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HABILIDADES BLANDAS Y COACHING

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by

Nicolas Moreno

on 30 January 2013

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Transcript of HABILIDADES BLANDAS Y COACHING

Nos preparan en la mayoría de los casos para la rutina cotidiana de un día laboral...
Pero lo mas interesante es que todos los días no son iguales, constantemente debemos lidiar con situaciones diferentes.
Es muy normal que encontremos personas que realizan muy bien su trabajo utilizando muy bien su habilidades duras pero cuando se les propone un cambio se rehúsan y no utilizan las habilidades blandas.
Pero, ¿¿¿ Que son las habilidades blandas y duras??? Herramientas tecnicas que solo dan respuesta a escenarios ya probados y conocidos ejemplo:

Conocimientos
Inteligencia practica
Manejo de herramientas
Poder de síntesis
Poder de Análisis TODOS HABLAN DE ELLAS ¿QUE SON? HABILIDADES BLANDAS ¿CUALES SON? Que Son? Cuales Son?Para que son? HABILIDADES BLANDAS Aquellas herramientas que tenemos como ser humano para la comunicación y no nos referimos solo al simple hecho de hablar, ejemplo:

Empatía
Comunicación asertiva
Inteligencia Emocional
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión DURAS BLANDAS LAS CONSIDERAN IMPORTANTES QUIEREN IMPLEMENTARLAS CREEN PARA EL FUTURO DE LA GESTIÓN Una fuerte ética de trabajo. Incluye la motivación y la entrega por realizar un buen trabajo. Actitud positiva en la oficina Habilidades de comunicación. Escuchar es una habilidad poco frecuente Administración del tiempo Habilidades para resolver problemas Trabajo en equipo Autoconfianza Habilidad para aceptar y aprender de las críticas Habilidad para trabajar bajo presión Flexibilidad y adaptabilidad ante los distintos escenarios facilitan la conversación, y ella facilita la innovación, se logran resultados superiores. Estas habilidades blandas, permiten tener en las oficinas juegos para desarrollar aún mas la creatividad. Habilidades blandas, suaves, invisibles, de 'buena onda', de clima laboral, esas que sirven "para llevarse mejor" esta referido a personas y equipo que le gusta mucho lo que hacen, que tienen entrenamiento para ello los mercados y la competitividad mas que nunca, está referida a equipos que desarrollan soluciones que no están difundidas aún. ¿PARA QUE SON?
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