Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

ICD4

percepties, vooroordelen en stereotypen
by

marieke Asseldonk

on 2 October 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of ICD4

Interculturele communicatie & diversiteit Vooroordelen & Stereotypen Vooroordelen Ontstaan van vooroordelen
WIJ vs. ZIJ Effect van vooroordelen Bestrijding van vooroordelen, racisme & discriminatie Een vader en zoon krijgen een ernstig auto-ongeluk. De vader overlijdt hierbij. De zoon wordt ernstig verwond naar het ziekenhuis gebracht waar hij meteen geopereerd moet worden. Op de OK kijkt de chirurg verschrikt als de jongen binnen wordt gebracht en zegt: "Ik kan hem niet opereren want het is mijn zoon!".
Hoe kan dit? Raadsel Wat zijn vooroordelen? De vooroordeelspiraal Vooroordelen zijn 'stabiele en consistente negatieve attitudes tegenover een andere groep of individu, omdat hij tot deze groep wordt gerekend' Bergman, 2001 https://implicit.harvard.edu/implicit/

Meten van attitudes
Aantonen van verschillen tussen bewuste en onbewuste gedachten

Testen over
Etniciteit
Leeftijd
Geslacht
Landen
Gewicht Meet je (onbewuste) vooroordelen!
Implicit association test Harvard Bron: Blom, 2008 Waarnemingstheorieen Stereotypen Stigmatisering Het stigma is een stereotype dat hardnekkig negatief is.

Stigmatisering is een 'maatschappelijke brede en gangbare afwijzing en negatiever beoordeling van groepen die zich in een relatief kwetsbare sociale positie bevinden' (Verkuyten, 2003) Stereotypen zijn generaliserende voorstellingen, waarbij een individueel groepslid alle kenmerken van zijn groep krijgt toegekend. Wat is een stereotype? Meta-stereotypen en selffulfilling prophecy Meta-stereotypen selffulfilling prophecy Racisme Discriminatie Negatief zelfbeeld Leden van een bepaald ras (bepaalde groep) achten zich inherent superieur aan leden van een ander ras (bepaalde groep). Alledaags/ subtiel racisme Wat is discriminatie? Discriminatie bestaat uit gedrag waarbij individuen of groepen op basis van kenmerken die voor een situatie irrelevant zijn systematisch slechter behandeld worden. Afstand houden
Vermijden
Onderschatten
Lang aankijken
Generaliseren
Grapjes
Simplificeren
Uitsluiten Subtiel racisme bestaat uit verdekte, verborgen vormen van slechte behandeling die door de betrokkene als bedreigend of geringschattend worden ervaren. Grof racisme Vormen Wat is het? Vormen van racisme Grof racisme uit zich in vormen van slechte behandeling die openlijk bedreigend of geringschattend zijn. Wat is het? Voorbeelden Voorbeeld Fysiek geweld op straat
Geweigerd worden voor een discotheek Vormen van discriminatie Contacthypothese: de kans op spanningen tussen groepen wordt minder als er gelijkheid tussen de groepen wordt ervaren. (gelijkheids-attractiehypothese) Contacthypothese Voorwaarden voor succesvol contact Gelijke status
Weerlegde stereotypen
Gemeenschappelijke doelen
Gelijkheidsbevorderende normen
Het optreden van superieuren
Informele contacten Creatief Intelligent Sociaal Functioneel 1 2 3 4 Direct Indirect Institutioneel Discriminatie die 0penlijk & expliciet is Wat is racisme? Verhulde vorm van discriminatie Regels en procedures die discriminerend uitpakken voor sommige minderheidsgroepen. Gelijkheids-attractiehyp. & sociale id.theorie

Sociale identiteitstheorie: zelfbeeld van mensen bevat een persoonlijke en sociale identiteit. Gelijkheids-attractiehypothese sociale identiteitstheorie Gevolg Gelijkheids-attractiehypothese: mensen voelen zich aangetrokken tot gelijken.

Ontstaan van ingroup &
outgroup http://fastfacts.nl/content/sociale-identiteitstheorie Gelijkheids-attractiehypothese & sociale identiteitstheorie leidt tot:

In-group favoritism
Out-group denigration

Ontstaan van: Arie Versluis & Ellie Uyttenbroek; Exactitudes Attributiefout Fundamentele attributiefout Ultieme attributiefout Racisme-ervaring Het gevoel dat anderen je als minder zien doordat je bepaalde fysieke of sociale kenmerken hebt. Opvallendheidsinteractie (afwijkende uiterlijk, naam, etc.)
Doorvragen als voorbeeld hiervan:
"Dat is geen Nederlandse naam toch?"
"Waar ben jij geboren?"
"Hoelang woon jij al in Nederland?"

Uitsluitingservaring: de 'ander' wordt geconfronteerd met 'anders' zijn Salience-interactie Wat is een racisme-ervaring? Voorbeeld http://fastfacts.nl/content/sociale-identiteitstheorie
Full transcript