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Untitled Prezi

La Motivación en el Lugar de trabajo
by

Donnys Leiva

on 6 June 2013

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Transcript of Untitled Prezi

La Motivación
en el lugar de
trabajo El Proceso Motivacional Básico Las habilidades
Las necesidades
Las metas FASES CENTRALES DEL PROCESO Jerarquía de necesidades de Maslow Motivación de los Empleados
mediante la satisfacción
de las necesidades humanas MODELO DE MOTIVACIÓN DE LOGROS LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS
MEDIANTE LAS EXPECTATIVAS DE DESEMPEÑO Algunos investigadores han hecho
del deseo de imparcialidad, justicia o equidad el núcleo de atención esencial de sus modelos 1) satisfacer las necesidades humanas básicas 2) diseñar puestos que motiven a la gente 3) intensificar la creencia de que se pueden alcanzar los premios deseados 4) tratar a la gente en forma equitativa. Aspectos básicos de la motivación en el lugar de trabajo Fases centrales del proceso motivacional David McClellan propuso un modelo aprendido de necesidades de motivación que creía enraizado en la cultura. Afirmó que todos tienen tres necesidades particularmente importantes: logro, afiliación y poder. Además de crear puestos que la gente pueda encontrar interesantes y gratificantes, ésta también se motiva con la creencia de que puede esperar alcanzar ciertos premios si trabaja de manera asidua para obtenerlos Modelo de Expectativas Afirma que las personas están motivadas a trabajar cuando esperan lograr cosas que desean de sus trabajos. Cuatro suposiciones sobre las
causas de la conducta en
las organizaciones •Primero, una combinación de fuerzas en la persona y en el ambiente determina la conducta.
•Segundo, las personas deciden su propia conducta en las organizaciones
•Tercero, personas diferentes tienen distintas necesidades y metas. Los empleados desean premios diferentes por su trabajo
•Cuarto, las personas deciden entre diversas alternativas con base en su percepción de si cierto comportamiento conducirá al resultado deseado Un principio esencial de la motivación afirma que el desempeño es una función del nivel de capacidad y la motivación de una persona LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS
MEDIANTE LA EQUIDAD MODELOS DE EQUIDAD

modelo de equidad

Modelo general de equidad JUSTICIA PROCESAL: TOMA DE DECISIONES JUSTAS afirma que los empleados estarán más motivados para desempeñarse a un nivel más alto cuando consideran justos los procedimientos de toma de decisiones sobre la distribución de los resultados. Universidad Panamericana
Sede Zacapa
Lic. Omar Alexander Aldana Portillo
Comportamiento Organizacional
Licenciatura en Amón. de empresas
Integrantes

Aldana Archila Kendy Margoth
Mayorga Varahona Ana Verónica
Torrez Cabrera Gustavo Adolfo
Oliva Auder Mariano
Leiva Leiva Donnys Wilfredo La motivación en el lugar de trabajo
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