Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Työnhaun asiakirjat

No description
by

Pirjo Karjalainen

on 9 January 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Työnhaun asiakirjat

Asenne

Työnhaku ei ole häpeä
Ilona Pesu
Selvitä omat parhaat puolesi.
Mistä olet ylpeä ja minkä olet hoitanut töissä hyvin?
Hyvä itsetuntemus on kaiken lähtökohta
Duuninhakublues
Verkosto
Maalla, hamassa nuoruudessa, haku tapahtui suunnilleen näin: Marssi yritykseen sisään ja kerro hakevasi töitä. Pomo tuntee sinut ennalta, joten kummempaa haastattelua ei tarvita. Sovitte siltä istumalta, että duuni alkaa kesäkuun kolmas päivä ja jatkuu heinäkuun loppuun.
Kättä päälle ja sillä selvä, palkka tessin mukaan tai ainakin jotain sinnepäin.
Toista se on täällä suuressa maailmassa.
Ensimmäinen haaste on veemäinen hakulomake. Verkossa, tottakai. Vähintään kymmenen sivua. Ohjelmoituna niin, että eteenpäin ei pääse, ennen kuin on kaikkeen edelliseen vastattu. Ja se itsensä kehuminenhan on tunnetusti pirun vaikeaa.
”Miksi juuri sinä olisit paras työntekijä tänne meidän makkaratehtaaseen?”
Pitäisi varmaan valehdella, että on aina halunnut katsella, kun possusta tulee uunilenkkiä. Mutta ette te sitä kuitenkaan uskoisi. Jos sitä vain kertoisi totuuden. Olen opiskelija. Tarvitsen rahaa.
”Millaisia verkostoja voisit lattianmoppaajana tuoda siivousfirmallemme?”
No tota, on mulla Twitter… Mutta onko sillä oikeasti mitään väliä? Tämä marketti siivotaan kuitenkin sulkemisajan jälkeen, joten en varmasti kohtaa yhtäkään ihmistä koko kesänä.

Seuraava vaihe on rekrytoijan hiillostaminen. Se tapahtuu kätevästi puhelinlankoja pitkin.
Luurin toisessa päässä on lähes poikkeuksetta menossa palaveri, mutta hyvällä tuurilla saa kinuttua kutsun haastatteluun.
Jos käy niin hyvä säkä, että pääsee kahteen haastatteluun, ei kannata iloita ennen aikojaan. Onnekas tilanne kun kääntyy väistämättä epäonneksi.
Siivousfirma ilmoittaa, että olisi paikka tarjolla. Kaksi päivää aikaa päättää, ottaako moppaajan pestin vastaan. Makkaratehdas kiinnostaa enemmän, mutta työhaastattelu on vasta kahden päivän päästä. Pattitilanne.
Kesätyöhaun pitäisi olla kuin yhteishaku. Kaikki tulokset tulisivat samana päivänä, ja tiettyyn päivään mennessä pitäisi ottaa yksi paikka vastaan. Kätevää ja stressitöntä.
Mutta kyllä nykyinenkin systeemi palkitsee, omalla kierolla tavallaan.
Oi autuutta, kun tajuaa erottuneensa miljoonasta muusta hakijasta. Olleensa juuri sitä, mitä makkaratehdas haluaa. Yksi niistä harvoista, jotka jaksoivat kahlata hakulomakkeen loppuun asti.
Leveä hymy naamalle ja nimi työsopimukseen. Toimeentulo turvattu – eikä tarvitse täyttää enää yhtään hakemusta!
Tutustu ihmisiin. Monet työpaikat täytetään verkostojen kautta. Kontakteja kannattaa hankkia etenkin omalta alalta, mutta myös muut kontaktit ovat arvokkaita.

Koulu ja opiskelu
Naapurit
Harrastukset

2014
Vol MMCCCXI
Perusasiat kuntoon
Työnhaun taito
Paras keino saada jalka oven väliin
Työharjoittelu
Asenne
Motivaatio
”Kehuminen” = osaamisen toteaminen
Selvitys = osaamisen erittely
Verkosto
Työharjoittelu
Puhelu
Harjoittelun avulla voi kehittää osaamista ja näyttää se.
Harjoittelu voi auttaa työllistymään myös muualle kuin sinne, missä harjoittelee.

Työnhaun asiakirjat
Motivaatio ratkaisee
Tee hakemuksessa ja haastattelussa selväksi, että haluat tehdä töitä.
Anna työnantajan huomata, että olet kiinnostunut juuri hakemastasi paikasta.
Tiedon hakeminen = tutustu yritykseen, johon haet
Kehu itseäsi
Älä juutu vain nettiin.
Hae töitä monella eri tavalla.
Työllistymismahdollisuuksia on paljon.
Pidä silmät ja korvat auki.
Lähde rohkeasti selvittämään eri organisaatioiden uuden työntekijän tarve.
Selvitä
Soittaminen on suositeltavaa, mutta vain, jos soittamiseen on syy.
Jos ilmoituksessa ”kielletään” soittaminen, älä soita.
Mieti, mitä lisätietoa työpaikasta haluat.
Antaa huonon ensivaikutelman kysyä jotain, mikä työpaikkailmoituksessa jo sanotaan.
Päätoimittaja Pirjo Karjalainen
Saako soittaa?
Full transcript