Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Erhvervskvinder i Herning - 21.05.2014

No description
by

Ahmet Gunes

on 7 June 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Erhvervskvinder i Herning - 21.05.2014

Smil og vær taknemmelig
Folk der smiler lever længere.
Folk der smiler tjener mere.
Folk der smiler er mere lykkelige
Tænk ikke i at gøre karriere - tænk i at gøre en forskel!
Det rigtige mindset
Talent, evner og kompetencer er et øjebliksbillede, som kan udvikle sig gennem udfordringer, test, konkurrence, feedback og frem for alt øvelse. Du skal ikke have noget imod at blive målt, hvis du ønsker at blive bedre og du skal altid opsøge feedback fra omverdenen
Træn med de bedste
Core skal være i orden!

Medarbejderudvikling kræver de rette omgivelser. De skal være bygget til hård træning
Opsøg mulighederne
og vis dit talent
Just do it
Perfektion er en tilstand, som rimer på stilstand.

Fail forward - fail fast
Det rigtige fundament
10.000 timer!


Willing to suffer!
The sweet spot
Kompetencer
The sweet spot
Passion
Krav
Do nothing
Feel guilty
Panic about future
Feel powerless
Øvelse
Gå sammen i grupper af 2
Vælg en person a og person b
Hvor mange ord bruger du på dig selv dagligt?
2011
Vinder af Integrationsprisen i Århus 

2008-2012
Nr. 1 i Danmark indenfor CSI

2007
Årets Biløkonom

2002
Danmarksmester
AGF lilleputmester

Talentudvikling siden 2001

Fixed vs Growth
15 års planen!
Motivation og mål
Forskning
Test med forskellige grupper af studerende

De blev sat til at:
Huske tal
Løse lette regnestykker
Fysiske udfordringer
osv.


Hvorfor er målet attraktivt ?
Hvorfor er det attraktivt for DIG, at arbejde med dette?
Hvad er det der motiverer os?
1)
Hvis du belønner nogen økonomisk, vil de gøre mere af det du ønsker

2)
Hvis du straffer dem, vil de gøre mindre af det
Resultater
Effekt
Høj bonus ved lette opgaver
-> Bedre resultater

Høj bonus ved bare en smule komplicerede opgaver
-> Dårligere resultater

Testen blev gentaget i flere lande
- Resultatet var det samme hver gang
Hvad er det så, der motiverer os?
1. At være selvledende

2. At blive bedre

3. At have et højere formål
Årsag
Høj bonus = ekstrem fokus
Løsninger
Løsninger
Vi ser ikke mulighederne
Smart mål
S pecifikt
M ålbart
A ttraktivt
R ealistisk
T idsbestemt

Jeg ønsker at komme i bedre form


Jeg ønsker at tabe mig 10 kilo inden 1. maj 2015

6 Gode grunde til at det er attraktivt

Post-its
Sådan bruger du en post-it

Silent brainstorm

Samling
Ejerskab
Hvordan har i det, når i har hjulpet en anden person?

- Livsambition
Hvad vil du med dit liv?
Idag!
TOP FEM OVER FORTRYDELSER:

1: Jeg ville ønske, jeg havde haft mod til at være tro mod mig selv og ikke blot leve op til andres forventninger til mig.

2: Jeg ville ønske, jeg ikke havde arbejdet så meget.

3: Jeg ville ønske, jeg havde haft modet til at udtrykke mine følelser.

4: Jeg ville ønske, at jeg havde holdt kontakt til mine venner.

5: Jeg ville ønske, at jeg havde ladet mig selv være lykkeligere.

10.000 timer!


Willing to suffer!
Familie
Karriere
Sundhed
God til
Dårlig til
Kan ikke lide
Kan lide
Det handler om at finde balancen!
Hvad er et talent?
Men det du ser, er ikke altid det du får

Du får det, du kigger efter

Talent der hvisker

Talent der råber

POTENTIALE

TIDLIGT UDVIKLEDE FODBOLDSPILLERE

PERFORMANCE

USAIN BOLT


ASAFA POWELL
”Dem der ikke er gode til noget, er gode til noget andet”
Einstein
Program
19:00 – 19:45 Talent og passion
19:45 – 20:00 Pause og opgave
20:00 – 20:45 Motivation og succes
20:45 – 21:00 Spørgsmål / afslutning
Øvelse
1. Branstorm på alle de opgaver du har lavet / laver til daglig
- Skriv dem alle ned

2. Indsæt i skemaet

3. Find en person du ikke kender
Fortæl om din passion / skema
Hvad ville du gøre, hvis du ikke var bange for at fejle?
Min livsambition
- Mine tre cirkler
- Vil være lykkelig (både som ung og gammel)
- Vil udvikle noget nyt der gør en forskel
TOP FEM OVER FORTRYDELSER:

1: Jeg ville ønske, jeg havde haft mod til at være tro mod mig selv og ikke blot leve op til andres forventninger til mig.

2: Jeg ville ønske, jeg ikke havde arbejdet så meget.

3: Jeg ville ønske, jeg havde haft modet til at udtrykke mine følelser.

4: Jeg ville ønske, at jeg havde holdt kontakt til mine venner.

5: Jeg ville ønske, at jeg havde ladet mig selv være lykkeligere.

Vi menneskers mest private overvejelser er samtidig de mest almene. Vi deler alle sammen den samme frygt og samme tvivl.


Vi vil alle elskes, vi frygter alle ensomhed. I bestemte perioder af vores liv møder vi de samme udfordringer som de fleste andre. Det mest hemmelige er også det mest almene
"Det er i jeres hænder"
Just a dream
Happy
but poor
Rich
but bored
"The pictures in you mind control you actions. If you have no pictures; you don’t act.

If your pictures are cloudy and confused, you act hesitantly.

If your pictures are clear and accurate, you act definitely and effectively." (James T. McCay
Gør det, der føles rigtig
- Hvis du er i tvivl, så er du ikke i tvivl
Vær nu ærlig
Både overfor dig selv og andre

- at være sig selv og være tro mod sig selv samt at handle ud fra det kræver tid og træning!
Vær nysgerrig!

Hvis du ikke selv opsøger dine muligheder, så opstår de ikke!
og du misser 100 % af de chancer du ikke tager.

Sofa vs konference

Opsøg udfordringerne!
Udfordre dig selv
2012
Berlingske - Talent100 pris

2012
Nomineret til CSR AWARDS 2012

2012
DUF’s Foreningspris 3.plads

2012
Vinder af INTEGRATIONSPRISEN 2012 i Danmark 

2013
Simitci.dk, Leadthetalent.com, Gunes.dk

2014
Rotary Aarhus - Årets Iværksætter
Stil dig selv disse spørgsmål:

Hvad vil jeg med mit liv?

Hvad har jeg opnået når jeg dør?

Hvad er det jeg efterlader?
UDNYT DIT POTENTIALE FOR SUCCES
Skole
Arbejde
Fritid
Venner og
familie
Netværk
Fokus på relationer
+ 1100 andre
Det sikreste kendetegn på udvikling er ubehag. Du må gerne være utryg.
Du må gerne være usikker.
Det skal helst gøre ondt.

"Fall seven times and stand up eight"
Kvantitet
Forløsningen af dit potentiale er primært afhængig af de timer, du lægger i det!

Kvaliteten
Hvordan du træner og bruger tiden er dog afgørende for om du bliver blandt de aller bedste


"3 ud af 4 ledere i den offenlige og private sektor, har været aktiv i den frivillige sektor"
Mit arbejde idag...
Biløkonom & MA in business innovation
7 år i bilbranchen - sidst som innovations og marketingchef hos Aunsbejrg.com

"Kendskab til og dybdegående forståelse for behovene hos bilforhandlere og bilkøbere"
Mit arbejde før...
Hils på "Peter"

Danmarks 2. ringeste i 2 år

Opsøg og løs det umulige

Metode: Positive Deviance
Læs mere om den på
www.pdacademy.dk

Okinawa, Japan

Flest indbyggere over 100 år

Ingen cancer, ingen sygdomme
Ingen ord for "pensionist"

3 hemmeligheder
- Spiser 30 % mindre (økologisk - grønt og fisk)
- Fysisk aktive
- Utrolig sociale
Full transcript