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NORMATIVIDAD SG-SST

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by

Maria Alejandra

on 16 September 2014

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Transcript of NORMATIVIDAD SG-SST

CONTROL SANITARIO DE AGUAS
Para el control sanitario de los usos del agua se tendrán en cuenta las siguientes opciones, sin que su enunciación indique orden de prioridad.

Consumo humano
Doméstico
Preservación de la flora y fauna
Agrícola y pecuario
Recreativo
Industrial
Transporte
The Product
LEY 9 DE 1979
De la protección del medio ambiente.
En este decreto se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, ahora laborales, según la modificación de la ley 1562 de 2012.
LEY 1295 DE 1994
ATÍCULO 1° DEFINICIÓN
a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b) Servicios de hospitalización.
c) Servicio odontológico.
d) Suministro de medicamentos.
e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
f) Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.
g) Rehabilitaciones física y profesional.
h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.



Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
Resources
NORMATIVIDAD COLOMBIANA EN ISSAL LTDA
OBJETIVO
Presentar a todos los trabajadores de ISSAL LTDA. las tres principales normativas colombianas que aplican a la empresa, relacionadas con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Sistema General de Riesgos Profesionales ( ahora laborales) es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

El Sistema General de Riesgos Profesionales ( ahora laborales) establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos laborales.
A QUIENES APLICA EL DECRETO
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
EMISIONES ATMOFÉRICAS
Artículo 43º. Las normas de emisión de sustancias contaminantes de la atmósfera se refieren a la tasa de descarga permitida de los agentes contaminantes, teniendo en cuenta los factores topográficos, meteorológicos y demás características de la región
Aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.


OBLIGACIONES DEL EMPLEADO
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los Programas de Salud Ocupacional de la empresa.
Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los Comités
Paritarios de Salud Ocupacional o como Vigías Ocupacionales.



OBJETIVOS DEL DECRETO
a) Establecer las actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud.
b) Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal como consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c) Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez.
d) Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA 4144
Norma Técnica Colombiana, sobre la cual se determinan las inspecciones planeadas, establece los pasos por seguir y los requisitos de un programa de inspecciones de áreas, equipos e instalaciones.
Para efectos de la presente norma se considera que las inspecciones planeadas se
pueden clasificar teniendo en cuenta el objetivo que se persigue en ella:
ARP
ARL
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.

Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente.

La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional, podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de servicios de salud, con cargo al sistema general de riesgos profesionales.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, y procurar sus financiación.
Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Registrar ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional correspondiente.
Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud Ocupacional.
Es amigable con el ambiente,se refiere al:

Manejo de residuos.
Manejo de basuras.
Manejo de aguas.

Sobre Salud Ocupacional:

A) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de
trabajo.
B) Proteger a la persona contra riesgos relacionados con agentes físicos, químicos ,
orgánicos, mecánicos, y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
C) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en lugares de trabajo.
D) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados
por las radiaciones.

Sobre los Elementos de protección personal:
Se suministran elementos de protección y ropa de trabajo adecuada según los riesgos a que estén expuestos, de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice y que reúna condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario.
El contenido de esta ley trata ....

Inspecciones que se realizan a través de un área completa de la empresa, con un enfoque amplio, tratando de identificar el mayor número de condiciones subestándar.
INSPECCIONES PLANEADAS GENERALES
INSPECCIONES PLANEADAS DE ORDEN Y ASEO
Inspecciones planeadas en las cuales se pretende verificar que todas las cosas se encuentren en el lugar en el que realmente deben estar y en correcto estado de limpieza, tanto de los sitios de trabajo como de los objetos.
INSPECCIONES DE ÁREAS Y PARTES CRÍTICAS
Inspecciones de áreas y partes críticas Inspecciones planeadas realizadas en determinadas áreas o partes consideradas
como críticas, de acuerdo con una clasificación previa realizada teniendo en cuenta su potencial e historial de pérdidas.
La aplicación de la NTC 4144 es elaborada por ICONTEC, para la adquisición de esta norma y otras NTC y GTC la empresa ISSAL LTD. debe hacer la inversión para adquirirlas.
TANTO LA ADMINISTRACIÓN COMO EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEBEN VELAR POR LA APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD COLOMBIANA VIGENTE.
ELABORADO POR:
MARIA ALEJANDRA ARIAS
GRACIAS
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