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Proceso de selección y reclutamiento de personal en Recursos

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Miguel Jiménez

on 28 April 2015

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Transcript of Proceso de selección y reclutamiento de personal en Recursos

Conozcamos los beneficios laborales en la Policía Nacional Dominicana
.
Tipos de compensaciones
Naturaleza.-

La Policía Nacional
es una institución especializada y permanente del Estado, apolítica, apartidista y de naturaleza policial. Su estructuración y organización son de naturaleza jerárquica y
su funcionamiento se rige
estrictamente
por lo establecido en la Constitución de la República
, por las leyes, decretos, resoluciones y reglamentos que a ella se refieran.

Ley 96-04, Art. 1.

Fundamento jurídico de los beneficios laborales en la Policía Nacional Dominicana
son formas de compensación fuera de un salario o sueldo declarado, que se ofrecen a los empleados o familiares de los mismos.
Beneficio laboral
- Vacaciones anuales.


- Falta de autonomía para rechazar personal no calificado en el proceso de la Selección y Reclutamiento de personal aspirante a ingreso en la Policía Nacional debido a factores internos y externos.

- Carencia de un Reglamento de Reclutamiento y Selección de Personal adecuado a los nuevos tiempos, que integren procesos y procedimientos que garanticen el buen desempeño de la Dirección Central de Recursos Humanos en materia de selección y reclutamiento.

- La República Dominicana, está dentro de las policías peor pagadas.

“La Calidad de los miembros de la Policía Nacional, dependerá del buen proceso de selección y reclutamiento del Personal en Recursos Humanos”


Conclusiones
Beneficios Laborales en la
Policía Nacional Dominicana

Miguel José Jiménez Díaz,
Asimilado, P.N.
Secretario del Comité de Calidad
Encargado de Estadística en Recursos Humanos

Beneficios laborales en la
Policía Nacional Dominicana
Crear un Reglamento de Reclutamiento y Selección de Personal.

Implementar la depuración de campo a los aspirantes a ingreso.

Modificar el requisito de edad de ingreso.

Implementar la Prueba del Polígrafo a todos los aspirantes a ingresos.

Aplicar a todos los aspirantes a ingresos una prueba física.

Implementar en el área de depuración un moderno sistema.

Modificar las pruebas psicotécnicas realizadas a los aspirantes.

Dotar a la Policía Nacional de un buen Sistema de Compensación y Beneficios.


Recomendaciones
En los Estados Unidos se designa un presupuesto de 8,300 millones de dólares para la policía Federal y 727 millones de dólares para la policía estatal.

El sueldo de los agentes varía según el rango que ejerzan ya que encontramos diferentes tipos de policías que son:

1. Agencias de Investigación: El FBI, DEA, Servicio Secreto y la CIA
2. Agencias de policía de Seguridad: Servicio de protección, U.S. Mint Police, Policia de parques y Patrulla Fronteriza.

• Policía Estatal: State Troopers o Highway Patrol
• Policía de Condado: Sheriffs o Alguaciles
• Policía Local
• Policías Especiales: parques, escuelas, tránsito, investigación, entre otros.

Con relación a la República Dominicana, se puede hacer un símil, salvando la distancia de la policía de los Estados Unidos a la Policía Dominicana.

• Policía Nacional:

1. Politur
2. Amet
3. Policía Judicial
4. Policía Escolar
5. Policía Especializada en NNAs
6. Otros

Si se compara el salario de un policía en República Dominicana con los de Centroamérica, el país ocuparía uno de los últimos lugares con US$153 mensuales, más que Nicaragua con US$120, pero superado por Honduras (US$232), El Salvador (US$370), Panamá (US$450), Belice (US$500) y Costa Rica (US$584).


Capítulo 4:
Propuesta para mejorar la calidad de vida del Policía en República Dominicana.
- Cumplimiento objetivo de lo establecido por la Constitución Dominicana y la ley Institucional 96-04.

- Productividad y calidad de trabajo en la Institución.

- Motivación y satisfacción laboral vinculado al desempeño policial.

- Esfuerzo positivo en la labor, no importando el nivel de riesgo a tomar.
Importancia de la aplicación de los beneficios laborales en la Policía Nacional Dominicana
¿Qué entiende por beneficio laboral?
Observar artículo 62, acápite 7 constitución dominicana 2010 (sobre Derecho al trabajo).
Algunos artículos importantes en la ley institucional 96-04, relativos a los beneficios laborales en la Policía Nacional:

- Artículo 59 y siguientes, Sección III (Derechos Profesionales).

- Artículo 71 y siguientes, Sección III, Capítulo VI (Vacaciones, licencias y permisos)



¿Son aplicables a la Policía Nacional Dominicana los beneficios laborales?
¿Qué
es
un
beneficio
laboral
- Descansos semanales.


- Permisos por razones de urgencia y embarazo.


- Licencias para matrimonios.


- Viajes de salud.


- Acceso gratuito a los servicios de transporte público estatales, previa identificación.


- En los casos de urgencia, recibir asistencia gratuita y prioritaria en las clínicas y servicios de salud cuando resulten heridos en actos de servicio.

- Contar con facilidades para realizar estudios que les permitan elevar el nivel académico, sin perjuicio de su servicio.
Estadísticas
Salud ocupacional y riesgo laborales
- Elementos de primeros auxilios.
- Señalización de seguridad.
- Servicios higiénicos.
- Locales de descanso.
- Protección contra incendio.
- Salidas emergencia.
- Luces de emergencia, limpieza y orden constante.
- Aumento de concesión de vacaciones.

- Canalización de planes de salud ocupacional y riesgos laborales.

- Programación de capacitaciones para todo el personal, tanto a nivel nacional como internacional.

Beneficios Laborales en la
Policía Nacional Dominicana
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