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FACTOR DE RIESGO LOCATIVO, ORDEN Y ASEO.

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FABIAN CORONEL

on 23 September 2013

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FACTOR DE RIESGO LOCATIVO, ORDEN Y ASEO.
DESCRIPCION DEL FACTOR DE RIESGO
Una limpieza eficaz puede eliminar algunos riesgos laborales y ayudar a conseguir un trabajo hecho de forma segura y adecuada.
CAUSAS Y MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION A ADOPTAR FRENTE A LOS PELIGROS DERIVADOS DE LA GALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS LUGARES DE TRABAJO
*Caídas del mismo nivel.
*Choques o golpes contra objetos.
*Caída de personas a distinto nivel.
*Desplome o derrumbamientos de objetos.
*Contacto con sustancias nocivas.
*Pinchazos y cortes.
*Incendios.

GRACIAS POR SU ATENCION
Para un correcto análisis del factor de riesgo es necesario prestar atención a detalles importantes como
:
*Diseño del espacio de trabajo.
*Material de construcción del suelo, paredes y de mas elementos que sean relevantes considerar.
*Instalaciones de almacenamiento.
*Ubicación de salidas y entradas del espacio de trabajo.
*Ergonomía a la hora de escoger los materiales de trabajo para limpieza.
*Etcétera.
UN BUEN PLAN DE LIMPIEZA:
*Conoce el movimiento de los materiales de trabajo desde su entrada hasta su salida.
*Equilibra costos por inversión en equipo de limpieza con eliminación de la manipulicacion repetitiva de materiales y el uso mas eficaz del tiempo de los trabajadores.
*Contempla el invertir en contenedores adicionales.
*El trabajador deberá ser capacitado en el uso de los materiales que usa y en su correcta utilización.
ACTIVIDADES ECONOMICAS Y LABORALES DE INFLUENCIA
En general se debe tener en cuenta en todo tipo de actividad económica ya que la "higiene" es vital para garantizar un buen ambiente de trabajo y por supuesto evitar la propagación masiva de enfermedades u otro tipo de virus que vulnere el completo bien estar físico del empleado en su actividad de trabajo.
Un buen ejemplo para ver la importancia de la prevención de este tipo de riesgos es la estadística de lesiones incapacitantes por resbalones y caídas que esta en 200.000 por año.
Daño a la salud de los trabajadores
ALMACENAJE Y BUSQUEDA DE HERRAMIENTAS

*Analizar las distancias que deben recorrer para ir a buscar una herramienta.
*No instalar depósitos muy lejos del lugar de uso. *Ubicar las herramientas en el área de trabajo y llevar encima las de uso continuo.
*Conocer el nombre correcto de las herramientas. No “diseminar” depósitos alrededor de la planta. Idear un método funcional de almacenaje.
*Organizar los depósitos. Unificar los nombres de las herramientas.
* Escribir los nombres de las herramientas para evitar errores.Mantener los depósitos despejados. *Evitar la búsqueda de herramientas muchas veces al día. Agregar al número de estante el nombre de la herramienta.

DEBERES DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE TIENE EL TRABAJADOR:

*Mantener su sector de trabajo siempre limpio y ordenado.
*No permitir la acumulación de tierra ni basuras sobre cajas de electricidad y/o armarios.
*Mantener las máquinas siempre limpias.
*A quien lo releve, entregar el sector tan limpio y ordenado como le gustaría recibirlo.
*Arrojar los papeles en los recipientes puestos al efecto.
*Los trapos embebidos en aceites y/o grasas arrojarlos en depósito metálico correspondiente.
*No acumular documentación que no va a usar. Guardarla en cajones o armarios.
NORMATIVA NACIONAL
Artículo 3° del Decreto Supremo N° 594, de 2000, del Ministerio de Salud:
Aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, señala que el empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para él.

NORMATIVA NACIONAL
Resolución 1401 de 2007:
Artículo 1. Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
 
Artículo 2. Objeto. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
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