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Antecedentes e Consequências dos Conflitos entre Trabalho e

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by

Vanessa da Silva

on 28 August 2013

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Transcript of Antecedentes e Consequências dos Conflitos entre Trabalho e

Antecedentes e Consequências dos Conflitos entre Trabalho e Família
A pesquisa foi feita através de questionário enviada via email
para aproximadamente 2000 mil profissionais mas somente 401 acessaram e 296 foram concluidos, todos com nivel superior completo, a maioria possui MBA e com mestrado, 63% ocupa cargos de chefia.
Organograma
As medidas utilizadas foram formuladas com base no modelo proposto de Anderson et al. ( 2002). Sendo os tópicos ;

* Horário Flexível.
* Apoio ao cuidado com dependentes.
* Suporte Gerencial. * Satisfação no Trabalho.
* Consequências na Carreira. * Intenção de Deixar a Empresa.
* Estrutura Familiar. *Estresse.
* Conflito Trabalho-Familia. * Absenteísmo.
* Conflito Família-Trabalho.
Conclusão

Foi concluido que a existencia de conflito em uma direção (CTF-CFT) aumentaria a probabilidade de conflito na outra.Quando as responsabilidades passam a interferir no cumprimento das obrigações familiares, acabariam por promover interferencias no trabalho , oque pode prejudicar o bom andamento das atividades profissionais.
Daniela Garcia
Eliana Almeida
Luiz Paulo
Vanessa da Silva
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