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Clubhouse BI

No description
by

Iris Hertsens

on 10 June 2015

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Transcript of Clubhouse BI

Clubhouse
Ontmoetingsplek
Warmte
Levendig
Groeikansen
Samen werken aan gemeenschappelijk doel
Concept
36 Standards
Rehabilitatie
Rehabilitation

Geschiedenis
'40: "WANA"
" De Waterheuvel is mijn redding geweest, ook vanwege het social community gebeuren. Zonder dit clubhuis, weet ik niet waar ik nu zou zijn. Ik denk nog op straat. "

bevoegdheden
expertise
deskundigheid
capacité
1948: Fountain House - 1e Clubhouse New York
Meer dan 350
Déjà plus de 350
Clubhousen ter wereld!
Clubhouses au monde!
Waarom een Clubhouse in Brussel?
Unieke manier rehabilitatie
Plek voor iedereen
Werkplek met mogelijkheid tot doorstromen
Bicommunautair



Formule inédite de réhabilitation
Un lieu pour chacun
Lieu de travail qui peut être un pont
vers la vie professionnelle
Bicommunautaire
Plek gemaakt door en voor mensen
met psychische kwetsbaarheid


Lieu créé par et pour des personnes
fragilisée mentallement
- Ontmoetingsplek - Un lieu de rencontre
- Werkplek - Un lieu de travail
- Springplank - Un tremplin
- Gewoon huis in gewone buurt - Maison ordinaire
dans un quartier ordinaire
Werkplek
Het Clubhouse beheren
Nuttig
Persoonlijke interesses en mogelijkheden
Naar eigen keuze met de mogelijkheid voor verandering
Zonder vergoeding
Springplank
Mogelijkheid tot doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt
Nauwe samenwerking tussen Clubhouse, clublid en zijn werkgever:
Werk is deeltijds, tijdelijk en betaald
Clubhouse voorziet de opleiding, garandeert continuë bezetting en ondersteund clublid en werkgever daar waar nodig
pouvoirs
vaardigheden
kunde
competences
talent
re -
ability
- ation
Marcel, clublid Waterheuvel Amsterdam
"Het belangrijkste vind ik het zogenaamde principe van side by side werken. Je staat samen voor een bepaalde taak. We hebben elkaar nodig om het clubhuis draaiende te houden.
De één kan niet zonder de andere."
Kees, clublid Waterheuvel Amsterdam
=> Verantwoordelijkheid
=> Engagement
=> Ervaring nodig te zijn
ICCD Clubhouse Training Program
Transitional Employment:
"Wanneer onze relaties ontwikkelen op gedeeld respect voor de unieke talenten die we allemaal hebben, is het veel moeilijker om te zinken en hen te vernietigen met gevoelens van niet waardig zijn of om niet te bieden te hebben voor de relatie."
Clubleden
=> Vrijheid en keuze
=> Verantwoordelijkheid
=> Waardering
=> Doel (korte en lange
termijn)
Stafleden
Zelfde taken
SAMEN
als collega's
Openheid van ruimtes, vergaderingen
Wel betaald om
continuïteit te voorzien
=> Enthousiasme
=> Creativiteit
=> Waarderen
ICCD Clubhouse Training Program
ICCD Clubhouse Training Program
Vanuit krachten
Respectvolle en
volwassenen benadering
" Het belangrijkste is dat je wordt aangesproken op dingen die je wel kunt en niet op dingen die je niet kan. "
Kees, Clublid Waterheuvel Amsterdam
"Iedereen heeft de vrijheid om voor zichzelf te bepalen wat ze willen doen. De psychiatrische achtergrond maakt het soms wel moeilijk om te werken. We zijn er ook om mekaar dan te helpen en we vullen mekaars werk aan."
Trudy, Clublid Waterheuvel Amsterdam
" Stond ik daar met een emmer sop en een pleeborstel. Ik zag ze denken: Zo dus dat is de directeur?! "
Wander Reitsma, directeur Waterheuvel Amsterdam
Praktijk
Elk Clubhouse wordt gevormd naar de noden van de clubleden
=> Elke Clubhouse is uniek met
Werkunits
Gezamenlijke meetings
Op een bord worden taken georganiseerd en visueel voorgesteld
Los van GGZ
Wat kan jij doen?
Instappen in werkgroep
Hulp: financieel, materieel, ...
ideeën, mogelijke partners, ... aanbieden
... ...



Rejoindre le groupe de travail
Offrir une aide financière, matérielle, etc.
Proposer de nouvelles idées et
partenaires possibles
... ...
Interesse?
Laat je gegevens achter
of contacteer ons
Histoire
Lieu de rencontre
Convivialité
Dynamique
Opportunités
Travailler ensemble
pour un but commun
" De Waterheuvel a été mon salut, et aussi, la communauté était mon filet social. Sans ce club, je ne sais pas où je serais aujourd'hui. Je pense, peut-être dans la rue."
Lieu de travail
Gestion du Clubhouse
D'utilité pratique
Selon ses intérêts personels et ses compétences
Selon son propre choix avec la possibilité de changer
Sans rémunération
=> Résponsabilité
=> Engagement
=> Expérience d'être nécessaire
"De meest betekenisvolle manier waarop Fountain House rehabilitatie kan voorzien voor een clublid, is hem de ervaring te geven dat hij nodig is."
"La seule façon efficace que Fountain House peut soutenir la réhabilitation d'un membre c'est en lui donnant la possibilité d'experimenter le statut d'être nécésaire."
"Le plus important, je pense: le principe de travailler côte à côte. Vous êtes ensembles pour une tâche spécifique. Pour garantir le bon fonctionnement du Clubhouse, nous avons besoin des uns comme des autres. Le Club et les membres ne peuvent exister l'un sans l'autre."
Tremplin
Transitional Employment
:
Possibilité de réintégration professionnelle
Etroite collaboration entre Clubhouse, le membre du club et son employeur:
Travail à temps partiel, temporaire et payé.
Le Clubhouse s'engage pour la formation, assure l'occupation et donne le support au membre du club et à l'employeur
=> Veilige manier voor
werknemer én werkgever
=> Manière sécurisante pour
l'employé et l'employeur
"Het maakt niet uit wie je bent, werken heeft een diepe betekenis in je leven. Het geeft je een gevoel van wie je bent onder andere mensen. Werken brengt u in contact met uwe eigen unieke sterke punten, talenten en vaardigheden."
"Peu importe qui vous êtes, le travail a une signification profonde dans votre vie. Il vous donne une idée de qui vous êtes parmi d'autres personnes. Le travail vous pousse à prendre conscience de vos propres forces, talents et capacités uniques."
Membres du club
Dans ses potentialités
Avec respect et maturité
=> Liberté et choix
=> Responsabilité
=> Appréciation
=> But (court et long terme)
"Lorsque nos relations se développent sur le respect commun pour les talents uniques que nous avons tous, elles sont plus solide. Et il est beaucoup plus difficile de se noyer et de détruire les relations avec des sentiments de ne pas être digne d'intérets ou de n'avoir rien à offrir à la relation qui en vaut la peine."
"Le plus important est que l'on fait appel à ce que l'on sait faire et pas à ce que l'on ne sait pas faire."
Membres du staff
Mêmes tâches
ENSEMBLE
En collégialité
Espace, concertations ouvertes
Rémuneré
pour garantir la continuité
=> Enthousiasme
=> Créativité
=> Appréciation
"Je me suis trouvé là avec un seau d'eau savonneuse et une brosse à cuvette. J'imagine qu'ils se disaient: Est-ce bien le directeur?!"
"Chacun a la liberté de choisir ce qu'il veut faire pour lui-même. Il est parfois difficile de travailler lorsqu'on a des antécédents psychiatriques. Nous sommes aussi là pour nous entraider et travailler de manière complémentaire."
"Door middel van gedeeld werk, in de context van een heel bijzondere gemeenschap zoals een Clubhouse, ontdekken we dezelfde effecten die we altijd uitsluitend via traditionele therapie verwachtten."
ICCD Clubhouse Training Program
"Dans le milieu de travail en commun et dans un contexte d'une communauté très spéciale comme le Clubhouse, nous découvrons un moyen extrêmement efficace d'atteindre les mêmes effets que nous avons toujours imaginé atteindre uniquement à travers la thérapie traditionnelle."
La pratique
Clubhouse est formé selon les besoins des membres
=> Chaque Clubhouse est unique avec:
Postes de travail
Réunions en commun
Un tableau pour organiser et visualiser les tâches
En dehors du secteur de la Santé Mentale
Pourquoi un Clubhouse à Bruxelles?
Que peux-tu faire pour nous aider?
Intéressé?
Laissez-nous vos coordonnées
ou contactez-nous
clubhousezinneke@gmail.com
0494 13 26 52
=> hechte gemeenschap
=>
une communauté
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