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Copy of Linha do Tempo

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by

UGP Sebrae/MS

on 15 April 2015

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Transcript of Copy of Linha do Tempo

Sebrae - Mato Grosso do Sul
Linha do Tempo - Mudança Organizacional
Out/14
No dia 14, 15 e 16 de outubro de 2014 o Sebrae/MS traz o consultor Ricardo Motta para elaboração do roteiro das entrevistas para a proposição da nova Cadeia de Valor do Sebrae/MS
No dia 14 de Novembro de 2014, o consultor Ricardo Motta elabora proposta de uma nova Cadeia de Valor para o Sebrae/MS.
Em Novembro de 2014
os gerentes se reuniram para discutir
e construir uma nova forma
de gestão para o Sebrae/MS, mediante
convite da Direx.
Nos dias 02 e 03 de Dezembro de 2014 o consultor Ricardo Motta realizou um Workshop de validação da nova Cadeia de Valor junto a DIREX.
Dez/14
Jan/15
No dia 15 de Janeiro de 2015
posse do Presidente do CDE e Direx/MS
Fev/15
Ainda em Fevereiro de 2015 o consultor Ricardo Motta realiza Workshops para definir as atribuições das
unidades baseadas na nova
estrutura organizacional.
Mar/15
Do dia 02 de Março ao dia 01 de Abril de 2015
foi feita a escuta diagnóstica, onde
a UGP e UGE com as demais unidades,
analisaram processos, projetos,
competências e pessoas
Concomitantemente a escuta diagnóstica, foram feitas análises dos empregados, olhando para os perfis de MBTI, espaços ocupacionais, formação acadêmica, estruturando uma nova alocação de pessoas.
Abr/15
Nov/14
No dia 18 de Novembro de 2014 foi
realizada a eleição do CDE e
Direx do Sebrae/MS.
No dia 01 de Dezembro de 2014 os gerentes apresentam novo modelo de estrutura organizacional a Direx.
Em Fevereiro de 2015 o os gerentes com apoio do Ricardo Motta, realizam análise de organogramas de outras UF´s, buscando alinhamento com a Cadeia de Valores do Sebrae/MS. Como produto é definido nosso organograma junto à Direx.
No dia 27 de Fevereiro de 2015 a DIREX apresenta a todos empregados a nova cadeia de valores e organograma do Sebrae/MS
Dos dias 06 ao dia 13 de abril de 2015 foi realizado o proceso de comunicação aos empregados das mudanças.
No dia 14 de Abril de 2015 inicia-se um alinhamento da cultura organizacional
do Sebrae/MS.
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