Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Презентация для стажеров

No description
by

Vadim Ivanov

on 14 October 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Презентация для стажеров

ИОН. РОЖДЕНИЕ.

1994

Наш первый магазин был открыт на ВВЦ
2004
Это был переломный год.
Формат салонов сотовой связи исчерпал себя.
Мы первыми в Москве открыли и утвердили новый формат
продаж цифровой техники: "ЦИФРОВОЙ ЦЕНТР"
2004-2008
Это были годы интенсивного роста компании.
К концу 2007 года в Москве было 68 цифровых
центров ИОН и еще 10 магазинов располагались
в области.
Активный рост!
Новый формат, как и уникальные услуги, которые мы предлагали, требовали яркого и современного образа.
Так появился бренд "Цифровой центр ИОН"
2012
Лучшие места!
Наши 92 магазина находятся в самых современных и стильных торговых центрах Москвы и области
Комфортные условия труда
У наших магазинов уникальная архитектура
В них комфортно как клиентам, так и сотрудникам
КАРЬЕРА
Наши директора - лучшие директора
на рынке цифрового ритейла
Управление
персоналом
Маркетинг
Дивизионный
директор
Региональный
директор
Upgrade-
Директор
Стажер
1 месяц
Продавец
с 2-го месяца
Наставник
с 4-го месяца
Зам. директора
с 7-го месяца
Директор магазина
с 2-года
Руководитель
отдела
в офисе
Руководитель
департамента
Коммерция
Продажи
КАРЬЕРА
Развитие директора
в розничной сети
Развитие директора
в центральном офисе
Развитие продавца в офисе
Ожидания от сотрудников
АКТИВНОСТЬ
ЖЕЛАНИЕ СЛУЖИТЬ И ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ
ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ ЦИФРОВОЙ ТЕХНИКИ

ГРАФИКИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
5/2
2/2
1/2
2/5
Всегда есть возможность:
1. Изменить график работы
2. Перейти в другой магазин
ЗАРПЛАТА
СХЕМА ЗАРПЛАТЫ
СХЕМА ЗАРПЛАТЫ
Оклад + надбавка за квалификацию
Должность: продавец-консультант
График работы: 5/2
Класс: "эксперт"
Постоянная часть зарплаты: 13 050 руб
(оклад 5 800 руб + надбавка за классность 7 250 руб)
45 +
руб
145 +
руб
70 = 260 руб
руб
= 390 руб
При продаже нескольких
аксессуаров одновременнно
премия за личные продажи
увеличивается от 1,25 до 1,5 раз
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ


1. Мы предоставляем ежегодные оплачиваемые учебные опуска студентам заочной и вечерней форм обучения.
2.
Мы оплачиваем очередные отпуска (28 календарных дней) и больничные листы.
3. Для сотрудников компании установлены специальные цены на приобретение цифровой техники.
4.
Мы предлагаем льготные программы в банках-партнерах (ипотека, автокредитование)
5. Мы частично компенсируем стоимость аренды жилья (кроме жителей Москвы и Подмосковья): 38 000 рублей за 4 месяца.
6.
Мы предоставляем скидки на услуги фитнесс-центра и путевки
у туроператора ЧИПТРИП.
7. Мы предлагаем льготное обучение во внешних организациях по направлению "менеджмент" (включая программу МВА)
8.
Мы выплачиваем денежное вознаграждение за рационализаторские предложения.
9. Сотрудники компании активно проводят время вместе: играют в пейнтбол и боулинг, играют в футбол и путешествуют, играют в музыкальных группах
и ходят в клубы.
ЧЕРЕЗ ДВЕ НЕДЕЛИ
ПОСЛЕ НАЧАЛА ОБУЧЕНИЯ
- оформление в штат компании;
- начало стажировки в магазине
(2 недели)
ЭТАПЫ ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ
Постоянная часть
Особенности выплаты премий за продажу аксессуаров
Твое будущее
диплом профессионала
И ТРУДНОСТИ, И ВОЗМОЖНОСТИ

ПОНЕДЕЛЬНИК
начало обучения
в офисе (12 дней)
ЧЕРЕЗ ДВЕ НЕДЕЛИ
ПОСЛЕ НАЧАЛА СТАЖИРОВКИ
- сдача стажерского экзамена
- переход в продавцы-консультанты
Продавец 5/2: 5 800 руб (у стажеров 7 000 руб)
Продавец 2/2: 3 900 руб (у стажеров 6 800 руб)
Продавец 1/2: 3 000 руб (у стажеров 5 000 руб)
Продавец 2/5: 3 000 руб (у стажеров 5 000 руб)
Стипендия на период обучения (12 дней): 4 200 рублей
Зарплата на период стажировки (14 дней): 10 266 рублей (стажерский оклад + премия за сдачу стажерского экзамена 7 000 рублей)

Всего зарплата за 1-й месяц: до 20 000 руб (14 466 руб + % от продаж)
для графиков полной занятости (5/2 и 2/2)
СЕГОДНЯ
отборочное
мероприятие
ЭТАПЫ ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ
ОФОРМЛЕНИЕ В ШТАТ
иначало обучения и стажировки (1 мес.)
ЧЕРЕЗ 1 МЕСЯЦ
после оформления в штат
- сдача стажерского экзамена
- переход в продавцы-консультанты
Оплата обучения и стажировки (1 месяц): 10 000 рублей (стажерский оклад 5 000 руб + премия за сдачу стажерского экзамена 5 000 рублей)

Всего зарплата за 1-й месяц: до 13 000 руб (10 000 руб + % от продаж)
для графиков неполной занятости (1/2 и сб/вск)
9 часов в день,
выходные-скользящие
12 часов в день
4 часа в день,
выходные-скользящие
12 часа в день,
рабочие дни: сбт-вск
Наши проекты
монобрендовые магазины
киоски по продаже
контрактов
ЧТО
ХОРОШЕГО
В ПРОФЕССИИ
"ПРОДАВЕЦ"?

Проявляя заботу и компетентность, стать самой любимой компанией, продающей цифровую технику людям
СОЗИДАЕМ ОТ СЕРДЦА
ЗАБОТИМСЯ
ДЕРЖИМ СЛОВО
МЫ – СПЕЦИАЛИСТЫ
УНИКАЛЬНОСТЬ ВСЕГДА И ВО ВСЁМ
ПРОСТО О СЛОЖНОМ
ТЕХНИКА – ТВОЯ СТРАСТЬ
ЧЕСТЬ И ДОСТОИНСТВО
НАША МИССИЯ
НАШИ ЦЕННОСТИ
Наши проекты
Монобрендовые магазины
Киоски по продаже
контрактов
В ближайшую среду стартует пятидневное
обучение в офисе (17.00 - 21.00)
1 Store
В каждом магазине существует коллективная материальная ответственность.

Ежемесячно проводятся инвентаризации.

В случаях выявления недостачи товара ответственность возлагается на всех сотрудников магазина.
При продаже основного товара без сопутствующего премия за продажу умножается на коэффициент 0,6;

При продаже 2-ух сопутствующих товаров стоимостью более 190 руб. в одном чеке – премия за личные продажи увеличивается на 25%;

При продаже 3-х и более сопутствующих товаров стоимостью более 190 руб. в одном чеке , премия за личные продажи увеличивается на 50%;

При продаже контракта с единовременным пополнением счета к премии за продажу прибавляется 20% от платежа.
Размер оклада:
Ассистент менеджера-консультанта 5/2 – 7 000 руб.
Ассистент менеджера-консультанта 2/2 – 6 800 руб.
Ассистент менеджера-консультанта 1/2 – 5 000 руб.
Ассистент менеджера-консультанта сб/вс. – 5 000 руб.
В период стажировки ассистент
менеджера-консультанта получает 50% от премии
за продажи.
За каждый проданный товар ассистент
менеджера-консультанта получает Премию
за продажу.
Ассистенту менеджера- консультанта успешно сдавшему экзамен и оформившемуся на должность Менеджер-консультант выплачивается Премия за сдачу экзамена.
Размер Премии за сдачу экзамена зависит от того, с какой попытки был сдан экзамен.
Свисток – не влияет на премию за продажи;
Желтая карточка – вычитается 3% от премии за продажи;
Красная карточка – вычитается 12% от премии за продажи.
В компании существует система ответственности, которая
прописана в Кодексе ИОН.

За нарушения могут быть выставлены свистки, желтые и красные карточки, которые влияют на размер премии за продажи.
Подробнее ознакомиться с Кодексом ИОН можно в магазине.
Заработанные за день премии за продажи можно увидеть в программе «Магазин»
Это настройки, контракты и т.п.
Это все аксессуары, карты памяти, программное обеспечение, носители данных и т.п.
Это ноутбуки, сотовые телефоны, фотоаппараты, навигаторы и т.п.
В компании продается:
За 12 дней обучения Стипендия составит 4 200 руб.
Размер стипендии:
Один день = 350 руб.
Если ассистент менеджера-консультанта прошел обучение в Учебном центре и оформился в штат Компании, ему выплачивается Стипендия.
Ответственность (Кодекс ИОН)
Материальная ответственность (инвентаризации)
Зарплата
ПРЕМИЯ ЗА ПРОДАЖИ
Мотивация ассистента менеджера-консультанта состоит из:
Ответственность
(Кодекс ИОН)
Материальная
ответственность
(инвентаризации)
ЗАРПЛАТА
На рынке существуют два типа ретейлеров:
1. Эксперт
2. Дискаунтер
Почему мы #1
Full transcript