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Sindicatos del Sector Publico & Privado

Diferencias y semejanzas
by

Carlos Alfredo Chumbile Pariona

on 25 October 2014

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Transcript of Sindicatos del Sector Publico & Privado

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.
.
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE UN SINDICATO:
Para constituirse y su asistir les sindicatos deberán afiliar por lo menos a 20 trabajadores tratándose de sindicatos de empresa: o a 50 tratándose de sindicatos de otra naturaleza.
NÚMEROS DE AFILIACIONES:
a) Ser trabajador de la actividad profesión u oficio que Corresponda según él; tipo de sindicato es decir ser trabajador activo , incluido a los menores de edad , si cumplen los requisitos para integrar un sindicato, los extranjeros y analfabetos , se excluye a los ex trabajadores y jubilados.

b) No formar parte del personal de dirección o desempeñar cargo de confianza del empleador, salvo que sí estatuto expresamente lo admita.

Se aplica si el trabajador sólo tiene una actividad ocupacional; pero no a los que trabajen en dos o más empresas o ejerciendo además una actividad Independiente, siempre que no, haya incompatibilidad entre éstas afiliaciones.
Los trabajadores podrán afiliarse a un sindicato durante el periodo de prueba, sin menoscabo de los derechos y obligaciones que durante dicho periodo le corresponde ejercer a las partes respecto a la relación laboral.
FORMACIÓN
DE SINDICATOS SECTOR PÚBLICO:
PLATFORMS
Social
SOCIAL
SEO
CMS
Para gozar de representatividad frente a las autoridades, las organizaciones sindicales deben inscribirse en el registro de organizaciones sindicales de Sectores Públicos a cargo del Ministerio de Trabajo y promoción del empleo
El registro no puede significar una autorización previa para la constitución del sindicato, por lo que indicación la AAT debe limitarse a constatar si se han cumplido los requisitos y a inscribirlo automáticamente
Copia legalizada de actas de asamblea constitutiva con indicación del número de trabajadores asistentes
Nómina de la junta directiva elegida
Copia de su estatuto aprobado en dicha asamblea
Nomina completa de sus afiliados, debidamente identificados
en el sector privado
Organizaciones Sindicales
REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL
EXCEPCIONES AL GOCE DEL DERECHO DE SINDICACIÓN
ORGANIZACIÓN SINDICAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
Este exceptuado del goce del derecho de sindicación , los funcionarios públicos con poder de decisión los funcionarios públicos que desempeñen cargos de confianza, los miembros de las fuerzas armadas y de la policía nacional y los magistrados del poder judicial y fiscales
Los jueces y fiscales están prohibidos de participación en política, de sindicalizarse y de declararse en huelga.
Los funcionarios públicos con poder de decisión que desempeñan cargos de confianza deben ser determinados por el estado y considerando solo a los empleados del mas nivel en concordancia con lo que establece el convenio Nº 151 OIT

EL REGISTRO DE ORGANIZACIONES SINDICALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS- ROSSP:
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN DE LOS SINDICATOS:
La inscripción de la organización sindical en el ROSSP le otorga personería jurídica para todos sus efectos legales. También le otorga personalidad gremial o sindical.
La personalidad sindical de la organizaciones sindicales comprende la capacidad para practicar actos de representación de los afiliados y ejercitar las acciones correspondientes a la defensa y promoción de sus derechos e intereses, ante los funcionarios responsables delas diversas instancias administrativas y ante los poderes del estado
LA PERSONALIDAD JURÍDICA Y SINDICAL DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE SERVIDORES PÚBLICOS:
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES DE SERVIDORES PÚBLICOS:
DIFERENCIA & SEMEJANZA
ENTRE LOS SINDICATOS
DEL SECTOR PUBLICO & PRIVADO

Son organizaciones
libremente constituidas
por trabajadores del sector privado.
OBJETIVO
Asumir la representación
y legítima defensa de sus
asociados, así como promover
los intereses económicos,
sociales y culturales de los mismos.
c) NO ESTAR AFILIADO A OTRO SINDICATO DEL MISMO ÁMBITO.
En las empresas cuyo número de trabajadores no alcance al requerido para constituir un sindicato, podrán elegir a 2 delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo, quienes pueden ejercer todos los derechos colectivos establecidos en la Constitución y en la ley, entre ellos la negociación colectiva y el derecho de huelga..
La elección de los delegados debe ser comunicada a la Autoridad de trabajo y al empleador dentro de los 5 días hábiles siguientes.
El convenio Nº151 OIT establece el derecho de sindicación de los empleados públicos
Se reconocen los derechos de sindicalización y huelga a los servidores públicos no están comprendidos los funcionarios del estado con poder de decisión y los que desempeñen cargos de confianza así, como los miembros de las fuerzas armadas y de la policía nacional
Es toda organización, cualquiera que sea su composición, que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los empleados públicos
Los dirigentes sindicales, de acuerdo a nuestra legislación son los miembros de la junta directiva de las organizaciones sindicales del 1er, 2do, 3er grado y los representantes ante comisiones mixta del ámbito sectorial o nacional para integrar una junta directiva se requiere ser trabajador de la empresa. Para el caso de federaciones y confederaciones no se exige
SERVIDORES PÚBLICOS.
Son los comprendidos en la carrera
administrativa, cuyos haberes están
sujetos al sistema único de remuneraciones
de la administración pública y que hayan
superado el periodo de prueba.
REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN
DEL SINDICATO
Número mínimo
de miembros
Asamblea
constitutiva
Estatutos
Denominación
EL 20% de la totalidad de servidores de la repartición con derecho a sindicalizarse, no menor de 20
Si el número de servidores es mayor de 5 y menor de 20, se elegiría un delegado que representa a los servidores ante las autoridades respectivas.
El sindicato debe constituirse en asamblea general de servidores públicos debiendo elaborarse un acta firmada por el presidente y secretario designados para este acto.
Debe constar en un libro de actas, la cual debe ser legalizada notarialmente o en su defecto por el juez de paz.
El sindicato debe aprobar sus estatutos en una asamblea general que debe indicar:
La denominación
La sede y los fines del sindicato
La repartición a la que pertenece
La calidad de empleados u obreros de los afiliados
Las atribuciones
Forma de reunirse y votación de la asamblea general
La composición y atribuciones de junta directiva
La forma de elegir a sus miembros en votación general, secreta
La denominación del sindicato debe indicar
la repartición a la que corresponde.
Esta denominación no puede contener
el vocablo único.
FACULTADES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE SERVIDORES PÚBLICOS:
Presentar pliegos de peticiones sobre condiciones generales de trabajo intervenir en las negociaciones colectivas pertinentes
Interponer reclamaciones de interés individual o colectivo ante las instancias administrativas pertinentes
Formular peticiones ante los poderes públicos
Formular consultas a las autoridades y entidades
Prestar asesoramiento a sus afiliados u organizaciones afiliadas en los procedimientos que sigan ante las autoridades administrativas
Conformar organismos tripartitos y comisiones de carácter laboral
Declarar la huelga de acuerdo a ley
Defender a sus representados en la repartición y promover sus intereses
Los sindicatos federaciones y confederaciones de servidores públicos no están sujetos a disolución o suspensión por la vía administrativa
La disolución de la organización sindical de servidores públicos, se produce
Por acuerdo
de sus miembros
Por mandato
de sus estatutos
Por resolución
de corte
suprema de justicia
Diferencias
& Semejanzas
MUCHAS GRACIAS
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