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Plan de Compensación 4Life

Life Rewards Plan
by

Doris Canjura

on 13 October 2012

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Transcript of Plan de Compensación 4Life

Life Rewards Plan™ Plan de Incentivos 1. Distribuidores con volúmenes pequeños:
Líderes

2. Distribuidores con volúmenes medianos:
Diamante
Diamante Presidencial

3. Distribuidores con volúmenes grandes:
Diamante Internacional
Diamante Internacional Oro
Diamante Internacional Platino reconoce a los distribuidores? ¿Cómo Requisito consumir 100LP Rango de LÍDER: Juntos edificando vidas... incentiva 3 tipos de distribuidores Tiene el plan de compensación más completo y balanceado en la historia de las redes de mercadeo Nos ofrece un plan con "compresión dinámica", con el potencial para generar buenas ganancias en la profundidad En este rango nos ofrece:
3 bonos rápidos
1 bono residual BONOS RÁPIDOS:
1. 25% del exceso de 100LP
2. 25% de la primera compra de los distribuidores personalmente inscritos.
3. Power Pool. BONO RESIDUAL: COMPRESIÓN DINÁMICA: Requisito 6 distribuidores inscritos
personalmente y 3,000LP en
los primeros 3 niveles Rango de DIAMANTE: Siempre nos garantiza 4 niveles de profundidad de una posición igual a la de uno o mayor Como DIAMANTE cobramos el 6%
del 4º nivel hacia abajo Si usted llegara a DIAMANTE PRESIDENCIAL, cobraría del 9º nivel hacia abajo el 6% y su DIAMANTE sigue cobrando el 6%. VOLÚMENES MEDIANOS VOLÚMENES PEQUEÑOS Requisito 8 distribuidores inscritos
personalmente, 10,000LP en
los primeros 3 niveles y 2 Diamantes Rango de DIAMANTE PRESIDENCIAL: Paga dos generaciones de Diamantes Presidenciales al 3% y paga además 4 niveles del 3º Diamante Presidencial en la misma línea Como DIAMANTE PRESIDENCIAL cobramos el 12%
del 4º nivel hacia abajo Cobrar por niveles y por generaciones es diferente. Cuando nos pagan comisiones de una generación es el volumen total del DP. VOLÚMENES MEDIANOS Requisito 10 distribuidores inscritos
personalmente, 20,000LP en
los primeros 3 niveles y 2 DP Rango de DIAMANTE INTERNACIONAL: Ofrece otro bono para el Diamante Internacional PREMIER POOL, en el que la compañía toma 2% de los puntos mundiales y lo divide entre todos los DI de la siguiente forma:
1% entre todos por igual
1% en base porcentual de su volumen organizacional GRANDES VOLÚMENES: Requisito 12 distribuidores inscritos personalmente, 20,000LP en los primeros 3 niveles y 3 DI en líneas separadas con 50,000LP ó más por línea. Rango de DIAMANTE INTERNACIONAL ORO: GRANDES VOLÚMENES: Requisito 12 distribuidores inscritos
personalmente, 20,000LP en
los primeros 3 niveles y 3 DIO Rango de DIAMANTE INTERNACIONAL PLATINO: A este nivel tiene un bono de liderazgo, que corresponde al 1% de las ventas brutas mundiales que se divide entre todos los Diamante Internacional Platino en partes iguales. GRANDES VOLÚMENES: a este nivel paga 6 generaciones. Sin duda alguna ha diseñado un plan de compensación perfectamente balanceado que va desde un ingreso parcial, hasta lograr la
INDEPENDENCIA FINANCIERA TOTAL. Juntos edificando vidas...
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