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CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER

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by

Ana Carrillo Romero

on 2 October 2012

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Transcript of CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER

EN LA ÉPOCA ACTUAL CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER Un líder tiene confianza en sus capacidades, decisiones, opiniones y resoluciones.
Defiende sus puntos de vista con firmeza.
Se considera eficaz, capaz de asumir desafíos y dominar tareas. CONFIANZA TRABAJO EN
EQUIPO Un líder conoce sus limitaciones y debilidades
Es humano y solidario
Brinda libertad HUMILDAD Tiene la capacidad de entender, asimilar, elaborar información y resolver problemas INTELIGENCIA Un líder conoce, comprende, analiza el problema, genera opciones de solución TOMA DE
DECISIONES COMPROMISO Un Líder crea:
Nuevos productos y servicios
Formas diferentes de llegar al cliente
Estrategias novedosas en ventas
Diseños de vanguardia
Está actualizado en últimas tendencias CREATIVO INICIATIVA RESPONSABLE NEGOCIADOR La visión brota de la mente de un líder fuerte, imaginativo con energía
Una visión no solo implica metas sino también desafíos VISIONARIO Tiene habilidades que le permiten conocer y comprender sus emociones
Las utiliza para facilitar los pensamientos positivos y relaciones interpersonales INTELIGENCIA
EMOCIONAL Un líder hace lo que se debe hacer, bien hecho y sin que nadie lo mande Un líder administra, reflexiona, orienta y valora las consecuencias de sus actos.
Cumple sus obligaciones y pone atención a lo que hace o decide. Sabe con quien negociar y sus estrategias
Está preparado para preguntas u objeciones
Promueve un ambiente afable y es directo
Jamas critica a la competencia
Al exponer su oferta detalla los resultados DELEGAR Hace que el trabajo sea estimulante para cada trabajador
Promueve el aporte de ideas
Brinda reconocimiento público a la labor
Alienta a superarse MOTIVADOR Es sociable
Se compromete emocionalmente con los demás
Valora y respeta opiniones
Promueve un dialogo abierto y sincero CARISMA Estimula el crecimiento de colaboradores
Delega funciones sin falta de confianza Implica rectitud, bondad, honradez, ser alguien en quien se pueda confiar INTEGRIDAD ASUME RIESGOS BUENA
COMUNICACIÓN Sabe que el nivel de riesgo de una innovación depende de su capacidad para acotarlo
Tiene una sólida actitud para enfrentar las cosas sin miedos
Analiza toda información para tomar una decisión fundamentada Proporciona los medios y el ambiente para que se de una buena comunicación.
Mantiene a los empleados informados de las decisiones.
La buena comunicación hace que todos luchen por una meta en común. LUISA BAZALDÚA MARTÍNEZ
ANA CARRILLO ROMERO
RENZO HERRERA MENDOZA EQUIPO: lIDER Un líder fomenta el trabajo en equipo en un ambiente de armonía
Elabora reglas y promueve el respeto
Se fortalece el compromiso con la organización Pone en juego todas sus capacidades para sacar adelante aquello que se le ha confiado.
Parte de su compromiso es la continua actualización de conocimientos.
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