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DINAMICA ORGANIZACIONAL

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on 2 September 2013

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Transcript of DINAMICA ORGANIZACIONAL

DINAMICA ORGANIZACIONAL
Definicion
el desarrollo de las tecnologias de la informacion, un mundo en constante cambio y mas importante la constante interaccion de personal dentro de las organizaciones
Para que se utiliza?
Decisiones, grandes y pequeñas, tienen que hacerse todos los días, y para que una organización sea eficaz, sus directivos deben ser capaces de resolver siempre los problemas y tomar decisiones que son de beneficio para el negocio.
Dimensiones de estudio
- dimensión del sistema
- dimensión del equipo
- dimensión personal

Dinámica Organizacional es un área de estudio de las ciencias sociales que analiza la interacción de las estructuras, procesos, los sistemas de información y las relaciones humanas en el contexto de las empresas. Describe la Cultura de la Organización y su impacto en las personas. Su fundamentación está relacionada con la Psicología Organizacional, la Administración y el Desarrollo Organizacional.
por que aparece ?
dimension del sistema
El modelo del negocio, la cultura y los valores determinan esta dimensión.
dimension del equipo
Esta comprende todas las dinámicas y desafíos a los que se enfrentan las
personas que conforman un sistema, comunidad, colectividad, área o equipo
dimensión personal
Cada individuo que conforma el sistema representa un mundo y dependiendo
de éste, de su historia, su experiencia y sus habilidades personales tiene mayor
o menor posibilidades de interacción efectiva.
Trabajar en esta dimensión significa identificar e intervenir en la forma
particular en la que cada individuo aprende, en su historia y en su coherencia
reflejada en su emoción, su cuerpo y su lenguaje.
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