Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Copy of E-health, is er hoop ?

Welke veranderingen en zorg en ict komen op ons af en hoe gaan we er mee om
by

Peter Klumpenaar

on 2 November 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Copy of E-health, is er hoop ?

Trends De Nieuwe Mederwerker Wat is aan de hand ? Nieuwe Zorg = Nieuwe medewerkers ? Paradigmaschift
Disruptie die je niet door hebt
Integratie van technologie en sociale interactie
Massa middelen in handen van weinigen, productie, media, diensten, zorg
Toegang en delen
Geen virtuele klinieken
"Cut out the middle man"
Aangeleerde Hulpeloosheid
Sneller en sneller
Wet van de remmende voorsprong
Geen bussines as usual
Geen traditioneel veranderingsmanagemnt
Corperate ICT wordt van enabler > disabler Niet voorstelbaar , niet voorspelbaar Wat gaan wij doen Ook onze klant veranderd 90 % van de millenials is online Renaissance Industrieele tijdperk Digitale tijdperk Verlichting Industrieele revolutie Digitale revolutie tijd tijd tijd tijd tijd Complexiteit Complexiteit Complexiteit land
feodalisme
dien de heer Je gaat het pas zien als je het door hebt ! exploitatie uitputting Oud denken nieuw denken Oud doen Nieuw doen kapitaal
organisaties
dien het systeem Kennis
Netwerk
dien de gemeenschap Volharden Reconstrueren Innoveren Construeren Meer geld ! Minder waarde ! Strategisch gebruik
soc. media
Dienend leiderschap
Zelfsturing
E- Health Roep om leiderschap
Reorganiseren/hervormern
Platte organsatie Bussines as usual Organiseren zonder organisatie
Netwerken
Partacipatie
Wisdom of the crowd Entrepeneurs Entrepeneurs Denkers/diensten Denkers diensten Nieuw Denken en doen ? De rol van de cliënt verandert in de richting van een actieve consument met kennis van zaken en de behoefte aan zelfmanagement (client vraagt om telezorg) 1. Toegang en verbinding 2. Producent versus consument 3.Plaats en tijd 4.Kennis en info Zingeving verbinding met je werk
Persoonlijke groei en ontwikkeling
Kennis delen = vermenigvuldiging
Transparant & Open
Prioriteit ligt bij samenwerking en informeren
Alleen resultaat telt, van fouten leer je
Gericht op onderwerp, hierarchie = zonde van de tijd
(Self) Education Permanente
Ondernemersschap
Zelforganisatie
Optimaal gebruik van technologie Ouderen nazorg
Vaktherapie
Clientenportaal Internet behandeling ontwikkeling 400 Inhoud Wat hebben wij ?
Hoe gaat het ?
Wat is er aan de hand ?
Wat kunnen we er aan doen ?
De Nieuwe organisatie ? SC6
Goede Werkgever
Innovatief
Goede resultaten
Clientevredebheid De Nieuwe Client De Nieuwe Organisatie Processen veranderen Cultuur veranderen Client participatie Ontwikkel risico's Echte ketensamenwerking Tempo Bedankt ! Probleem
Uw IT disabled !
Uw cliënt veranderd !
Uw medewerker veranderd te langzaam
Niet (snel)actief genoeg
Niet Creatief genoeg
Niet online genoeg Wayne Gretzky:
"Skate where the puck is gonna be,
not where is has been" Digitale IQ zorg is laag Trends Zelfhulp
Meer en nieuwe doelgroepen (ook LZ)
Proces herontwerp
Dienstverlening en service
Mobiliteit
Communities
Opschaling
IT Connectiviteit (Architerctuur) Aanwezigheid Tijd Technologie trigger Berg van opgeblazen verwachtingen Dal van de desillusie Er is hoop Heuvel van verlichting Plateau van productiviteit 30 oktober 2012 Workshop Geen 30% maar 2% online Transformatie Cultuur veranderen Cliënt participatie
Consument ? Toegankelijkheid Afhankelijkheid Gemaksdiensten
Lokale agenda
Gemeenteloket
Besteldiensten
Games Welzijnsdiensten
Soc.Media
Beeldcommunicatie
Chats
Lifestyle coaching Behandeling & verzorging
Internetbehandeling
Contact zorgcentrale
Beveiligd E-mail
Telezorg
lifestylemonitoring
Delen zorgplanning Veiligheid & Monitoring
Contact crisisdienst
Bewakingsoftware
Risicosensoren Gartner Hype Cycle adoptie nieuwe technologieën 3-d printing The Cloud e-health spraakherkenning Beeldbellen "Welke Stofzuiger verkoop ik? " Cultuurverandering; digitale IQ omhoog via div. maatwerktraining (soc.media, BYOD en mobile techniek, organiseren zonder organisatie) (verspreiding via de waterlelie methode welke geplot wordt op de organisatie) (plus ideeën vangen )

Clientparticipatie ; Introduceer nieuwe doelgroep denken, Organiseer consummerrun ontwikkeling , ondersteuning, training en ideeen vangen via iConnect. Op weg naar een zelfzorgplatform

Procesverandering; In een Smartlabs format co-creatie in korte experimentele iteraties waarin innovatoren met ontwikkelaars en alle gebruikers samenwerken Legacy ?
Bouw een nieuwe organisatie in of naast de oude
Full transcript