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Presentación Escuela Nacional Sindical

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Corporación Minkalabs

on 24 October 2014

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Transcript of Presentación Escuela Nacional Sindical

La Escuela Nacional Sindical, ENS, fue fundada en Medellín en 1982.
Por mujeres y hombres profesionales, profesores universitarios
y dirigentes sindicales.
Para el beneficio del conjunto de trabajadoras y trabajadores colombianos.
Con perspectiva pluralista, no partidista y autónoma.
Para aportar conocimientos y experiencias en el estudio de la realidad laboral de los trabajadores y las trabajadoras, y en la formación de sus dirigentes
Desde la educación se ha ampliado a investigación, comunicación pública y asesoría
Promueve la democracia en el mundo del trabajo, y en la construcción del derecho a trabajos decentes
Hoy es productora y difusora de información, conocimiento y propuestas.
Aportar a la construcción de una democracia participativa en lo político, lo social y lo económico, y en particular contribuir a la democratización del mundo del trabajo:
Destacando el papel de mujeres y hombres trabajadores en la generación del desarrollo y la riqueza de la sociedad y de las organizaciones sindicales
Investigando y conociendo el mundo del trabajo, sus cambios, la posición y procesos de trabajo de mujeres y hombres
Contribuyendo a la renovación y el fortalecimiento cultural, político y organizativo del sindicalismo y otras formas de organización de la población trabajadora
Promoviendo el diálogo social como política del sindicalismo y otras formas de organización de trabajadores y trabajadoras
En el año 2015, seremos una institución reconocida más ampliamente por:
La alta calidad y pertinencia de los conocimientos y propuestas que produce sobre el mundo del trabajo y el sindicalismo y en particular por los análisis
El alto nivel de coherencia interna y correspondencia externa reflejado en la pertinencia social, ética, política, técnica y científica en la tarea de la defensa de los derechos humanos y laborales
Su amplia presencia, reconocimiento y aportes al sindicalismo colombiano y Latinoamericano en el impulso de la agenda del desarrollo sostenible y del trabajo decente
El liderazgo en la construcción, manejo y uso de la información, la comunicación y en la incorporación de la tecnología en sus procesos
La fortaleza institucional que la hace ser sostenible financiera, técnica y políticamente, y responsable social, laboral y ambientalmente.
Contribuir al fortalecimiento a nivel nacional e internacional del movimiento social de los trabajadores y trabajadoras
Contribuir a la vigencia y exigibilidad de los derechos humanos laborales y de la inclusión de los y las trabajadores (as) discriminados en el mundo del trabajo.
Consolidar la ENS como una institución innovadora en la producción de conocimiento sobre el mundo del trabajo, de sus actores y relaciones, de las realidades laborales especificas, para apoyar la construcción de estrategias y políticas públicas orientadas a su transformación, la construcción de la democracia en el mundo del trabajo y el logro del trabajo decente.
Promover y facilitar la construcción de relaciones laborales basadas en los derechos laborales, la libertad sindical, el diálogo social y la responsabilidad social empresarial desde la perspectiva y visión de los trabajadores/as.
Consolidar la ENS como una institución en lo político y financiero, con responsabilidad social y con capacidad de actuación nacional e internacional en la agenda de la democracia, el desarrollo sostenible y el Trabajo Decente.
La ENS se concibe como una organización red
Interactúa en el contexto estableciendo múltiples y diversas relaciones con otras instituciones y organizaciones, en planos y niveles también muy diversos.
Con las centrales sindicales y los sindicatos nacionales y regionales y con el movimiento sindical mundial
CSI
CSA
Centrales sindicales nacionales
Federaciones sindicales internacionales
Con instituciones estatales, para el desarrollo de proyectos y programas que promuevan los derechos en el ámbito del trabajo y el diálogo social
Ministerio del Trabajo
La Procuraduría General de la Nación
La Defensoría del Pueblo, etc.
Con agencias de cooperación internacional para impulsar políticas que contribuyan
Al fortalecimiento del sindicalismo
A la promoción del trabajo decente
A la construcción de la democracia
Al desarrollo equitativo y sustentable
A la superación del conflicto armado,
La pobreza y la desigualdad en nuestro país
Con centros y redes de investigación del mundo del trabajo
RetLat
CLACSO
RET
ALAST
Con Viva la Ciudadanía y otras ONG para ampliar nuestra acción pública nacional e internacional
Con redes y plataformas que promuevan la vigencia de los derechos humanos y en especial de los derechos humanos laborales
ALIANSA
Plataforma Colombiana de Derechos Humanos Democracia y Desarrollo
Coordinación Colombia Europa-EEUU, etc.
Con universidades para desarrollar conjuntamente programas de educación e investigación
Con movimientos y partidos políticos democráticos y alternativos
Con instituciones del sector solidario de la economía, en especial con el cooperativismo que practica la autonomía y la democracia
En primer lugar, con las que le permitan ampliar y profundizar su misión.
En segundo lugar, con las que le permitan defender y construir en Colombia el Estado Social y Democrático de Derecho.
En tercer lugar, con las que le permitan llevar a cabo objetivos y metas específicas de sus proyectos.
En cuarto lugar, con las que le permitan su fortalecimiento y sostenibilidad institucional
Investigación
Educación y organización sindical
Defensa de Derechos y Comunicación Pública
Innovación y fortalecimiento institucional
Libertad sindical y derechos laborales
Salud y Trabajo
Libre comercio y agenda laboral y sindical
Agenda laboral para la construcción de la paz
La Escuela está implementando un nuevo enfoque de planeación y ejecución de acciones a partir de equipos temáticos, que exige a todos los y las trabajadores una mirada transversal en la cual se sincronizan los resultados y actividades de los proyectos con la intención institucional.
Los grupos temáticos son pensados para generar efectos e impactos de mayor alcance gracias a la adecuada articulación de todos los proyectos.
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Con empresas y gremios empresariales que reconocen como parte de su responsabilidad social los derechos laborales, la importancia del sindicalismo y el diálogo social
Creación, innovación y crecimiento sindical
Diálogo social
Medición y Políticas públicas en trabajo decente
Violencia antisindical y reparación colectiva
Inclusión laboral (acciones afirmativas y trabajo decente para afrodescendientes, jóvenes y personas en situación de discapacidad y erradicación del trabajo infantil).
Mujer y trabajo
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