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Copy of Comunicación del despido

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by

Maria Jimeno

on 15 June 2011

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Transcript of Copy of Comunicación del despido

Comunicación
individual de una desvinculación ¿Quién debe comunicar
el despido? ¿Qué se debe comunicar en una
entrevista de desvinculación? 1. Causas de la reestructuración 2. Criterios de elección de los trabajadores afectados ANTIGÜEDAD EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PRODUCTIVIDAD 5. Plan de acompañamiento social
OUTPLACEMENT 4.
Procedimiento
a seguir VIDEO UP IN THE AIR ¿Cuándo comunicar el despido? Después de la
homologación
administrativa No en vísperas
de vacaciones
o Navidad No el lunes a primera hora ni el viernes a última ¿Dónde comunicar? Tampoco se recomienda el despacho del superior Sala cerrada y aislada ¿Cómo comunicarlo? Inutilizar la tarjeta o cerrar el correo Nuestros responsables han sido formados y preparados para afrontar este proceso Mostrar seguridad No discutir ni debatir No decir cosas como que el despido es para bien 3. Aspectos legales A veces las empresas tiene conductas poco apropiadas CARPETILLA INFORMATIVA Comunicar la noticia en los 5 primeros minutos Cafetería o sala de descanso no son buenas opciones VIDEO Es por ello, que debemos tener en cuenta las siguientes cuestiones... Reacciones ante la desvinculación VIDEO REACCIONES ENFADO NEGACIÓN PENA TRANQUILIDAD FORMAL ALIVIO Muchos directivos no saben
cómo enfrentarse a una
entrevista de desvinculación Ser humano y cordial
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