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KOWI

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by

Valeria Torres

on 6 February 2014

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Transcript of KOWI

Cuentan con
Reclutamiento del personal
Contratación
La franquicia les da un perfil o referencia del tipo de personas que deben de contratar para cada uno de los puestos que se requieran para cada tienda.
De acuerdo a el sexo, edades, profesión o experiencia.
Te mandan la descripción de puesto de cada uno de los empleados, especialmente en la contratación de quien sería el encargado, ya que es el que reparte las labores diarias y semanales de la empresa.




Selección
Se empieza un encargado, uno o dos ayudantes
dependiendo de la demanda de la tienda.

HORARIOS mixtos
8-4
2- a cerrar
Capacitación
La franquicia te recomienda o pide que mandes a los empleados a Sonora, a la tienda central, para capacitar a tus empleados.
O mandan 3 personas (Especialista de sistemas, especial en atención a clientes, especialista en cortes) para capacitación durante 2 días.
HIGIENE, ENTRENAMIENTO Y EL MANEJO DE LOS ALIMENTOS, SISTEMA INTRANET.
KOWI
"Somos un compañía dedicada exclusivamente a la producción de carne de cerdo. Formamos parte de un grupo que incluye la crianza, alimentación, procesamiento y distribución; cuyos procesos y calidad están certificados y es reconocida internacionalmente."
-50 granjas donde habitan 35,000 vientres con una capacidad anual para producir 627,000 cerdos.
-Planta de sacrificio y procesado tiene capacidad operativa para 2000 cerdos por día, cumpliendo estrictamente con las condiciones higiénicas y sanitarias impuestas por organismos nacionales e internacionales.
-Cobertura nacional con 9 centros de distribución y 26 tiendas.
- Presencia en principales autoservicios y empacadoras a nivel Nacional.
- Exportaciones a Japón, Estados Unidos y Corea.

No anuncios.
Conocidos de boca en boca.
Algunas personas al ver que abrirían una nueva tienda dejaron su solicitud por debajo de la puerta.
Las personas llegaron con sus curriculum vitae.
Entrevistas a conocidos.
Solicitud de trabajo por internet.
Ayuda de CONALEP.
La información registrada será confidencial y será utilizada única y exclusivamente por las Dependencias participantes y será almacenada en una base de aspirantes al proceso de reclutamiento, dicha información tiene una vigencia de seis meses.
Andrea Romero Zazueta
Valeria Torres Díaz
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