Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Sociale media voor kennisdelen

Wat is sociale media? Hoe kunnen we het gebruiken in projecten? Wat betekent dit voor kennisdelen?
by

Sibrenne Wagenaar

on 30 January 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Sociale media voor kennisdelen

Hoe werkt het in de praktijk? Het begint met experimenteren. Boeken schieten als paddestoelen uit de grond... Lopen is altijd sneller als je niet kunt fietsen. In deze Prezi tools, tips en toepassingen Hallo! Ook zoveel gehoord over sociale media en nieuwsgierig naar wat je er mee kunt? Sociale media Traditionalists (voor 1946)
Baby boomers (1946 - 1964)
Generatie X (1965 - 1976)
Millenials (1977 - 1997)
Generatie 2020 (na 1997) tools voor eigen gebruik en tools voor samenwerking Welke webtools zijn er eigenlijk allemaal? Cultuur 41 % gebruikt sociale media in eigen organisatie.
34% gebruikt sociale media in relatie met klanten.
25% gebruikt sociale media in samenwerking met anderen

Onderzoek McKinsey, 2009

Webtools Een nieuwe cultuur So you can add details O persoonlijke ontwikkeling
branding
feedback van klanten
kennis delen
online samenwerken
informeel leren


1. Begrippen die hier bij passen zijn: transparantie,
perceptie, dialoog, waarde toevoegen,
eigen verantwoordelijkheid, openheid. Met managers voorbeeldrol - loslaten,
vertrouwen. Sociale media voor: Redenen om er niets mee te doen: Ik heb het al druk genoeg.
Maar het is toch vooral voor jongeren?
Het is toch vooral een marketing tool?
Onze IT afdeling staat hier niet achter. Ik kan niet eens op Skype!
Ik heb het eens geprobeerd maar het werkte echt niet
Ik zie door de bomen het bos niet meer! 1. Sluit aan bij wat men al gebruikt.
2. Kijk naar doelgroep en werkwijze.
3. begin daar waar al energie zit.
4. verbind de tool altijd met ondersteuning van een bepaald proces.
5. zorg voor goede helpdesk.
5. benadruk de meerwaarde die het kan opleveren.
6. richt een ruimte in voor experimenteren.
7. benadruk waarde van lange termijn.
8. Ga uit van meerdere webtools naast elkaar. Tips voor tools in teams: Sibrenne Wagenaar www.link2learn.eu Sociale media voor samenwerking en kennis delen:

Als individu makkelijk toevoegen en iets creeren.
Je uitdrukken - reflecteren
Je verbinden met anderen met soortgelijke interesses - netwerken
Samenwerken aan een idee of product.
Je persoonlijk uiten en werken aan zichtbaarheid - branding
Continue feedback verzamelen - persoonlijke ontwikkeling










4. We kunnen er eigenlijk niet meer omheen... Op de hoogte blijven van nieuwe informatie Bloggen voor reflectie, persoonlijke ontwikkeling en verbinding Wiki voor samenwerken aan documenten Online discussieren Bewaren waardevolle links Sociale netwerken Deel in 140 karakters wat je doet, stel een vraag of vertel wat je leest.

‘Followers’ lezen dit, jij leest updates van je ‘Following’ mensen Netwerken via tweets Routines Vaardigheden Het gaat voor een groot deel over faciliteren!! Experimenteer!
Full transcript