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PENSAMIENTO SISTEMICO EN LAS ORGANIZACIONES

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yen velasquez

on 18 March 2016

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Transcript of PENSAMIENTO SISTEMICO EN LAS ORGANIZACIONES

Pensamiento sistémico en las organizaciones

DE QUE SE APOYA
PENSAMIENTO SISTEMICO
En un nivel más amplio, el pensamiento sistémico abarca una variedad de métodos, herramientas y principios orientados a examinar la interacción de fuerzas que forman parte de un proceso común. Es un modo de analizar, y un lenguaje para describir y comprender las fuerzas e interrelaciones que modelan el comportamiento de los sistemas. Con el pensamiento sistémico podemos cambiar los sistemas con mayor eficacia y actuar de forma más acorde con los procesos económicos de las organizaciones y sectores.
VENTAJAS Y BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN

Dicho pensamiento genera en los miembros de una organización una perspectiva diferente del mundo, se dan cambios que suponen el transito del pensamiento lineal (causa- efecto) al pensamiento sistémico (interacciones de todos los elementos)
El pensamiento sistémico se apoya de la participación de todos los integrantes de una organización, que aportan la mayor cantidad posible de perspectivas para proponer soluciones interfuncionales y tener una visión del todo. Toda vez que los integrantes de una organización sean capaces de ver las interacciones del sistema organizacional, es posible retroceder en el tiempo e identificar el origen de los problemas que atañen a la organización, ya que con esta perspectiva los cambios generados en una parte del sistema se manifestaran en todos los elementos, permitiendo encontrar los puntos de “apalancamiento” para mejoraran a toda la organización
El pensamiento sistémico se considera una disciplina que forma parte de una teoría llamada “Aprendizaje organizacional” que integra distintas disciplinas que aprovechan la capacidad de aprendizaje y entusiasmo de todos los colaboradores de una organización para generar innovación y cambios que benefician a la productividad y competitividad
SE NECESITA TIEMPO PARA VER SOLUCIONES ANTE LOS PROBLEMAS
se debe tomar en cuenta que los resultados no serán visibles de un día para otro, solo se evidenciarán con el tiempo y la experimentación, así que se debe examinar continuamente el funcionamiento de la organización en conjunto.
DICHO PENSAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES FOMENTA
Aprendizaje en equipo
Fortalece aptitudes personales
Analiza a la organización como una totalidad
Trae soluciones efectivas: generando el compromiso de los colaboradores a la organización y al trabajo en equipo

• Capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores.
• Mejoramiento de la innovación y productividad.
• Reacción más ágil y efectiva ante el cambio y exigencias del mercado.
• Colaboradores comprometidos con una visión compartida.
• Cambios hacia un enfoque de calidad total.
• Clientes satisfechos y leales que prefieren el servicio.
• Cumplimiento de objetivos.

Test del tema
https://www.goconqr.com/es-ES/p/4867082-Test-de-pensamieno-sistemico-en-las-organizaciones-quizzes
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