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Copy of OIT

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REI UAEM

on 4 October 2014

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Transcript of Copy of OIT

Location 3
Objetivos estratégicos
1. Promover y cumplir las normas y los principios y
derechos fundamentales en el trabajo
.

2. Crear
mayores oportunidades
para que mujeres y hombres puedan tener
empleos e ingresos dignos
.

3. Mejorar la cobertura y la eficacia de una
seguridad social
para todos.

4. Fortalecer el tripartismo y el
diálogo social
.

Tripartismo
Estructura:
1. Estados.
2. Trabajadores.
3. Empleadores.

Participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas.


Órganos fundamentales
1. Conferencia Internacional del Trabajo
(Parlamento del Trabajo)

2. Consejo de Administración

(Órgano Ejecutivo)

3.Oficina Internacional del Trabajo
(Secretaría Permanente)

Organización Internacional
del Trabajo
(OIT)
Agencia especializada de las Naciones Unidas.

Promueve la justicia social, y los derechos humanos y laborales.

Favorece la creación de trabajo decente y condiciones laborales y económicas.

Única agencia de carácter tripartito.


Orígenes
Fundada el 11 de abril de 1919, como parte del Tratado de Versalles.

Constitución sancionada entre enero y abril de 1919: Importancia de la justicia social para el logro de la paz.

Se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946.
La oficina en México y Cuba
La Oficina de la OIT brinda asistencia técnica a sus mandantes en México y Cuba: los gobiernos, organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores.
Programación
Departamento de Programación Estratégica y Gestión (PROGRAM):

Planificación y aplicación del programa.
Asignación de recursos.

Gestión basada en los resultados (RBM).

Programa Nacional de Trabajo Decente (PTDP).

Apoyo funcional mediante Software IRIS.








Programación Nacional
4 Objetivos
Estratégicos
19 Outcomes/
Resultados
Globales
Programa
Nacional de
Trabajo Decente
(PTDP)
Country Program
Outcome
(CPO)
Prioridades
Nacionales

Indicadores
Criterios
Proceso de Reforma
El 1 de octubre 2012, Guy Ryder asumió el cargo de Director General de la OIT.

Inicia proceso de reforma para fortalecer la capacidad técnica de la OIT y mejorar su análisis de las políticas.


Áreas de Importancia Crítica (ACI)
1. Promoción de
más y mejores empleos
para un crecimiento incluyente.

2. Empleos y desarrollo de las competencias profesionales para los
jóvenes
.

3. Establecimiento y extensión de los pisos de
protección social
.

4. Productividad y condiciones de trabajo en las
PYME
.



Áreas de Importancia Crítica (ACIs)
5. Trabajo decente en la
economía rural
.

6. Formalización de la
economía informal
.

7. Reforzar el cumplimiento de las
normas
en el lugar de trabajo mediante la
inspección del trabajo
.

8. Protección de los trabajadores contra
formas inaceptables de trabajo
.






Organización Internacional del Trabajo
Estructura de la programación

Las áreas de acción prioritarias de la OIT en México para 2014-2015 son:
*El impulso a la creación y formalización de empleo, particularmente para jóvenes, mujeres y otros grupos con desventajas de entrar al mercado de trabajo en condiciones de igualdad.
*La promoción y construcción de la seguridad social y de pisos de protección social.
*Instrumentar políticas y programas de productividad laboral, capacitación y diálogo social, para promover el trabajo decente y recuperación salarial.
*El fomento de generación de empleo en el ámbito local, mediante proyectos productivos, esquemas innovadoras de microfinanciamiento y cooperativas.
*La promoción de una economía verde generadora de empleos verdes y trabajo decente.
*Prevención y erradicación del trabajo infantil.
*Fomento de capacidades de la administración e inspección del trabajo.
*Fortalecimiento institucional y de capacidades de organizaciones de empleadores.
*Fortalecimiento institucional y de capacidades de organizaciones de trabajadores.
*Eficiencia, eficacia y transparencia de la legislación y justicia laboral, en la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo.
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