Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Соціальна політика Федеративної Республіки Німеччина

No description
by

Lilia Motiyets

on 11 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Соціальна політика Федеративної Республіки Німеччина

Соціальна політика Федеративної Республіки Німеччина
Федеративна Республіка Німеччина
Обговорення
Політична система та ідеологічні погляди
Освітня політика
4 місце
в світі за підготовкою висококваліфікованих спеціалістів.
Демографічна ситуація
2013 р:
Загальна кількість населення (млн.) – 82
Кількість міського населення (% до загального) – 74,1
природній приріст: - 2,3 (на 2011 р.)
фертильність: 1,4 дитини на 1 жінку репродуктивного віку
очікувана тривалість життя: 80,6 р. (2013)
коофіцієнт материнської смертності: 7
коофіцієнт народжуваності підлітками: 6,8
Рівень дитячої смертності:

Кількість випадків смерті немовлят до одного року на 1000 народжених живими – 3
• Кількість випадків смерті дітей до п’яти років на 1000 народжених живими – 4
Рівень смертності на 1000 населення:
• Жінки – 53
• Чоловіки – 99


Політика гендерної рівності
Медичне страхуваня
1. Регіон світу: Західна Європа

2. Площа: 357,02 тис. км2

3. Кількість населення: 82 млн. осіб (31.12.2012)

4. Густота населення: 234,7 особа/км2 (2012)

5. Етнічний склад населення: німці - 91.5%, турки - 2.4%, інші - 6.1% (греки, поляки, італійці, серби, росіяни)

6. Домінуючі релігії: протестантизм та католицизм. Релігійний склад населення: протестанти - 34%, римо-католики - 34%, мусульмани - 3,7%, інші конфесії та атеїсти - 28,3%

7. Офіційна мова: німецька.

8. Державний устрій: федеративний

9. Форма державного правління: парламентська республіка

10. Адміністративно-територіальний устрій: 16 федеральних земель.


Загоруйко Оксана
Мотієць Ліля

11. Столиця: Берлін (3,43 млн. осіб, 2008)

12. Рівень урбанізації: 74,1%. Найбільші міста: Гамбург (1,78 млн. осіб), Мюнхен (1,37 млн. осіб), Кельн (993 тис. осіб), Франкфурт-на-Майні (664,8 тис. осіб), Штутгарт (593 тис. осіб)

13. ВВП (2009): - офіційний: 3273 млрд. дол. США - за паритетом купівельної спроможності: 2811 млрд. дол. США
14. ВВП на душу населення ( у перерахунку на долари США) – 34 437

15. Індекс споживчих цін – 108 (2005=100)

16.Грошова одиниця: євро

17. Місце в світі за Індексом людського розвитку (HDI): 5 (2013)

18. Місце в світі за Індексом гендерної нерівності (GII): 6 (2012)

19. Членство в міжнародних організаціях: ООН, ЄС, НАТО, СОТ, ОЕСР та ін.

20. Державне свято: 3 жовтня (День німецької єдності). Рік здобуття незалежності: 1990 (Об'єднання ФРН та НДР).


коефіціент міграції: 1,3
емігранти: 4,3% населення
іммігранти: 13,1 %

від 0 до 6 р. – 5%;
6 – 15 р. – 8,24%;
15 – 25р. – 11,05%;
25 – 45 р. – 25,76%;
45 – 65 р. – 29,34%;
старші 65 р. – 20,63%.
Вікова структура населення (2011 р.):
Міграція 2013 р.
- Корпоративістська модель (Еспінг-Андерсен)



Модель соціальної політики
основа - працююче населення;
коаліція між працівниками та роботодавцями
обов'язкове солідарне соціальне страхування
високий рівень декомодифікації
система координації, переговорів і домовленості між корпоративними суб’єктами
надання індивідуальних соціальних послуг переважно волонтерськими організаціями
Змішана модель соц захисту, об’єднуючи державні, професійні, волонтерські та приватні інституції.
Основною ідеологічною домінантою є прив’язаність до трудового стажу людини та концепція «чоловіка-годувальника», а також так звана соціально-ринкова економіка.

Адміністрування соціальної політики
3 рівнева політична система в країні:

Здійснення соціальних програм регулює федеральне законодавство, і тому ці програми вважають уніфікованими, а контроль за їх виконанням здійснюють
державні урядові структури
.

Разом із тим, у другій палаті федерального парламенту важливу роль відіграють
землі
. Також
Конституційний Суд
може впливати на соціальну політику.

Муніципалітети
відповідають за надання індивідуальних соціальних послуг, фінансування місцевої інфраструктури, програми адресної соціальної допомоги.

Більшість безкоштовних соціальних послуг надають
НДО
, переважно великі, національні, які фінансуються з податків

Тривалість навчання - понад
10,2 р.
(
8
місце в світі).
9 річна середня освіта
- загальнообов’язкова і безкоштовна
4-ступенева система освіти:
- початкова (1-4 кл)
- двоступенева середня(І - 10 кл;
ІІ - 12 кл.)
- вища
На освіту виділяється 10% держ бюджету.

Керівні органи: Постійна рада міністрів освіти і культури земель ФРН та Рада ректорів учбових закладів Німеччини.

Найбільші повноваження у розвитку і регулюванні освіти має не держава в цілому, а окремі федеральні землі
по завершенню відбувається поділ дітей на 3 групи, які визначають подальше навчання (головна школа, реальна, гімназія)
освіта ІІ ступеня здійснюється тільки в гімназії.
13-й клас = абітурієнт. На цьому етапі готуються до вступу в ВНЗ.
Середня оцінка всіх іспитів абітурієнтів є найважливішим критерієм для отримання місця
для навчання у вищому навчальному закладі
Середня освіта в Німеччині представлена професійними училищами, спеціальними професійними училищами та вищими спеціальними училищами

В 2010/2011 р. в таких закладах навчались 2,688 млн учнів
Частка жінок в академічній сфері

2012/2013 навчальний рік: 428 ВНЗ
108 університети
216 ВНЗ прикладних наук
Кількість студентів становить майже
2,618,221
студентів з яких
282,201
іноземні студенти (
0,01%
).

Професорсько-викладацького складу нараховується близько 110 тис. чоловік. Приблизно 69000 німців навчається за кордоном
25,2 р. - середній вік студентів.
Батьки всіх учнів до 25р. мають право отримувати т.зв.
"дитячі гроші" (Kindergeld)
у розмірі 184 євро за першу і другу дитину,
190 євро – за третю, і 215 євро – за кожну наступну.
2011 р. - на наукові дослідження витрачено 13,450 млн. євро
Соціальний захист (страхування)
Соціальний захист включає:
- пенсійне страхування
- страхування на випадок хвороби
- страхування в разі потреби в догляді
- на випадок безробіття
Пенсійне страхування
Старіння нації: 3:1 (активне населення до пенсіонерів) - очікується збільшення.

65 р. - вік виходу на пенсію (реформа по підвищенню віку до 67 р. (для, тих хто народився після 1964)).

10% ВВП - на пенсії (до 2050 р. очікується 13%).

Відносно низькі пенсійні виплати (57,2% від зп для середньостатистичного найманого працівника).


Державні виплати складають близько 70% доходу людей, які старше 65 років, не зважаючи на зростання рівня зайнятості серед літніх німців. Сьогодні , близько 10 % німців у віці 65-69 все ще працюють. Цей показник збільшився майже вдвічі з 2002 року. Проте , доходи від роботи сприяють лише близько 13 % доходу літніх людей , а 17 % отримують із фонду.
Охоплення
Зайняті особи (у тому числі учні) та деякі підприємці.

Добровільне страхування для осіб віком від 16 років і старше , які звільняються від страхування на випадок ризику

Більш короткі періоди страхування на випадок ризику для осіб , що заробляють € 400 або менше на місяць.

Спеціальні системи для деяких підприємців , шахтарів , працівників державного сектора , державних службовців та фермерів.

- пенсія по інвалідності
- пенсія по втраті годувальника
- мала/велика пенсія вдови (вдівця)
- пенсія сиротам
- надбавка по дитині
- розділення пенсії по старості
Джерело фінансування:
роботодавець+особа
Середня пенсія у чоловіків 1877 у.о. у жінок – 1505 у.о.
Страхування на випадок безробіття
Виплати починаються з моменту втрати роботи.
Страхування від безробіття можна отримати особам , які здійснювали внески протягом
не менше одного року за останні останніх 5 років.
Вони повинні бути зареєстровані в бюро праці ( Bundesagentur für Arbeit ) і бути доступними для служби зайнятості , погодитись на запропоновану роботу, якщо це відповідає їх рівню підготовки та досвіду. І вони повинні регулярно перевірятись в Управлінні праці .
Тривалість виплат:
6 міс - 2 р
., залежно від віку і стажу роботи.
Після - державна допомога. Безробітний щомісяця отримує позику в розмірі
суми, необхідної на оплату житла і речей першої необхідності. Г
оловна умова для отримання даної позики – потреба. Ця допомога може бути меншою, або взагалі відсутньою у випадку, якщо є додаткові засоби доходу, або, якщо, наприклад, працює інший член подружжя.
Розмір -
68%
від зп.
Страхування від нещасного випадку
Система обов'язкового страхування від нещасних випадків пропонує захист і допомогу в разі нещасного
випадку на роботі , або по дорозі на роботу і назад
. І це дає те ж саме для дітей в школі або на шляху в або з школи. Також охоплюються будь-які хвороби, які зумовлені роботою.
Включає
покриття витрат на лікування та оздоровлення , пенсії в разі інвалідності та похоронних витрат у разі смерті.
Роботодавець
повністю покриває страхові внески в цей фонд.
В Німеччині діє політика рівності.

Перший звіт (2011) показує , що жінки і чоловіки як і раніше мають різні можливості в житті. Хоча , кількість жінок, які закінчують навчання, більша за кількість чоловіків, вони заробляють менше , ніж чоловіки , вони рідко піднімаються на керівних посадах , і вони рідко вибирають наукові або технічні професій.
- від 18.09.2006 діє "Загальний закон про рівне ставлення" (AGG)
- бере участь в реалізації плану дій ЄС щодо досягнення гендерної рівності 2010 - 2015 р.
- Федеральне міністерство у справах сім'ї підтримує програму "Перспектива повернення"
- проект "Більше чоловіків у сфері дошкільної освіти"
- розроблений і реалізується поетапний план "Жінки у владі"

Проблеми:
- перерви в зайнятості жінок => пенсія на 59,6% менша за чоловіків;
- нерівність в виборі професії
- при виході і повторному вході на ринок праці
Як реалізовується політика рівності
Частка жінок на керівних посадах в приватному секторі в
2010 складала 30%,
що на 8% більше ніж в 2001 р.
Частка жінок на керівних посадах
знижується із збільшенням розміру компанії
, а також з рівнем ієрархії в компанії: жінки успішніші
в малих і середніх підприємствах.
Повільно збільшується ця частка також на великих підприємствах: на кінець
2012 року тільки 13%
( 10,6% у 2010 році) входили до складу Наглядових рад; і тільки
4%( 3% в 2010 році)
керівних посад займали жінки в 200 найбільших компаній.

В області державного управління мета рівної участі жінок на керівних посадах досягнута
не була
. На
2010 р
. кількість жінок в нижчій палаті парламенту складала
33 жінки.
Цей показник збільшився лише
на 2 жінки з 2000 р.
Ставки внесків для програм соціального забезпечення
2012 (у відсотках)

Політика зайнятостіі
Рівень безробіття в Німеччині (МОП) , на травень 2013 р. на
5,3 %
нижче середніх показників ОЕСР (8 %) і вдвічі менший за середні показники по Єврорегіону (12,2%).

У 4 кварталі 2012 р. Німеччина посідала
6
місце за рівнем зайнятості в країнах ОЕСР та 3 місце в ЄС (після Швеції і Нідернландів) - 73,1 %

Рівень безробіття серед молоді (15-24 р.) -
9,1
%
Збільшення ставки у сфері зайнятості було найбільш помітним серед працівників старшого віку (віком 55-64 років ) .

Ставки таких працівників зросли
з 52,3 % в 4 кварталі 2007
року до
62,0 % в 4 кварталі 2012
р. (по ОЕСР 55,9 % в 4 кварталі 2012 р.)

Німеччина – країна з найбільш жорстким законодавством про захист працівників, які зайняті на базі відкритих контрактів.


Чому в Німеччині низькій рівень безробіття?

Які сильні і слабкі сторони соц політики Німеччини?


• З 2009 року - державне медичне страхування(SHI) є обов'язковим для всіх громадян і постійних жителів Німеччини

• Всі працюючі громадяни (та інші групи, такі як пенсіонери) з доходом менше 4350 € (US $ 4874 ) на місяць (€ 52 200 [US $ 70 489 ] на рік ) станом на 2013 рік в обов'язковому порядку покриваються SHI , і члени їхніх сімей покриваються безкоштовно .

• Особи можуть добровільно стали членами державних лікарняних кас

• Близько 86 % населення отримує свою основну допомогу через SHI і 11 % через приватне медичне страхування (PHI).


Принципи медичного страхування:
- солідарності
- отримання мед. допомоги в натуральній формі
- самоврядування

2013 р. - Загальний закон про права пацієнтів.
Дякуємо за увагу!
Full transcript