Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

CULTURA ORGANIZACIONAL

No description
by

Ana Sanchez

on 14 November 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA ORGANIZACIONAL
design by Dóri Sirály for Prezi
Las formas en que la organización lleva a cabo sus actividades, trata a sus empleados, clientes y a la comunidad en general .
La cohesión de las conductas individuales y la unificación de la visión empresarial para lograr los objetivos organizacionales. Orientada al logro de las metas de la empresa.
¿QUE ES?
Materiales:
Recursos economicos, tecnologicos y fisicos, necesarios para la productividad y demas equipos con los que cuenta la organización.
¿QUE BUSCA?
Para que la empresa tenga el exito esperado es necesario que los empleados se sientan identificados con ella fomentando los elementos de la cultura organizacional.
Misión.
Visión.
Filosofia; facilidad para el desarrollo del liderazgo con un sentido de dirección adecuado y bien definido.
Valores; es mejora continua, calidad etc.
¿CUALES SON SUS COMPONENTES?
Las manifestaciones de la cultura organizacional son:
Conceptual simbolico:
Forma en las que se puede representar objetiva o subjetivamente, ejemplos; la filosofia organizacional, misión, estrategias, objetivos y programas.
Conductuales:
Pautas de comportamiento e interacción

comprende desde el lenguaje, comportamiento no verval, el ritual,en la empresa.
Estructurales:
Pautas de comportamiento directa, asegura el cumplimiento de los objetivos del sistema, como el marco normativo, relaciones de producción, formas de operación etc.
¿COMO SE MANIFIESTA?
GRACIAS...
Full transcript