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SISTEMA ERGONOMICO Y PROCESOS DE TRABAJO

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alexa morales

on 26 August 2015

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SISTEMA ERGONOMICO Y PROCESOS DE TRABAJO

sistema integral compuesto por unos elementos que son el hombre y un ambiente construido, que
estudia los factores que intervienen en la interrelación hombre-artefacto (hombre-máquina),
afectados por el entorno.
SISTEMA ERGONÓMICO
HOMBRE
EL AMBIENTE O ENTORNO
OBJETO O MÁQUINA
ELEMENTOS
PROCESOS DE COMUNICACIÓN DEL SISTEMA
Interfaz persona-máquina
Podemos clasificar estos sistemas en función del grado y de la calidad de interacción entre el usuario
y los elementos del entorno:
1. SISTEMA MANUAL
La principal característica es que el usuario aporta su energía para el funcionamiento, y que el control que ejerce sobre los resultados es directo:

un albañil levantando una pared, o un artesano manejando un martillo y una escarpa, o un ciclista
2. SISTEMA MECÁNICO
el usuario aporta una cantidad limitada de energía, ya que la
mayor cantidad de ésta es producida por las máquinas o por alguna fuente exterior.
Son sistemas en los cuales el hombre recibe la información del funcionamiento directamente o a través de dispositivos
informativos y mediante su actuación sobre los controles regula el funcionamiento del sistema.
3. SISTEMAS AUTOMÁTICOS

Los sistemas automáticos, o de autocontrol, son más teóricos que reales, ya que deberían, una vez
programados, mantener la capacidad de autorregularse. En la práctica no existen sistemas totalmente
automáticos, siendo imprescindible la intervención de la persona como parte del sistema, al menos en
las funciones de supervisión y mantenimiento.
DISPOSITIVOS INFORMATIVOS
Los dispositivos se pueden categorizar en dispositivos visuales, táctiles y auditivos, atendiendo a los canales sensoriales por los que se puede recibir la información.
DISPOSITIVOS VISUALES
El problema de los indicadores visuales estriba en que no sólo dependen de la percepción visual del
operario, sino que además debemos considerar las condiciones externas que configuran el espacio de
trabajo, y que interfieren en el proceso de captación de la información visual.
ALARMAS
Son dispositivos que transmiten la información urgente de forma rápida y clara, se manejan con un bit
de información (si-no) sin otras alternativas. Su significado debe ser conocido por todos los operarios
del lugar de trabajo. Acostumbran a estar relacionados con alarmas sonoras para llamar la atención, y
deben poseer un determinado parpadeo.
INDICADORES
La diferencia fundamental respecto a las alarmas estriba en que los indicadores no llevan añadido el
componente de urgencia. Se pueden utilizar para indicar funcionamiento, paro,dirección, etc
CONTADORES
Son los más sencillos de todos los DIV que informan sobre valores numéricos, con un número muy
bajo de errores en la lectura. No sirven para variables cuyos cambios son muy rápidos, ya que no
permitirían la lectura e incluso podrían llevar a confusión de sentido en la variación de los valores
(régimen de cambio).
DIALES Y CUADRANTES
Son los DIV más complejos. En función de su forma pueden ser circulares, semicirculares,
sectoriales, cuadrados, rectangulares (horizontales y verticales).
Por su funcionamiento se pueden clasificar como indicador móvil con escala fija y como indicador
fijo con escala móvil. Los de indicador fijo provocan menos errores de lectura; sin embargo, los de
indicador móvil permiten conocer mejor el régimen de cambio de la variable.
SIMBOLOS
Por su sencillez y fácil comprensión son elementos muy útiles; el peligro consiste en una mala
utilización, ya sea por ambigüedad, por deficiencias en la normalización, o por incompatibilidad
cultural.
LENGUAJE ESCRITO
Las reglas para el uso del lenguaje en comunicación escrita se deben apoyar en la selección cuidadosa de las palabras, en el modo de usarlas, en la construcción de las frases y del idioma/s empleado.
.
PANTALLAS
Las consideraciones que deben tener las pantallas hacen referencia a su dimensión y a las
posibilidades de control del contraste, brillo, rotación, e inclinación.
DISPOSITIVOS SONOROS
DISPOSITIVOS TACTILES
Generalmente se utilizan para identificar controles en lugares con baja iluminación, o cuando hay
gran densidad de controles, o para personas con dificultades visuales graves.
El control de los sistemas es el objetivo final del usuario, todo sistema debe estar proyectado para que
su fiabilidad esté dentro de los límites previstos, para ello se debe recibir la información codificada de
tal forma que sea significativa y que las diferencias puedan ser captadas.
Los diferentes tipos de controles con frecuencia aparecen mezclados entre sí en el puesto de trabajo, o integrados en un mismo control; de todas formas una clasificación básica de los mismos puede ser la siguiente:

1 Botón pulsador manual

2 Botón pulsador de pi

3 Interruptor de palanca

4 Perillas

5 Pedales

6 Volante de mano

CONTROLES
TIPOS DE SISTEMAS
ERGONÓMICOS
PROCESOS DE TRABAJO
Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización de trabajo interactúan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.
elementos esenciales:
- Trabajo
- Objeto
- Medios
SISTEMA
HOMBRE-MAQUINA
Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados con un fin determinado, dentro de un ambiente.

un sistema hombre-maquina (h-m) está constituido por una o más personas y una o más maquinas, interrelacionados con un objetivo determinado, dentro de un ambiente.

EVALUACIÓN SH OM
TRABAJO MANUAL
TRABAJO MECANIZADO
AUTOMATIZADO
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