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Cópia de Cópia de 2017 Levantamento de Necessidades de Capacitação - Gestor

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CCEP DDP

on 9 June 2017

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Transcript of Cópia de Cópia de 2017 Levantamento de Necessidades de Capacitação - Gestor

O LNC na UFRN
Você sabe o que é o LNC?
Vamos conhecer o LNC gamificado
Docente
Técnico-
Administrativo
Gestor
Instrumento que tem a finalidade de identificar as lacunas de competências individuais e específicas (conhecimentos, habilidades e atitudes) dos servidores e das unidades, bem como as demandas de cursos de Educação Formal e de atividades de capacitação.
Após a primeira aplicação do LNC gamificado, comparando com os anos anteriores, houve um acréscimo de 1229 respondentes.
Resultados
PROCESSO DE GAMIFICAÇÃO DO LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE CAPACITAÇÃO EMBASADOS PELAS COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS
JUSTIFICATIVA
Telas do LNC
Categoria : Gestor
Juliana
Maurício
Sandra
Embasado no Decreto 5707/2006;

Embasado na Gestão por Competência - Conhecimentos, habilidades e atitudes);

Aplicado anualmente no SIGRH;

Oportunidade de planejar a construção das trilhas de aprendizagem, contribuindo com o desenvolvimento pessoal, profissional e institucional.

Constitui o Plano de Capaciatação Individual e Setorial;

Subsidia as ações do PAC

Processo de Gamificação do LNC
Após 03 (três) anos de aplicação do LNC, a PROGESP constatou: um reduzido quantitativo de respondentes, baixo engajamento dos servidores e pouco aproveitamento qualitativo dos dados obtidos no planejamento e na execução das ações formativas.
Os principais motivos que provocaram tais constatações foram: preenchimento complexo, instrumento pouco intuitivo e desalinhado com as novas competências institucionais.
capacitacao@reitoria.ufrn.br
3342-2235 (Opção 03)
Muito obrigado!
Para finalizar...
“Ninguém ignora tudo. Ninguém sabe tudo. Todos nós sabemos alguma coisa. Todos nós ignoramos alguma coisa. Por isso aprendemos sempre.”
"Onde quer que haja mulheres e homens há sempre o que fazer, há sempre o que ensinar, há sempre o que aprender.”
“Ninguém caminha sem aprender a caminhar, sem aprender a fazer o caminho caminhando, refazendo e retocando o sonho pelo qual se pôs a caminhar.”
Paulo Freire
Por que gamificar o LNC?
Equipe multidisciplinar formada por profissionais (docentes, técnicos e alunos) das áreas de design, computação, gestão de pessoas e educação;

Embasado na gamificação, no Design Centrado no Usuário e no resultado do mapeamento das competências institucionais da UFRN;

Reformulou de forma conceitual e operacional o instrumento do LNC.
Gamificar é utilizar elementos, mecanismos e princípios de jogos com a finalidade de tornar algo mais lúdico, interativo e atrativo para os participantes, gerando, portanto, maior engajamento, envolvimento e comprometimento.
E para além do quantitativo em si, permitiu o mapeamento das lacunas de competências de forma mais real, tendo em vista que foram embasadas pelo mapeamento das competências institucionais. Portanto, com o quantitativo maior e com mais qualidade, os dados possibilitaram que o planejamento e a execução das ações fossem realizados de forma mais articulada com as necessidades institucionais da UFRN
Aumento significativo do número de servidores participantes nas ações de capacitações, assim como uma melhoria nos resultados das avaliações de reação e impacto realizadas.

Obrigada!

Raquel Alves
Contatos:
(84) 99193-6367
raquel@prh.ufrn.br
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