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EL PROCESO DE ERROR EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

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by

John Freddy Dueñas Paez

on 14 September 2017

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Transcript of EL PROCESO DE ERROR EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

Aportaciones:
De la epistemología:
De la antropología:
Los proyectos
SOCIAL
La filosofía de la empresa
Información, diálogo y competencia emocional
Mayéutica socrática
La Filosofía en el mundo empresarial
Saberes
prácticos
Praxis
Poiesis
Ámbitos
Saberes concretos
Reflexión filosófica
Moral
Política
Artes
Técnicas y tecnologías
Empresa
Ética
Filosofía política
Estética
Filosofía de la tecnología
Filosofía de la empresa
La facultad clave para edificar nuestro conocimiento es la razón
El saber empresarial como saber racional
La creación y el sostenimiento de una empresa exigen realizar acciones de todo tipo. La actividad empresarial puede ser: acción compuesta y colectiva.
Las principales etapas en el proceso de creación, puesta en marcha y desarrollo de una empresa son:

-Diseño del proyecto
-Planificación
-Asignación de recursos
-Distribución de tareas
-Gestión del riesgo
De la metafísica
- La comprensión de la realidad
- El modo de preguntar
- Método cartesiano
- Método dialéctico
- La antropología cultural
- La antropología filosófica
De la estética:
- Reflexiónes sobre la creatividad
- Criterios estéticos
De la ética:
- Transmisión de valores
- El código de conducta
El proyecto humano
¿Quienes somos?
El proyecto más importante es nuestro proyecto vital - Nuestra vida
Esto exige capacidades humanas:
- Capacidad racional
- Creatividad
El proyecto humano puede ser: Vital o Empresarial
¿Quién queremos ser?
Proyecto Vital
Cuatro partes:
- El mundo en que vivimos
- La razón
- La libertad
- El futuro
José Ortega y Gasset
El ser humano es racional y libre.
La vida humana es una realidad radical.
Debatió sobre metafísica, literatura, epistemología, periodismo y sobre todo el futuro de España y de Europa.
No elegimos el mundo en el que nos toca vivir, pero tenemos que aprender a vivir en él.
La vida consiste en decidir que vamos a hacer.
Proyecto Empresarial
Intervienen tres factores:

- Humanos
- Técnicos
- Financieros
Los beneficios son el dinamizador de la actividad empresarial
Dos planes para los proyectos:
- A corto plazo
- A largo plazo
Steve Jobs
Fundador de Apple, y creador del primer ordenador personal.
Logró que su marca fuera un estilo de vida, no una propaganda comerial.
La creatividad consiste en conectar las cosas.
Fue capaz de conectar experiencias, y crear su marca.
Diagnóstico:
- Todo comienza en la mente de alguien
Etapas de un proyecto empresarial
Diseño:
- Planificación
Ejecución:
- Realizar lo planificado
Evaluación:
- Todo necesita ser evaluado
Factor clave de una empresa
Flujo de información
Información de una empresa:
- Externa
- Interna
Para que sea útil debe cumplir:
-accesibilidad​
-relevancia​ -calidad -cantidad​ -rapidez​

Asesoramiento y orientación​

Existen dos modelos para ese diálogo que puede proporcionar apoyo y orientación en la toma de decisiones:​
-el coaching​
-el mentoring​

El problema del diálogo es que no resulta fácil encontrar un interlocutor adecuado.
La alternativa consiste en buscar un interlocutor externo.

Desarrollar un proyecto empresarial exige hallar respuestas en momentos precisos. Para ello puedes ser asesorado.


Sócrates

Primer filósofo que utilizó el diálogo para ayudar a otros a lograr conocimiento.​

Ha pasado a la historia sin haber escrito ningún libro sobre filosofía.
Su destreza consistía en saber preguntar a aquellos con los que hablaba, y estos, descubrian el saber por sí mismos.
Se definía como una comadrona, ya que ayudaba a dar a luz a las ideas.
Fases del diálogo socrático
Reconocimiento de la ignorancia
Descubrimiento del verdadero conocimiento
Exposición de supuestos conocimientos
Resultado de aplicar la inteligencia emocional al desempeño profesional.

Razón
Papel primordial dentro del proyecto empresarial. ​
Éxito o fracaso dependen de la habilidad del manejo de las emociones.​
Inteligencia emocional
Habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar nuestras emociones, identificar las de los demás y utilizar la información para guiar nuestra conducta.​
Competencia emocional
La inteligencia emocional​
Tres razones para reivindicar la necesidad de una ética empresarial​:
Reflexión filosófica sobre la moral aplicada a todas aquellas practicas que se dan en la empresa y en la que están implicados valores y normas.​
•Necesidad social ​
•Necesidad económica​
•Necesidad personal ​
La ética empresarial
Necesidades
•Necesidad social:
la sociedad demanda comportamientos éticos a las empresas.


•Necesidad económica:
incluso desde la perspectiva de los beneficios económicos, las empresas reconocen las ventajas de ajustar sus practicas a unos patrones éticos.


•Necesidad personal:
la empresa esta integrada por personas. La ética orienta ese desarrollo humano.​
DESVENTAJAS​
Códigos Éticos
Es un documento que establece los principios morales en los que se inspira la empresa y los objetivos que quiere alcanzar.
VENTAJAS​
- Asumir compromisos éticos ​
- Organizar valores morales​
- Proporciona información sobre los valores que la empresa asume tanto internos como externos​
- Sirve para disuadir a quienes pretendan adoptar conductas desviadas.​
- Adopción de un código ético puede ser solo una operación cosmética que sirva para dar una apariencia de respeto a la moral
- Muchos códigos éticos incurren en el error de ceñirse a aspectos indicando que es legal y que no lo es​
- A veces, los códigos éticos no se ponen en practica ​
Daniel Goleman
Sostiene que los seres humanos contamos con varios tipos de inteligencia.
Destaca la inteligencia emocional, es decir, la capacidad para conocer, comprender y gestionar nuestras propias emociones y de quienes nos rodean.
Psicólogo mundialmente conocido por su libro: "Inteligencia emocional"
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