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sindicatos laborales y relaciones internas con los empleados

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Evans Lemus

on 16 November 2013

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Transcript of sindicatos laborales y relaciones internas con los empleados

sindicatos laborales y relaciones internas con los empleados
sindicados
sindicatos:
Asegurar y si es posible mejorar los estándares de vida y el estatus económico de sus miembros.
Mejorar y si es posible, garantizar la seguridad individual contra las amenazas y contingencias que podrían resultar de las fluctuaciones en el mercado, de los cambios tecnológicos o de las decisiones de la administración.

por que los empelados se unen a sindicatos
insatisfacción con la administracion.
interés social

Estructura del sindicato

El movimiento laboral ha desarrollado una estructura organización con niveles múltiples.
Principales elementos de la organización sindical:

Sindicato local:
Elemento básico en la estructura del movimiento laboral de Estados Unidos.

Sindicato de artesanos:
Unidad de negociaciones como el sindicato de carpinteros y ebanistas, el cual se constituye por lo general con miembros de un oficio o una habilidad laboral en particular en una localidad específica.

Sindicato industrial:
Unidad de negociaciones que por regular consisten en todos los trabajadores de una planta en particular o de un grupo de plantas.

Sindicato nacional:
Organización formada por sindicatos locales que se encarga de establecer los estatutos sindicales.
Antes de que un sindicato esté en condiciones de negociar un contrato, primero debe estar registrado. La principal ley que gobierna la relación entre las compañías y los
sindicatos es la Ley Nacional

Establecimiento de la relación de negociaciones colectivas
Proceso de negociaciones colectivas
Sin importar el estado actual de las relaciones entre la fuerza laboral y la administración, los aspectos generales del proceso de negociaciones colectivas son los mismos. Dependiendo del tipo de relaciones que se encuentren, el proceso de negociaciones colectivas puede ser relativamente sencillo o una lucha prolongada y tensa para ambas partes.

Procedimiento de quejas
Una sección de la mayoría de los contratos
de trabajo se dedica al procedimiento de quejas. En ésta se especifican los medios a través de los cuales los empleados pueden expresar su insatisfacción y apelar a acciones administrativas específicas.

Factores relacionados con el puesto de trabajo
En las negociaciones también se incluyen
muchas de las reglas que gobiernan las acciones de los empleados en el trabajo. Algunos de los factores más importantes son las reglas de la compañía, las normas de trabajo y las normas relacionadas con la seguridad.

Negociación del contrato
Las negociaciones colectivas son una actividad encaminada a la
resolución de problemas; en consecuencia, la buena comunicación es esencial para su éxito. Las negociaciones se deben realizar en privado en el saló de conferencias y no en los medios informativos.
Las realidades de las negociaciones no son para personas de carácter débil y en ocasiones, son similares a un juego de póquer de altas apuestas.
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