere tener cierto perfil, ciertas aptitudes y ciertas características de personalidad. No es una tarea fácil identificar con claridad cual debe ser el perfil de un emprendedor, pero muchos autores coinciden que los factores mas importantes a tener en cuenta, son los siguientes:
Personalidad idealista y astuta, preocupada por hacer dinero pero no obsesionados
• No les interesa demasiado el poder sino la autonomía, les gusta ponerse a prueba, enfrentar riesgos pero no a lo loco, sino planificados;

• Les gusta demostrar y demostrarse lo que saben, pueden y valen;

• tienen capacidad de concentración para la resolución y búsqueda de salidas exitosas a problemas, tienen cierto carisma o mística y esperanza respecto a su emprendimiento,


• No tienen todo absolutamente claro, tienen miedos como todo ser humano, pero a pesar de ello se animan;
• Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin perder la cordura, son ansiosos y buscan ofrecer un producto o servicio de calidad superior, distinto, destacado;
• Les gusta dejar su marca en la vida a través de su emprendimiento, están convencidos de que el éxito es 99% transpiración y 1% inspiración,
• Saben que se pueden equivocar pero también saben que el fracaso es no intentarlo de nuevo.
comportamiento
Creatividad e innovación
Claridad de ideas
Capacidad de afrontar y asumir riesgos
Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
Saber prioriOptimismo
Capacidad de comunicar y socializar
Tenacidad y persistencia
Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias
Comprometerse con una misión de crear y sostener valor social. Para los emprendedores sociales, la misión de “mejorar la sociedad” es de importancia fundamental y es prioritario frente a generar ganancias. En vez de buscar la solución rápida y fácil, los emprendedores sociales buscan crear mejoras sostenibles en el tiempo.
Reconocer y perseguir implacablemente nuevas oportunidades para realizar su misión. ¡Donde otros ven un problema, los emprendedores ven oportunidades! Los emprendedores sociales tienen una visión de cómo lograr sus objetivos y se dedican a llevarla a cabo.
Involucración en procesos de innovación, adaptación y aprendizaje continuos. Los emprendedores sociales buscan maneras innovadoras para asegurar que sus iniciativas generan valor social, y consiguen los recursos y financiación necesarios mientras generan valor.
Actuar con audacia sin limitarse a los recursos disponibles en el momento. Los emprendedores sociales tienen una gran capacidad para hacer “más con menos” y atraer recursos de otros. Exploran todas opciones de financiación, desde recibir donaciones a los métodos comerciales del mundo empresarial, sin atenerse por las normas y las tradiciones
Demostrar una sensibilidad exacerbada de responsabilidad hacía los grupos que sirven y con los resultados que generan. Los emprendedores sociales aseguran que crean valor. Buscan proveer mejoras sociales que realmente benefician a sus usuarios y sus comunidades además de generar un retorno social y/o financiero atractivo para sus inversores.
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