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INTERACCION SOCIAL

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by

César Solano

on 19 May 2013

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LA INTERACCIÓN SOCIAL Es la capacidad de interactuar y establecer relaciones de confianza y afecto con adultos y pares, compartiendo, participando y colaborando en actividades grupales. La interacción social determina formas de comportamiento, de relaciones sociales entre los individuos, estos y los grupos, las instituciones y la propia comunidad donde interactúan. ¿que determina la interacción social? ¿qué es? interacción social desde una perspectiva sociocultural: permite mayores niveles de flexibilidad hacia la comprensión de los procesos subjetivos y objetivos del contexto real en que se desarrollan. accidental (contacto social): Repetida: Regular no planificada, pero muy común: Regulada: No planeada y normalmente no repetida no planificada encuentros diarios con las mismas personas. planeada y regulada por normas externas Los procesos sociales están relacionados con el aspecto dinámico de lo social.
Los procesos sociales han sido definidos como las formas repetitivas de conducta que se encuentran habitualmente en la vida social.
Para algunos teóricos sociales las formas de relaciones sociales constituyen la verdadera realidad de lo social y por lo tanto el objeto especifico de estudio de la sociología. La cooperación: Dos o más personas actúan conjuntamente en la prosecución de un bien común. Es la forma más habitual de interacción y es un requisito esencial para el mantenimiento y la continuidad de los grupos y la sociedad. La asimilación: Dos o más personas aceptan y realizan pautas de comportamiento de la otra parte. Una persona o una categoría minoritaria son asimiladas por un grupo o una sociedad. La acomodación: Es una forma de proceso social en la que dos o más personas actúan mutuamente con el fin de impedir, reducir o eliminar los conflictos. La acomodación ocurre cuando se ha superado un conflicto, y los sobrevivientes aprenden a adaptarse y ajustarse unos a otros. LOS PROCESOS CONJUNTIVOS LOS PROCESOS DISYUNTIVOS El conflicto: Es la forma de interacción en la que una o más personas tratan de excluirse mutuamente, ya sea aniquilando una parte de la otra o reduciéndola a la inacción. La obstrucción: Cada una de las personas o grupos contrarios tratan de impedir que otros logren sus objetivos, tanto si la persona o el grupo desea obtenerlo o no. Es una forma cortés y elegante de conflicto, pues implica hostilidad y antagonismo, pero sin actuar directamente ni de frente al contrario. La competencia: Dos o más personas se esfuerzan por lograr un mismo objetivo. En la competición, los individuos enfocan su atención en el objetivo que quieren lograr y solo secundariamente en la parte contraria como tal. ELEMENTOS QUE COMPONEN LA INTERACCIÓN SOCIAL La relación en razón del status: Es el vínculo entre las posiciones sociales, la relación de la situación o el puesto que ocupa la persona dentro de la sociedad respecto unos de otros. También se aplica a las relaciones entre grupos, categorías, asociaciones, clases.complementarios. Los roles de diferentes personas se enfrentan y se relacionan, como las relaciones amigo-amigo, padre-hijo, vendedor-cliente. La relación en virtud del rol:
Es la interacción funcional recíproca que ocurre cuando las personas desempeñan conjuntamente sus roles sociales complementarios. Los roles de diferentes personas se enfrentan y se relacionan, como las relaciones amigo-amigo, padre-hijo, vendedor-cliente. La relación en virtud del proceso:
Son unas pocas formas básicas de interacción social. El término proceso designa una serie repetida de operaciones. Los procesos básicos de interacción social son: la cooperación, la acomodación, la asimilación, el conflicto, la obstrucción y la competición. Las Tecnologías de la Información se han convertido en una parte indispensable de nuestras vidas. La tecnología, los procesos y los servicios automatizados, comprenden y condicionan la mayor parte de nuestra actividad cotidiana; incluso a nivel de relaciones sociales. Aunque es una nueva forma de dependencia, es innegable que todos, hoy día, tenemos una relación directa tanto con el entorno, como con las herramientas empleadas por los modernos sistemas de información. Según Domingo Gaitero, creador del Proceso Social, “la habilidad para gestionar de manera inteligente nuestras emociones es mucho más importante que nuestro cociente de inteligencia. Hay muchas personas inteligentes, incluso mentes privilegiadas, que no saben afrontar los fracasos; que son pesimistas, que generalmente están de mal humor y, por tanto, no saben relacionarse con los demás” LOS ARTICULOS DEL PROCESO SOCIAL SE DIVIDEN EN DIVERSAS CATEGORIAS: Comunicación: Uno de los pilares básicos del trabajo de un profesional TI es la manera de comunicarse con su entorno, con su equipo, con los clientes. Debemos de pasar de una escucha pasiva o fingida a una auténtica escucha empática que nos permita desarrollar un trabajo compartido real. Tanto de forma verbal como escrita la comunicación es un eje básico del Proceso Social; y en los tiempos que vivimos donde la web se plantea como una nueva forma de comunicación es necesario revisar los conceptos básicos de esta actividad. Personas: Dentro del triángulo mágico que une proceso, personas con la Tecnología, el punto básico sigue y seguirá siendo el de las personas; a día de hoy no somos capaces de imaginar una actividad sin el componente humano. Pero no podemos seguir dentro de esa burbuja que nos lleva a justificar la carencia de calidad y seriedad que muchas veces ejecutamos sobre nuestros trabajos. Damos por hecho que las personas debemos y hacer las cosas bien, y lo que es peor damos por hecho que sabemos hacerlas. Herramientas TIC: A día de hoy resulta impensable implantar o desplegar procesos TI en una organización de manera manual. La globalización y la movilidad de los componentes hacen de la automatización un eje básico en este trabajo. Ahora bien de esa necesidad a convertir las herramientas en el auténtico pilar de nuestra organización hay una frontera que nunca debe confundirse. Las herramientas siempre se deben adaptar a nuestras necesidades y a las de nuestras organizaciones, soportando y automatizando nuestros procesos. Cambio: Debemos aceptar que la vida es movimiento y por lo tanto cambio; este no debe ser una situación excepcional en nuestra vida sino un hecho permante que debemos controlar y saber gestionar. Rechazar o negar el cambio es refugiarnos en nuestra zona de confort y escondernos a la realidad que a lo mejor nos ha venido acompañando. Es también un acto de cobardía, ya que negar la realidad es simplemente mentirnos a nosotros mismos y a nuestros colaboradores. Debemos hacer ese cambio de observador que la vida nos demanda cada vez de manera más rápida para poder seguir a flote en todos los aspectos que nos rodean. Procesos: Las TI son un grupo de actividades muy diferentes que deben ser implementadas y desplegadas en nuestras organizaciones a través del uso correcto de los procesos. Tanto para el desarrollo, como para las ofertas, la planificación de los proyectos, pruebas pasos a producción o la extenuante explotación diaria existen procesos definidos que deben ser alimentados a diario. Determinadas actitudes o habilidades personales pueden ser transferidas o gestionadas desde el enfoque de procesos, de ahí la generación del concepto de Proceso Social. Gobierno: La dirección, los jefes y la jerarquía tradicional han muerte en la organización TIC y se ha transformado en un nuevo concepto denominado Gobierno. Donde la ética, el liderazgo y la sostenibilidad deben ser los nuevos ejes de funcionamiento que debe mover nuestras empresas. La alineación de las TI con el resto de procesos de Negocios debe ser una realidad alejándonos de ese concepto absurdo de la dependencia de la tecnología y de los tecnólogos. Eventos: Actualidad, Principales eventos del sector de las TI, que tienen relación directa con la filosofía del Proceso Social. Las Tecnologías de la Información se han convertido en una parte indispensable de nuestras vidas. PERSONAJES QUE APORTARON A LA INTERACCIÓN SOCIAL: •DURKHEIM:
Abordó la interacción, aunque los estudiosos de su obra afirman que no profundizó en ella. Una de sus ideas fundamentales acerca de la interacción es la afirmación de que los cambios en el nivel de los macro fenómenos sociales producen cambios en el nivel de la acción y la interacción individual. •GEORG SIMMEL:
Fue de los primeros en afirmar que la comprensión de la interacción entre la gente era una de las grandes tareas de la sociología, es reconocido por sus contribuciones a la comprensión del concepto y las diferentes formas de la interacción social. Uno de los niveles de la realidad que más le preocupó fue el interaccionar. •ALFRED SCHUTZ:
Identificó cuatro reinos diferentes de la realidad social, aunque realmente prestó un interés especial a dos de ellos: el umwuelt (la realidad social directamente experimentada) y el mitwelt (la realidad social indirectamente experimentada). El umwuelt, también llamado por Schutz relaciones-nosotros, implica la interacción cara a cara, y en esta existen muchos indicadores de la experiencia subjetiva. El mitwelt, implica distancias espaciales que hacen imposible la interacción cara a cara, las personas tratan solamente con personas tipo o con grandes estructuras sociales. En el mitwelt las relaciones son impersonales y anónimas. Las personas que no tienen una interacción cara a cara con otras, no pueden saber lo que estas piensan. Su conocimiento se reduce a “tipos generales de experiencia subjetiva.




FACTORES SOCIALES
Que entendemos por factores sociales
Ante todo es fundamental que comencemos hablando sobre lo que entendemos por factores sociales. Cuando hablamos de:
Factores: hablamos de cosas, de elementos reales, que existen en nuestro mundo y que por su naturaleza son importantes.
Sociales: hace referencia a lo social, a todo aquello que ocurre en una sociedad o sea en un conjunto de seres humanos relacionados entre sí por algunas cosas que tienen en común. Entonces los factores sociales son aquellas cosas que afectan a los seres humanos en su conjunto sea en el lugar y en el espacio que se encuentren, entre ellos podemos mencionar:
•La pobreza
•La violencia
•El comunismo
•La industrialización •Como afectan estos factores a a las condiciones de trabajo y producción?
•Estos factores afectan a la sociedad en su conjunto, pero especialmente a algunas realidades que tiene al ser humano como protagonista fundamental. •En que nos afecta? •Los seres humanos, estamos afectados por una serie de factores que nos perjudican en nuestras actividades sociales, fundamentalmente en aquellas que tiene que ver con el rendimiento laboral-profesional. Esto, además de dañarnos interiormente como sujetos psico-espirituales, nos daña como sujetos activos en la producción de una sociedad.
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