Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

GT - Programa de Certificación TEAM COACHING Marzo 2015

No description
by

Lina María Valencia

on 13 March 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of GT - Programa de Certificación TEAM COACHING Marzo 2015

team coaching
UN MUNDO CAMBIANTE
Cartagena de Indias, Marzo de 2015
“Crear un equipo exitoso, bien sea un campeón en la NBA ó un equipo de alto desempeño
es esencialmente un acto espiritual.

Ello requiere que los individuos se involucren para subordinar sus intereses personales
hacia un objetivo común más grande,
de tal manera que el conjunto multiplique más que la suma de sus partes”.

Phil Jackson
TEAM COACHING
Estilo de Liderazgo
TEAM COACHING
GESTIONAMIENTO Y LIDERAZGO
NUEVA ERA
DE LA
COMPETENCIA GLOBAL
APRENDIZAJE
Y
COMPETITIVIDAD
CAMBIO EN LAS FUENTES DE PODER
NUEVO
ENFOQUE
EN EL LIDERAZGO
LIBERAR EL POTENCIAL HUMANO
HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO
PARA EL SIGLO XXI
PODER DE UNA VISIÓN
VALORES COMPARTIDOS EN UNA CULTURA SANA
COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO
EL EJEMPLO A TRAVÉS DE LA INTEGRIDAD
REDEFINIENDO EL LIDERAZGO PARA EL SIGLO XXI
CADA UNO
ES UN LÍDER
OBTENER LO MEJOR DE CADA UNO
EL LÍDER COMO
COACH
APRENDIZAJE INTEGRAL Y CONTINUO
SINERGIAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
MAESTRIA EN EL CAMBIO
ENFOQUE EN
EL LOGRO
Conceptual
Vivencial
METODOLOGÍA
Contextual
PREMISAS DEL TALLER
NO ES FACIL LA TRANSFORMACIÓN Y EL CAMBIO CON UNA ESTRATEGIA QUE SEA
“MÁS DE LO MISMO”
.
“El Liderazgo es diferente de la Gestión… Son dos sistemas de
acción distintos y complementarios.

El verdadero desafío es combinar una Gestión fuerte con un
Liderazgo firme, y usar cada uno para equilibrar al otro

La gestión se encarga de enfrentar la complejidad, los procesos…
la buena gestión aporta un grado de orden y consistencia a
dimensiones clave, como la calidad y la rentabilidad de los
productos.

El liderazgo se ocupa de enfrentar el cambio, movilizar personas…
más cambios requieren siempre de más liderazgo”
John P. Kotter
Soñar, crear, explorar,
inventar, iniciar, imaginar..


¿Describen estas palabras
lo que Usted hace ?

Si no es así, ya está atrasado y probablemente su compañía también se está quedando a la zaga
TEAM COACHING
TEAM COACHING
Nadie cambia a nadie
Hablar más del
presente y del futuro
que del pasado
Lograr una reflexión colectiva
TEAM COACHING
Qué es?
Estilo de Liderazgo
Estrategia Organizacional:
Desarrollo de Líderes Coach
Desarrollo de Liderazgo de las Estrellas del Equipo
Desarrollo de sinergia para trabajar en Equipo

Para orientar y movilizar equipos de alta competitividad
Es un proceso dinámico de interrelación que apoya a la persona para producir resultados en sus actividades personales y profesionales.

Mediante el proceso de coaching las personas:
Profundizan en su aprendizaje
Mejoran en su desempeño
Estimulan la calidad de su vida.
 
International Coach Federation - ICF
TEAM COACHING

Es un proceso intensivo de
entrenamiento
combinado con
empoderamiento
, para aprender continuamente y aplicar las herramientas necesarias para alcanzar objetivos de alto estándar.

Es un
proceso continuo
que incluye
modelar, demostrar con el ejemplo, observar, escuchar y retro-alimentar.
Un sistema de
acompañamiento al terreno de trabajo,
laborando en conjunto con las personas, para
observar y diagnosticar
oportunidades de crecimiento y desarrollo en las competencias
y trazar planes de acción
orientados hacia el impacto en el desempeño, la gestión y los resultados.
TEAM COACHING
Full transcript