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LAS DIEZ CARAS DE LA INNOVACIÓN: ESTRATEGIAS PARA UNA CREATIVIDAD EXCELENTE

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by

Karen Pico

on 16 April 2015

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Transcript of LAS DIEZ CARAS DE LA INNOVACIÓN: ESTRATEGIAS PARA UNA CREATIVIDAD EXCELENTE

Innovación
LAS DIEZ CARAS DE LA
Características:
Dirige el grupo de trabajo, desarrolla iniciativa, coordina, genera impulso.
6
8
El narrador
10
El diseñador de decorados
El antropólogo
Rol:
1
Características
-Diálogo y observación a las personas.
-Ver hechos desapercibidos.
-Se apuntan a situaciones positivas o negativas.
-Son inspirados.
Características
Características
-Transforma los espacios de la empresa para brindar un mejor ambiente a toda la organización.
-Busca tanto problemas como oportunidades.
Características
Características
IDEO:
Las aplica para impulsar el pensamiento original y derrotar a los pesimistas que reprimen la creatividad. Identifica 10 roles con el fin de innovar en diferentes situaciones. El resultado es una brillante guía para fomentar la creatividad y desterrar el
"abogado del diablo".
"Las diez caras de la innovación"
Estrategias para una creatividad excelente
Acerca de los Autores
Director general y hermano del fundador de IDEO, empresa norteamericana líder mundial en diseño que ha desarrollado miles de productos y servicios innovadores.
TOM KELLEY
JONATHAN LITTMAN
Redactor colaborador de Playboy, autor de varios libros sobre empresa y deportes, y escritor de novelas policiacas. Fotógrafo de las imágenes del libro.
Replantear el problema indicando como es que la gente reaccionara al producto.
Características:
El antropólogo
El Experimentador
El Colaborador
2
5
El experimentador
Rol:
Persona que se mantiene en busca de nuevas ideas, haciendo pruebas y obteniendo errores. Mente curiosa, debe ser trabajador y estar abierto a nuevas oportunidades.
-Son veloces.
-Hacen sus ideas físicas.
-Experimentación sin modelos perfectos (maquetas, prototipos sencillos)
3
El Interpolinizador
Explora otras industrias y culturas, para generar ideas innovadoras.
Ayuda a expandir ideas y conocimiento en el equipo.
-Aptitud para aprender y enseñar
4
El saltador de Obstáculos
Rol:
Se encarga de ordenar la información, procedimientos y demás tendencias para salir adelante.
Rol:
Características
-Habilidad para romper las barreras que limitan el avance de la empresa.
El colaborador
Rol:
Observan más allá de los límites organizacionales. Ayuda a la unión grupal para que todos asuman diferentes roles y entre todos solucionen dificultades.
- Líderes por excelencia.
- Tarea: La Motivación
El director
Rol:
7
El arquitecto experimentado
Rol:
Sabe como mostrarle al cliente lo que realmente necesita mediante su experiencia, proporciona un extra tanto al cliente como a los empleados.
- Realiza lo más complejo obteniendo éxito y resultados extraordinarios.
Crea espacios capaces de influir en el comportamiento de las personas, hace que el equipo de trabajo realice su mejor trabajo.
Características
Rol:
El cuidador
Rol:
Se encarga del bienestar del cliente, tiene empatía con las personas, estrechando relaciones para entender las necesidades del individuo.
- Capacidad para hacer que los clientes participen en los eventos de la empresa solidificando la relación con los mismos.
9
Presentado por: Karen Pico
Rol:
Narran historias de las cuales se podrá obtener un valor humano o refuerzan un rasgo cultural particular.
- Crea lazos emocionales, confianza, estrecha lazos,
Características
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