Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Intervisie - KickOff

Interviseren - fasen & stappen
by

Erwin Sengers

on 25 September 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Intervisie - KickOff

Intervisie, met elkaar op weg naar zelfsturing

Wat is intervisie?

"Een systematische (procesmatige) aanpak van (taakgerichte) werkproblemen, gericht op concrete uitkomsten".

Bespreken van ervaringen van de deelnemers van de intervisiegroep
Met als doel van eigen en andermans ervaringen te leren
Wijsheid zit in de groep van studenten
Onderlinge verhouding:

Collega’s onder elkaar
Gelijke posities, rolverdeling door groep bepaald
Zelfsturend proces, meerdere bijeenkomsten
Vertrouwen vormt basis voor groepssamenstelling
Geheimhouding/discretie

Maar wat doet die docent daar dan?
De methode:

Inzicht krijgen in eigen handelen tijdens ervaringen
Methode van intervisie, vragen en adviseren van collega’s. Docent helpt bij gebruik en aanleren methode.
Docent geeft geen oordeel of advies over inhoud, alleen over de methode.
Het proces: Kies een vorm..

Alle deelnemers brengen concrete, voor hun interessante ervaringen in (een + en een -)
Groep kiest een ervaring of brengt casus in
Inbrenger wordt bevraagd op situatie (feitelijk), later doorvragen op handelen - zonder oordeel, suggestie.
Leren door ervaring, andere kaders te zien (nieuwe inzichten) en adviezen.
Wat betekenen de nieuwe inzichten voor de deelnemers (door reflectie)
Evaluatie, toepassen en vervolg
Regels:

Groepsindeling staat bij start vast, ruilen niet mogelijk, groepsleden toevoegen op basis van consent.
100% particpatie
Naleven van de regels van feedback.
Opname per film reflectie later, of feedback docent ter plaatse
Fasen en stappen
Handout: Wat is intervisie?
Probleem benoemen +
bespreekonderwerp vasstellen:
Intervisie in beeld
Dan (open) doorvragen
Gesprek in stappen:
Regels aan feedback
interviseren@gmail.com
Beeldsamenvatting college
2014/2015
Biljoen transistors in een chip
Wat is het?
Welke fasen doorloop je?
Samengevat
Full transcript