Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Konflik Rasial

No description
by

faisal azri

on 1 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Konflik Rasial

Konflik Rasial
Anggota Kelompok :

Adinda putri
Bisma Akbar
M.dumairy
Faisal Azri
Fatimah s.p
Iqbal fajar A
Kevin R.T

Konflik rasial
konflik antar kelompok yang berbeda ras.
 
konflik ini lahir karena adanya perbedaan ciri-ciri fisik manusia seperti bentuk wajah, warna kulit, bentuk rambut maupun kesempurnaan penampilan fisik. umumnya manusia sangat mengaggungkan kecantikan/ketampanan. iklan di tv, koran semakin menjustifikasi hal ini.

Contoh konflik rasial
konflik antara orang kulit putih dan orang kulit hitam di Amerika (diskriminasi ras terhadap orang kulit hitam)
Kerusuhan Mei 1998 
Kerusuhan Poso
Penyerangan jemaat Ahmadiyah
Penutupan gereja-gereja
Sistem apartheid di Afrika Selatan. sistem ini membedakan hak dan kewajiban warga berdasarkan ciri fisik. mereka yang berkulit putih (warga eropa) memiliki status sosial paling tinggi, warga kulit berwarna (asia) menempati status berikutnya, warga afrika yang berkulit hitam berada paling bawah statusnya. perbedaan perlakuan tersebut antara lain pemisahan kendaraan transportasi (taksi, bis), pemisahan wc umum, pemisahan telepon umum dll.
Sebab terjadinya konflik rasial
Perbedaan Kepentingan

Setiap kelompok maupun individu memiliki kepentingan yang berbeda pula. Perbedaan kepentingan itu dapat menimbulkan konflik diantara mereka.


Perubahan Sosial

Perubahan yang terlalu cepat yang terjadi pada suatu masyarakat dapat mengganggu keseimbangan sistem nilai dan norma yang berlaku, akibatnya konflik dapat terjadi karena adanya ketidaksesuaian antara harapan individu dengan masyarakat.
Contoh: kaum muda ingin merombak pola perilaku tradisi masyarakatny, sedangkan kaum tua ingin mempertahankan tradisi dari nenek moyangnya. Maka akan timbulah konflik diantara mereka.

Solusi dari masalah Konflik Sosial
Toleransi antar sesama manusia

Dengan metode penggunaan paksaan. Orang sering menggunakan kekuasaan dan kewenangan agar konflik dapat diredam atau dipadamkan.

Dengan metode penghalusan (smoothing). Pihak-pihak yang berkonflik hendaknya saling memahami konflik dengan bahasa kasihsayang, untuk memecahkan dan memulihkan hubungan yang mengarah pada perdamaian.

Penyelesaian dengan cara demokratis. Artinya, memberikan peluang kepada masing-masing pihak untuk mengemukakan pendapat dan memberikan keyakinan akan kebenaran pendapatnya sehingga dapat diterima oleh kedua belah pihak. 

Akomodasi : Usaha manusia untuk meredakan pertikaian atau konflik dalam mencapai kestabilan.

1
Solusi dari masalah konflik rasial
Elimination, yaitu pengunduran diri salah satu pihak yang terlibat di dalam konflik, yang diungkapkan dengan ucapan antara lain : kami mengalah, kami keluar, dan sebagainya.

Subjugation atau domination, yaitu orang atau pihak yang mempunyai kekuatan terbesar untuk dapat memaksa orang atau pihak lain menaatinya. Sudah barang tentu cara ini bukan suatu cara pemecahan yang memuaskan bagi pihak-pihak yang terlibat.

Majority rule, yaitu suara terbanyak yang ditentukan melalui voting untuk mengambil keputusan tanpa mempertimbangkan argumentasi.

Solusi dari masalah konflik Rasial
Minority consent, yaitu kemenangan kelompok mayoritas yang diterima dengan senang hati oleh kelompok minoritas. Kelompok minoritas sama sekali tidak merasa dikalahkan dan sepakat untuk melakukan kerja sama dengan kelompok mayoritas.

Kompromi, yaitu jalan tengah yang dicapai oleh pihak-pihak yang terlibat di dalam konflik.

Integrasi, yaitu mendiskusikan, menelaah, dan mempertimbangkan kembali pendapat-pendapat sampai diperoleh suatu keputusan yang memaksa semua pihak.

KESIMPULAN
Harus saling toleransi terhadap sesama manusia.
Dengan cara kompromi (mengambil jalan tengah yang dicapai oleh pihak-pihak yang terlibat di dalam konflik).
Menghargai kekurangan satu sama lain, karena setiap orang mempunyai kekurangan dan kelebihan masing-masing.

contoh gambar konflik rasial
Full transcript