Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Organisatieontwikkeling

No description
by

Erik Biemans

on 2 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Organisatieontwikkeling

Hoe verleid je medewerkers
om een actieve rol te pakken
in organisatieontwikkeling?

Doelgroepen
Koplopers

Organisatiegericht
Ruimte nodig
Dominant
Extravert

Energieke
Volgers: Ja, mits
What's in it for me?
Volgen koplopers
Positieve grondhouding
Potentie
Doet mee voor beloning
Taakgericht
Angst
Persoonlijke waardering
Denken in beperkingen
Sturing nodig
Veranderingsmoe
Pas meedoen als het echt moet
Schets een duidelijk beeld
Nee, tenzij

Insights
MBTI
MIDDELEN
Octogrammen
Oefenruimte
Aikido
Doosisgeluk
Sneeuwklokje als symbool
Loesje
Praat-met-de-burgerdag
Verbrandingssessie
Vier je successen
Foutenfestival
Job rotation
Coaching
The Why
Schiedamse brug
Mindmap
Afdelingsoverleg
Teamoverleg
Start de dialoog
Oefenruimte
Ideas are worthless without execution
Vonken van inspiratie
Spiegel voorhouden
- Vraag het burgers
- Vraag het ondernemers
- Vraag het partners
- Vraag het andere afdelingen
- Vraag het directe collega's
Let's GO!
VISIE
URGENTIE
PLAN
COMPETENTIES
Achterblijvers
SERIOUS AMBTENAAR MODEL 2014
Full transcript