Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Laporan PKL AK3U - Kelembagaan Keahlian, SMK3, Kesehatan Kerja

No description
by

Iana Tea

on 6 October 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Laporan PKL AK3U - Kelembagaan Keahlian, SMK3, Kesehatan Kerja

LAPORAN PKL CALON
AHLI K3 UMUM
PT. DARYA VARIA LABORATORIA
17 September 2015
KELEMBAGAAN KEAHLIAN , PENERAPAN SMK3 DAN KESEHATAN KERJA
Maksud dan Tujuan

Peserta pelatihan dapat membanding kan antara ilmu yang di peroleh dengang kondisi nyata di lapangan
Untuk memperdalam teori dan praktek dengan harapan dapat di implementasikan di tempat tugas masing-masing
LANDASAN HUKUM

UUD 1945 Pasal 27 Ayat 2: “Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan”
UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Peraturan Presiden No 111 tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan
Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
Pokok Bahasan
Hasil Observasi & Analisa di PT Darya Varia Laboratoria
8 Temuan Positif
6 Temuan Negatif
Kesimpulan dan Saran
Tempat Observasi
Nama perusahaan: PT Darya Varia Laboratoria
Lokasi: Jl. Mercedes Benz No. 105, Cicadas, Gunung Putri Citeureup Bogor, Jawa Barat
Jumlah tenaga kerja: 258 Pekerja Tetap dan 272 outsourcing
Bidang Usaha : Industri Farmasi

Saat ini, 92,66% saham Darya-Varia dimiliki oleh Blue Sphere Singapore Pte. Ltd. (BSSPL). BSSPL merupakan afiliasi dari United Laboratories, Inc. (Unilab)
Unilab, perusahaan farmasi terbesar di Filipina, didirikan pada tahun 1945 dan saat ini memiliki jaringan afiliasi yang tersebar di negara-negara Asia, termasuk di Indonesia, Vietnam, Myanmar, Thailand, Malaysia, Singapura, Laos, Kamboja dan Cina
TEMUAN POSITIF
TEMUAN POSITIF
TEMUAN POSITIF
TEMUAN NEGATIF
TEMUAN POSITIF
TEMUAN POSITIF
TEMUAN POSITIF
1. Pembentukan P2K3
TEMUAN POSITIF
Dasar Hukum Pembentukan P2K3

UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pasal 10 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja ayat (1) dan ayat (2)
Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. Kep-155/MEN/1984 tentang Penyempurnaan Kepmenaker No. Kep-125/MEN/1982 tentang Pembentukan Susunan dan Tata Kerja Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional, Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Wilayah dan Panitia Pembina.
Pasal 1 ayat (3);
Pasal 2 ayat (1) c; ayat (2) c
Pasal 3 ayat (1); (2); (3)
Pasal 4 ayat (3) a, b
Pasal 6 ayat (3)
Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-04/MEN/1987 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja
Pasal 1 (d); Pasal 2 ayat (1) ; Pasal 12
4. Mempunyai Petugas P3K
Dasar Hukum Petugas P3K

UU. No. 1 Tahun 1970 - Mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pasal 3 ayat e, f, h, l.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor PER.15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja.
Pasal 3 ayat (1)
5. Mempunyai Team Fire Fighting & Spill dan Team Evakuasi
Dasar Hukum Team Fire Fighting & evakuasi :

Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. Kep-186/MEN/1999 tentang Unit Penanggulangan Kebakaran di Tempat Kerja, Pasal 5; Pasal 6 ayat (2)
6. Mempunyai Kantin Perusahaan
Dasar Hukum Kantin Perusahaan :

Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. : SE.01/Men/1979 Tentang Pengadaan Kantin Dan Ruang Tempat Makan
Surat Edaran Direktur Jenderal Bina Hubungan Ketenagakerjaan Dan Pengawasan Norma Kerja No.: SE.86/BW/ 1989 Tentang Perusahaan Catering Yang Mengelola Makanan Bagi Tenaga Kerja
Instruksi Menteri Tenaga Kerja No 3/M/BW/1999
7. Melakukan MCU Periodik
Dasar Hukum MCU Periodik :

Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.Per-02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja
8. Mempunyai Dokumen SMK3
Dasar Hukum Dokumen SMK3

Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
Pasal 5
Pasal 6 ayat (1)
Pasal 7 ayat (1), ayat (3)
KESIMPULAN

PT, Darya Varia Laboratoria dalam penerapannaya dibidang SMK3, sebagai berikut:

Kelembagaan : Telah memiliki organisasi P2K3 yang sudah di sahkan oleh Disnaker setempat
Keahlian K3 : Memiliki Ahli K3 Umum
Penerapan SMK3 : Tidak sepenuhnya dilakukan penerapan SMK3 dilingkungan perusahaan
Kesehatan kerja : Penerapan kesehatan kerja telah dilakukan seperti dilakukan untuk MCUdi awal dan regular, adanya Klinik

Secara garis besar PT. Darya Varia Laboratoria belum melaksanakan program SMK3 secara utuh di lingkungan perusahaan


SARAN

Perlu ditingkatkan program-program P2K3 terkait pencegahan dan penanganan kesehatan kerja.
Perlunya peningkatan pembinaan K3 (lingkungan kerja) terutama dalam hal Kelembagaan Keahlian, SMK3 dan Kesehatan Kerja , kebersihan lingkungan kerja, pemasangan poster-poster K3 , papan informasi K3, pelaksanaan Safety talk dan Safety meeting diaktifkan terutama untuk sosialisasi program K3
Penambahan tenaga Ahli K3 Spesialis Penanggulangan Kebakaran.
Terima Kasih
Dasar Hukum Ahli K3 Umum

UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
PerMenaker No. PER-02/MEN/1992 tentang Tata Cara Penunjukan dan Kewajiban Wewenang Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pasal 2 ayat (1) dan (2)
Pasal 4 ayat (1)
Pasal 7 ayat (1)
Pasal 9 ayat (1) a; b
Dasar Hukum Sarana Kesehatan

UU No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
Pasal 3 ayat 1 (e), (f), (h), (l)
Peraturan Presiden No 111 tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan
Pasal 6 ayat (1), ayat (3); Pasal 11 ayat (1)
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.Per-01/MEN/1976 tentang Wajib Pelatihan Hiperkes bagi Dokter Perusahaan
Pasal 1; Pasal 2
3. Sarana Kesehatan Perusahaan

Mempunyai Klinik Perusahaan, dan
Dokter perusahaan
TEMUAN POSITIF
SAYA PILIH SELAMAT
2. Ahli K3 Umum
PT. Darya Varia Laboratoria melakukan MCU Periodik tahunan dengan tambahan pengecekan Audiometri dan Spirometri
Perusahaan juga telah melakukan program olah raga bagi karyawan dan menyediakan fasilitas untuk olah raga seperti lapangan bola, menyediakan instruktur senam.
PT. Darya Varia Laboratoria mempunyai EHS Manual, mempunyai Kebijakan K3 yang di sosialisasikan melalui email dan Majalah Dinding Perusahaan, serta mempunyai petunjuk keselamatan pada saat memasuki area PT. DVL.
PT. Daria Varia Laboratoria telah memiliki petugas P3K yang telah dilatih melalui pelatihan P3K oleh PJK3. Latihan P3K ini juga diikuti oleh beberapa orang dari tim P2K3 yang bukan merupakan anggota First Aider
Saran Untuk P2K3 : Berdasarkan informasi di lapangan bahwa tidak ada program P2K3 secara tertulis. Disarankan agar dibuatkan program kerja P2K3 tahunan sesuai Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-04/MEN/1987 pasal 4 ayat (2) sehingga kegiatan P2K3 telah terarah.
Saran :
Agar PT. Darya Varia Laboratoria memiliki setidaknya 1 orang ahli K3 spesialis Penanggulangan Kebakaran mengingat jumlah tenaga kerja lebih dari 300 orang
Saran : Agar petugas P3K mengikuti peraturan Permenakertrans No. 15/Men/VIII/2008 pasal 3 ayat 1 yaitu petugas P3K memiliki lisensi dan buku kegiatan P3K dari Kepala Instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan setempat.
Question & Answer
Full transcript