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SESIÓN 2. SOCIEDAD Y ORGANIZACIÓN... QUIZ

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by

Ronald Rojas

on 7 February 2018

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Transcript of SESIÓN 2. SOCIEDAD Y ORGANIZACIÓN... QUIZ

"ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES
Sesión 2. Sociedad y Organización
Mayntz R, (1980).
Ph.D. Ronald Rojas Alvarado
V. CUESTIONARIO
1. Según Mayntz, ¿cómo se define una organización?

2. Explique con sus palabras, ¿por qué Mayntz sostiene que, en una organización racionalmente configurada, se garantiza la ejecución continuada de los cometidos?

3. La organización no puede abordarse exclusivamente como una forma de ordenación, también tiene un papel relevante en la dinámica social. Explique dicha tesis con base en las consecuencias o efectos respectivos.

4. Explique brevemente cuáles son las tres características básicas de las formaciones sociales. Identifique dichas características en tres ejemplos concretos.

5. ¿Qué condiciones deben existir para que los individuos no estén sometidos a las organizaciones?

6. Describa brevemente las tres características básicas que debe tener una organización.

7. Defina con sus palabras "Organización Social" y coloque tres ejemplos.

8. ¿Se puede considerar al Estado una organización?. Sustente su respuesta.

9. ¿Una pequeña tienda de barrio podría considerarse una organización?. Sustente su respuesta.

10. Explique brevemente los postulados... orientación hacia un objetivo, acción recíproca con el medio ambiente, autopreservación e integración.


I. CONSULTAS
1. ¿La burocracia administrativa sirve a la élite gobernante?
1. ¿La burocracia administrativa sirve a la élite gobernante?
El derecho de Propiedad y el Control Organizacional
CEO's
Administradores Corporativos
Dueños Específicos
o Accionistas.
2. ¿Mientras más vínculos existen más efectivas son las organizaciones?
2. ¿Mientras más vínculos existen más efectivas son las organizaciones?
"Efectivamente, existe un notable grado de vinculación entre los consejos de administración de las corporaciones".

Según un estudio realizado por Pennings (1980)... 673 (de 735) de las mayores corporaciones estadounidenses "tienen fuertes relaciones entre la interdependencia estratégica de las organizaciones sobre empresas en su ambiente, su efectividad económica, y su propensión a formar consejos de administración entrelazados".
2. ¿Mientras más vínculos existen más efectivas son las organizaciones?
"Las corporaciones que están bien vinculadas con la comunidad financiera, gozaban de
menores tasas de interés
para sus deudas que las empresas compañeras que tenían menores enlaces"
¿ Administración Saludable o Conspiración
?
¿Sucede lo mismo en la Administración Pública?
¿Carteles?...
3. ¿Estos vínculos permiten que una clase reinante mantenga su poder y riqueza a costa del resto de la población?
3. ¿Estos vínculos permiten que una clase reinante mantenga su poder y riqueza a costa del resto de la población?
"Círculo Interior de Élites"...
4. ¿Son las organizaciones participantes activos en el desarrollo e implantación de la política pública o gubernamental?
4. ¿Son las organizaciones participantes activos en el desarrollo e implantación de la política pública o gubernamental?
"Las organizaciones se relacionan con todas las ramas gubernamentales -legislativa, ejecutiva y judicial-" (Hall, 1996).
1. ¿La burocracia administrativa sirve a la élite gobernante?
2. ¿Mientras más vínculos existen más efectivas son las organizaciones?
3. ¿Estos vínculos permiten que una clase reinante mantenga su poder y riqueza a costa del resto de la población?
4. ¿Son las organizaciones participantes activos en el desarrollo e implantación de la política pública o gubernamental?.

Responda las siguientes preguntas y enuncie algunos ejemplos para cada una.
II. CUESTIONARIO
IV. ACTIVIDAD
1. Conformar equipos de trabajo (de cuatro estudiantes).

2. Identificar por lo menos dos empresas en las cuales podrían hacer el trabajo de campo (entrevistas).

3. Formular por lo menos tres preguntas con base en lo visto en las últimas dos clases.

4. Contestar, en dichos equipos, el siguiente cuestionario.

Capital Relacional
III. INVESTIGACIÓN INDIVIDUAL
1. ¿Qué es un CEO?
2. Consultar acerca de los Clusters del Valle del Cauca (¿cómo nacieron, qué redes tejen, cuáles son sus fines, a qué industrias permean, cuál es su importancia para la región?, etc.).

I. CONTENIDO
1. Consultas Pendientes.
2. Cuestionario Pendiente.
3. Investigación Individual.
4. Actividad.
5. Cuestionario Clase.
6. Referencias.
VI. REFERENCIAS
Hall, R. (1996). Organizaciones. Estructuras, procesos y resultados (6a Ed.). Ciudad de México, México: Pearson Prentice Hall.

Mayntz, R. (1980). Sociología de la organización (3a Ed.).Madrid, España: Alianza Editorial.

Identificar el papel que juegan las organizaciones en su entorno, conocer su definición desde el punto de vista sociológico, comprender sus características, entre otras generalidades.

OBJETIVO
Cemento.
Pañales.
Etc...
1. Generalidades de la OCDE (¿qué es, quién la compone, objetivos, miembros, está Colombia en dicha organización... etc.?
2. Great Place to Work (qué es, objetivos, ranking mundial, lationamericano y nacional, en cuál empresa te gustaría trabajar y por qué?
3. Observatorio Laboral Colombiano (ver salarios como profesionales y con posgrados).
4. Video la Corporación (verlo para debate).
5. La Verdad sobre los Millennians (verlo para debate).
6. Leer artículo de la BBC Qué es la cuarta revolución industrial (y por qué debería preocuparnos)....
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