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Reforma Laboral

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by

Manuel Urbina Alvarez

on 15 October 2012

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Transcript of Reforma Laboral

Afecta o No ?? Reforma Laboral 2012 Es una serie de leyes que proponen ayudar al trabajador en el ámbito laboral. Que Es la Reforma Laboral? "Representa un claro desprecio a la clase trabajadora
en sus derechos que lejos de beneficiar al propio empresariado
que la impulsó desde las sombras,
disminuirá el poder de consumo de la población en
su propio detrimento."
menciona SDPnoticias. Pero en México , llevara al estancamiento Económico? El Ejecutivo Federal da su propia perspectiva: "la necesidad ha estado en debate y las condiciones actuales de México han cambiado ." Una Perspectiva: Tiene “deficiencias” que limitan
sus alcances , y pueden
afectar más a trabajadores
que a las propias empresas. Bien o mal? Facilitaría la contratación y que el despido sea la última opción, abriendo más oportunidades de empleo. Eso nos dijo y hoy hay mas de 2 millones de personas sin empleo , mas de 14 millones con trabajos informales
y solo 16 millones formales. Debemos abandonar el mito de la generación de empleos. Hemos estado suponiendo que la caída de inversión y el bajo crecimiento que se ha tenido se deben a la rigidez de la legislación laboral. El 1ro de Septiembre del año en curso
se presentó una iniciativa del proyecto
de la Ley Federal del Trabajo. Antecedentes El día 4 del mismo mes y año en curso,
la Mesa Directiva da la iniciativa a la
Comisión del Trabajo y Previsión Social, hasta que se quede finalmente legalizada. Iniciativas El día 13 de Septiembre se establece el método de
dictamen para la discusión y análisis de la iniciativa
con proyecto de decreto por el que se reforman,
adicionan y derogan diversas disposiciones de
la Ley Federal del Trabajo. El Método "se refiere a la urgente necesidad de ofrecer a la población
empleos de calidad, lo cual implica impulsar reformas
estructurales en total apego a los principios y
derechos laborales fundamentales." Por el Presidente Felipe Calderón Los supuestos Objetivos. Promover la generación de más empleos
y lograr que aquellas relaciones
laborales que se desarrollan en la
informalidad, se regularicen y transiten
al mercado formal. Finalmente la iniciativa La iniciativa de mérito contiene :
243 artículos que se reforman,
121 que se adicionan,
41 que se derogan y
17 disposiciones transitorias. Pero sólo para recordar ... Ideas de Cambio Nuevas modalidades de contratación Delito el trabajo de menores. Evitar el aplazamiento
de salarios. Aprovechar el
avance tecnologico. Mayor protección al trabajador Protección a mujeres laborando seguridad jurídica a
trabajadores en el extranjero
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