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Las prestaciones de la Seguridad Social en España

Las prestaciones de la Seguridad Social en España
by

Ana Alvarez

on 17 June 2013

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Transcript of Las prestaciones de la Seguridad Social en España

Seguridad Social
La mayoría de los países desarrollados han evolucionado en las últimas décadas hacia políticas de bienestar encaminadas hacia el logro de una sociedad segura, justa e igualitaria, en definitiva, de un mayor bienestar. Para lograrlo, el Estado organiza lo que se conoce como

Sistema de la Seguridad Social,
es decir, un conjunto de medidas cuya finalidad es la protección y seguridad de las personas.
¿Protección de que personas?

¿Protección frente a qué?

Frente a riesgos económicos y físicos a los que están sometidas todas las personas,
Ejemplos:
- Fallecimiento del cabeza de familia,
- La pérdida del trabajo y por tanto del medio de vida,
- Los accidentes laborales,
- Las incapacidades físicas o psíquicas que impiden o dificultan el desarrollo
de una actividad laboral,
- El propio envejecimiento, etc....

Muerte y supervivencia

Jubilación

Incapacidad permanente

Asistencia sanitaria.

Incapacidad Temporal

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

18

PRESTACIONES
DE LA
LA SEGURIDAD SOCIAL

29

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/48801.pdfº

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/48533.pdf


Incapacidad Temporal



Incapacidad Permanente

No debemos confundir riesgo durante el embarazo con otros supuestos en los la imposibilidad provenga de circunstancias ajenas a su trabajo o de dolencias que precisen un tratamiento médico,(E.C)

Estas condiciones conllevan la imposibilidad para continuar en el puesto de trabajo, siendo la empresa la que pone de manifiesto la existencia del riesgo específico de exposición a través de la evaluación de riesgos del puesto.



Existe riesgo cuando las condiciones de un puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto o, en el supuesto de lactancia, del hijo menor de 9 meses.









Riesgo durante el embarazo


Jubilación anticipada es la iniciada después del cumplimiento de los 61 años, acreditándose la cotización mínima de 30 años, de los cuales, al menos 2 deberán estar comprendidos en los 2 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

Jubilación parcial es la iniciada después del cumplimiento de los 60 años, simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada o no con un contrato de relevo.

Edad:
Tener cumplidos 65 años, salvo excepciones.
Período mínimo de cotización:
Quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores.

 Se da esta prestación cuando el trabajador a causa de la edad, cesa total o parcialmente en su actividad laboral.

Jubilación

Riesgo durante el embarazo


Maternidad

Desempleo
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