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MANUAL DE INDUCCION

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Karina Sánchez

on 4 October 2014

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MANUAL DE INDUCCIÓN
BIENVENIDA
A partir de este momento usted pertenece a nuestra FAMILIA ya que sus habilidades y aptitudes le han servido para su ingreso a la compañía COCA-COLA, es por eso que le damos la más cordial bienvenida a este equipo de trabajo que siempre está buscando lo mejor en calidad y servicio al cliente.

Al pertenecer en nuestra familia has adquirido derechos así como también una serie de obligaciones y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar.

Bienvenido a lo que es ahora tu familia… La compañía COCA-COLA.
La Coca-Cola fue creada el 8 de mayo de 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia.1

Con una mezcla de hojas de coca y semillas de nuez de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. Frank Robinson le puso el nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseñó el logotipo actual de la marca.
HISTORIA
MISION
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma.
Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.

VISION
Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí.
Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.
Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.

El logro de nuestros objetivos estratégicos depende directamente de nuestro compromiso hacia la practica de VALORES:
BENEFICIOS Y PRESTACIONES
Seguro médico (dental, de vida, y de invalidez, tanto como para el empleado como para su cónyuge e hijos).
Planes de retiro.
Financiamiento parcial de estudios.
Asistencia económica en programas de adopción.
Premios.
Reconocimientos.
Capacitación.
Vacaciones.
DIAS Y FORMAS DE PAGO
Seis días de trabajo y uno de descanso.
Turno matutino (8 hrs)
Turno vespertino (7.5 hrs)
Turno nocturno (7 hrs)
Tarjeta de débito.
Tarjeta de despensa.
Horas extras.
Fondos de Ahorro
Aguinaldo
Bonos por productividad.
DERECHOS Y OBLIGACIONES
De acuerdo a La Ley Federal Del Trabajo, según el articulo 123 toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.
Y tu como miembro de esta familia según el articulo 134 tienes obligaciones con la compañía COCA-COLA.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO Y SEGURIDAD
Mostrar una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta.
Portar el uniforme indicado por la empresa.
Portar las herramientas de trabajo proporcionado por la empresa.
Limpieza en su área de trabajo.
Puntualidad y asistencia.
Responsabilidad.
BIENVENIDO:)
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