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RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO PRIMERA PARTE

RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO PRIMERA PARTE
by

Maria Elena Espindola Gomez

on 15 September 2015

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Transcript of RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO PRIMERA PARTE

RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
design by Dóri Sirály for Prezi
LA RESCISION ES LA DISOLUCION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO DECRETADAS POR UNO DE LOS SUJETOS CUANDO EL OTRO INCUMPLE GRAVEMENTE EN SUS OBLIGACIONES . M C
CARACTERIZTICAS FUNDAMENTALES

I.- Es un acto unilateral; supone la conducta de uno solo de los sujetos de la relacion laboral.
II.- Es un acto potestativo, en el supuesto de que se actualice una causal rescisoria el sujeto a quien corresponde ese derecho puede ejercitarlo o no.
III.-Es un acto formal; se debe dar aviso por escrito de la fecha y causas de la rescision, esta es na obligacion impuesta solo al patron de conformidad con los tres ultimos parrafos del 47.
AVISO POR ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSAS DE RESCISION
Es muy importante el aviso por escrito que debe dar el patron al trabajador indicando fecha y causa de la rescision
Segun MCueva esta formalidad tiene un doble aspecto:
La existencia de una constitucion auténtica del despido .
Que el trabajador tenga conocimiento de la causa o causas que podrá aducir el patrono para justificar el hecho, lo cual permitirá al trabajador preparar su defensa.
CONSECUENCIAS DE NO ENTREGAR AVISO RESCISORIO
De no observar dicha formaldad el Patron no podrá alegar en su defensa ninguna causa justificada de rescision, lo que tendrá como consecuencia considerar que el despido fue injustificado; en consecuencia deberá reinstalar o indemnizar al trabajador. Inutiliza al patron para alegar excepciones relativas a una rescision justificada resultan inoperantes .
LA RESCION DISUELVE LA RELACION DE TRABAJO ANTES DEL PLAZO FIJADO A DICHA RELACION.
Solo opera cuando se dan los supuestos sonsignados en la ley o causas analogas igualmente graves .
Es producto de una conducta de hacer u omisiva.
Los deberes cuya no observancia o violacion dan lugar a la rescision se encuentran en el artículo 47 de la Ley , sien embargo existen algunos mas establecidos en los artículos 185, 208, 244, 291, y 303, que señalan tambien causas de rescision de la relacion laboral sin responsabilidad para el patron en los trabajos especiales
Rescisión O
Despido?

MARIO DE LA CUEVA
TRUEBA URBINA
ICA
BANAMEX
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