Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

HRD Manual Book

No description
by

Dwiwiyatie Putrantie

on 8 November 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of HRD Manual Book

HRD Manual Book
Fungsi HRD :
1. Rekrutmen
2. Pengembangan
HRD
Filosofi HRD :
Menyediakan sumber daya manusia yang berkualitas, mempersiapkan kader-kader dalam rangka regenerasi kepemimpinan dengan memahami kemampuan dan kelebihan yang dimiliki masing-masing individu, mengoptimalkan dan mengembangkan mereka.
Pengembangan
Training
Rekrutmen
Rekrutmen adalah salah satu proses awal yang berperan dalam menentukan kualitas sumber daya manusia yang bergabung dengan perusahaan. Karyawan yang direkrut mulai dari level operator, staff hingga kepala bagian dan manajer.
Tahapan proses rekrutmen meliputi : analisa pekerjaan dan penentuan spesifikasi karyawan yang dibutuhkan, menjaring kandidat, seleksi kandidat dengan melakukan pengukuran dan interview untuk mengetahui kemampuan-pengalaman-cara pandang yang dimiliki, dan penandatangan kontrak kerja.
Keep Changing, Keep Growing
Pengembangan adalah salah satu fungsi dan peran HRD yang bertujuan untuk mengembangkan sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan seiring dengan perkembangan dunia usaha pada umumnya dan perkembangan Ligogroup pada khususnya.
Training adalah salah satu program pengembangan yang dilakukan bertujuan untuk membekali, meningkatkan, dan atau memperbarui kemampuan (hard/soft skill) karyawan.
Program-program Pengembangan :
1. Highly Potential Employee
2. DISC Profilling
3. Performance Appraisal
4. Promosi
5. Program Beasiswa
6. Pengembangan Organisasi
7. Training
Program-program Training berdasarkan
target peserta:
1. Seluruh karyawan
2. Leaders / New Leaders
3. Highly Potential Employee
4. Management
Full transcript