Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Psihologie Sociala (C.12) - Prejudecatile

cursul 12
by

Salomea Popoviciu

on 15 March 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Psihologie Sociala (C.12) - Prejudecatile

Prejudecatile
Rolul puterii, statutului si numarului in discriminare
Teoria conflictelor reale
Teoria identitatii sociale
Prejudecatile sunt atitudini negative fata de un grup sau fata de membrii acestuia, pe baza unei generalizari rigide sau eronate
Discriminarea reprezinta un comportament îndreptat împotriva membrilor unui grup datorita interiorizarii stereotipurilor si prejudecatilor cu privire la acestia
Adevarat/Fals
Muzafer Sherif (1954)
Henri Tajfel (1971)
Paradigma grupurilor minimale
Competitie si conflict
Klee
Vs.
Kandinsky
Individul cu prejudecati
Theodor Adorno et al. (1950)
Scala F. masoara aderenta rigida fata de valorile conventionale si atitudinile submisive si necritice fata de autoritate.
Exemple de afirmatii din scala F.

Cele mai importante virtuti pe care ar trebui sa le învete copiii sunt: obedienta si respectul pentru autoritate.

O persoana nepoliticoasa, cu obiceiuri proaste si de o spita inferioara nu poate spera sa se înteleaga bine cu oamenii decenti.

Daca oamenii ar vorbi mai putin si ar lucra mai mult, tuturor ne-ar fi mai bine.

Un om de afaceri sau un producator sunt mult mai importanti pentru societate decât un artist sau un profesor.

Oamenii pot fi împartiti în doua clase distincte: cei slabi si cei puternici.

Probabil, într-o zi, se va dovedi ca astrologia poate explica multe lucruri.

Cei mai multi oameni nu realizeaza ca o mare parte a vietilor noastre este controlata de uneltiri facute în locuri secrete.
Individul cu prejudecati de obicei a crescut intr-un mediu ostil
In studiile lui Sherif si Tajfel puterea, statutul si numarul membrilor fiecarui grup erau egale. In realitate în majoritatea conflictelor intergrupale exist o asimetrie de statut, putere si numar.
Paradigma grupurilor maximale
favoritismul grupului intern indiferent de putere, numar sau statut

puterea (si statutul) favorizeaza discriminarea.

cei fara putere si statut au putut doar apela la prejudecati (nivel declarativ si nu comportamental).

cei in minoritate, fara putere si statut au declarat ca cei din grupul favorizat merita mai multe resurse
Sachdev & Bourhis (1991)
Efectele prejudecatiilor si discriminarii asupra indivizilor
IN FUNCTIE DE ATRIBUIRE

Tristete
Stres
Agresivitate
autodeprecierea si amenintarea stereotipului
Reducerea stereotipurilor, prejudecatilor si discriminarii
Ce poti face tu!

Informatii personale - individuatie;

Ablilitate - timp si concentrare;

motivatia de a-ti forma o impresie corecta cu privire la cineva - nu motivatia de a nu gandi stereotipic!
Ce se poate face la nivel de societate!

partaj echitabil al resurselor (eliminarea competitiei intergrupale);

contact intergrupal;

cooperare intergrupala in scopuri supraordinate si cu sanse mari de succes;

atentie la limbaj: categorisiri inclusive - nu suntem atat de diferiti!
Competitia duce la prejudecati

Oamenii de obicei, considera ca grupul din care fac parte este superior celorlalte grupuri

Puterea duce intotdeauna la discriminare in alocarea resurselor
Putere
Statut
Numar
Full transcript