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Clima Organizacional

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by

Catalina Agudelo

on 6 October 2012

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Transcript of Clima Organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL VENTAJAS DESVENTAJAS Factores que influyen en el clima laboral El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Ventajas Proporciona un ambiente con calidad de vida
Mejora el desempeño del empleado
Mejor eficiencia en el proceso
Incrementa posibilidad en el mercado
Fortalece la imagen de la empresa
Reduce rotación del personal
Adaptabilidad al cambio
Fomenta el trabajo en equipo IDisfruta de una vida feliz en el trabajo
Mejora la calidad de vida en el trabajo
Amplia los conocimientos personales
Aumenta la motivación personal
Mejora las relaciones entre empleados empresa
Elimina el porcentaje alto de estrés IIncrementa la apertura de nuevos mercados
Genera más empleo al aumentar la productividad
Aumento a la contribución del PIB, debido a una mayor rentabilidad de las empresas
Mayor dinamismo en el sector financiero
Fomenta la competitividad PARA LA EMPRESA Para la empresa
Para el empleo
Para la economía EMPRESA EMPLEADO ECONOMÍA Disminución en la eficacia de la compañía
Frecuentes conflictos Internos
Monotonía al Extremo
Falta de aptitud
Carencia de Motivación
Bajos niveles de competencia
Accidentes o incidentes de trabajo
Perdida del valor Humano Liderazgo Relaciones
Implicación Organización. Reconocimiento Igualdad
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