Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Zarządzanie różnorodnością

No description
by

Aneta Sakowska

on 4 January 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Zarządzanie różnorodnością

ZA
RZ
ĄD
ZA
NI
E

ŻN
OR
OD
NO
ŚC

status materialny
język
wykształcenie
wiek
niepełnosprawność
rasa
pochodzenie etniczne/
narodowość

płeć

stan cywilny

hobby
Dlaczego różnorodność?

zmiany demograficzne

regulacje prawne

wzrost globalizacji

wpływ różnorodności na wyniki przedsiębiorstwa
W każdym człowieku tkwi talent/potencjał rozwoju, lecz jego identyfikacja
i aktywizacja wymaga stworzenia sprzyjających warunków
CEL:

komplementarne
wykorzystanie potencjału pracy
Człowiek kreatorem wartości


Zróżnicowanie potencjału kadrowego determinantą elastyczności przedsiębiorstwa


Akceptacja i wdrażanie modelu integracyjnego zarządzania różnorodnością


Wzrost wartości przedsiębiorstwa: wyniki finansowe i pozafinansowe

KORZYŚCI
Innowacyjność działania

kreowanie aktywnej polityki kadrowej organizacji

lepsza korelacja między potrzebami przedsiębiorstwa a rolami zawodowymi i profilem kadry

większa lojalność wśród pracowników
rozwój strategii biznesowej opartej na zmieniających się potrzebach konsumentów i klientów

efektywne portfolio produktowego i usługowego dla zróżnicowanego rynku odbiorców

budowa nowego wizerunku przedsiębiorstwa zaangażowanego w kwestię różnorodności
zainteresowania
miejsce zamieszkania
Dziękujemy za uwagę

Aneta Sakowska
Dorota Ptak
Marta Zięba
Magdalena Pokorczak
Agnieszka Kornacka
Justyna Krakowska
Full transcript